少帝成长计划(校对)第73部分在线阅读

　　走出营帐的刘弘淡然一笑，继续向前走着，对身后的虫达交代道：“卫尉亦当去做事了。”
　　“上将军往安陵，途十数里，卫尉往未央，途不过数里。”
　　说着，刘弘微笑着回过头，看向虫达略带些困惑的脸庞：“总不至于，上将军都从安陵邑回来，卫尉还未办妥未央之事吧？”
　　
第0092章
无人可用
　　南营中军大帐庞的侧帐，即军官休酣所用的营帐内，刘弘在饥困交迫中奋笔疾书。
　　天亮之前，十二月的最后一次常朝就要开始了。
　　虽然，此时的历法还是以十月为岁首，但对于刘弘来说，这就是为过去这段糟心的时日画上句话，迎接崭新一年的时间点。
　　但今天的早朝，刘弘又双叒叕一次，无法轻松愉快地度过了。
　　花了将近一个时辰，刘弘才终于将一纸近乎不伦不类的诏书撰写完成，略查阅过后，派人将营外看管御辇的刘不疑唤来，替诏书润色。
　　——在正常时间，润色诏书本该是侍郎们的工作；但刘弘身边，实在实在是没人可用了……
　　端着茶疲惫的猛灌一通，刘弘目光紧盯在茶碗之内——刘弘实在是心虚，不敢直视刘不疑那张，即将扭曲成一撮纸团的脸……
　　在刘弘坐在上首的筵席之上，险些跪坐着睡过去的时候，刘不疑才终于完成了诏书的润色。
　　刘弘顾不得查阅，便将腰间系着的那枚传国玉玺拿起，草草印了上去，道：“今日常朝，还请奉常屈尊，暂代宣诏之事。”
　　刘不疑自是连道不敢，便恭敬的将诏书放入一个木盒，才退出帐外。
　　而刘弘，则是看着那枚系在腰间的玉玺，再度陷入苦涩之中——玉玺，原本也应该有专人保管，而不是像现在这样，刘弘亲自挂在身上……
　　“缺人呐……”
　　侍郎，根据具体职责，分为不同秩等，从最低的负责整理文书，清理杂物的祡官侍郎，到最高一级的执戟侍郎，乃至于到武帝朝的侍中，为四百至千石不等。
　　顾名思义，侍郎，就是侍奉皇帝的男子，即近侍。
　　与后世影视剧中不同，西汉皇帝的生活，并非由宦官负责打理，而大都是各类侍郎负责。
　　从贴身保护皇帝的武侍郎，到早朝时殿外守门的黄门侍郎，从替皇帝整理文件的尚书郎，到替皇帝宣读诏书的宣诏侍郎；但凡与皇帝有关的事，几乎都是由侍郎负责。
　　而宦官存在的意义，则仅仅局限在：侍郎皆男身，不便入后宫；皇帝又不能只身前往后宫而没人伺候，所以才需要宦官服侍。
　　通常情况下，西汉的侍郎由三个部分组成：祡官、举荐，以及恩荫。
　　祡官，即商贾豪强之子弟，付出十万到百万不等的钱财，以获得一个在宫内锻炼的机会。
　　由于‘商贾出身’这个政治污点，通常情况下，祡官出身的郎官在宫内的地位最为底下，一开始，都是从整理文案，搬运东西等粗重活开始做起。
　　到最后，绝大多数的祡郎都会自请罢官，回乡继承家产。
　　当然，花钱去皇宫待一段时间，也不算白去——在帝国最中枢耳闻目染，即便是再怎么愚笨，地位再怎么低下，都会使得这些祡官获得远超同龄人的视野。
　　回到家乡，仅仅凭借着跟大汉最精英的一批人共事所总结的经验，就足以让这位前祡郎将家族发扬光大，富甲一方。
　　对于这种花钱将家中子弟送入宫内的行为，豪商巨贾们亦是甘之如饴——对于他们而言，当财富到达一定规模的时候，钱财，已经只是一串数字了。
　　但若是能用这些钱财的一部分，将家中有天资的子弟送到宫中历练，那就不一样了——好歹别人问起来，也能说一句：俺家小子不才，在当今天子身边伺候！
　　在时代局限性下，‘祡官’的存在对政权也是大有裨益。
　　首先，若是想要为官，豪商们就得缴纳一大笔钱；即便按每人最低十万钱计算，每年接受个百八十个祡郎，国家财政就能有近千万钱的收入！
　　除此之外，这也是这个时代，政权的无奈：能做官的人，太少了……
　　当今天下，都不说饱读经书的有识之士了，能把字儿人全了，有多少人？
　　一万人都不到！
　　读书人的基数，根本不足以支撑政权庞大的官僚体系！
　　而豪商巨贾，且先不说认不认识字，水准线以上的眼界，起码是有的——如若不然，也不可能在这弱肉强食的时代，成长为富甲一方的豪强。
　　再者，豪强们斥巨资送进宫里的，自然也不会是歪瓜裂枣，而是被家中寄予厚望，跟随长辈行商多年，被当做下一代家主培养的精英。
　　除此之外，祡官政策存在的最大好处，便是将豪强阶级拉上统治阶级的马车。
　　——你儿子都在皇帝身边伺候了，你总不能再为富不仁，欺霸乡邻了吧？
　　多少得注意点影响，估计一下子侄的‘官声’嘛！
　　所以说，祡官政策，归根结底，就是老刘家空手套白狼：你给我一比钱，我允许你儿子来宫里做些杂务，得到些历练，如果确实有能力，那感情好，我这儿正缺官员；你儿子当官了，你丫也得给我收敛一点！
　　收获一笔钱，得到一个预备官员，还借此多方位压制了地方豪强，一举三得！
　　而在宫中恶劣的生存环境下，祡官中能爬上高位的，都是狠人。
　　光说一个最具代表性的：武帝大农令，桑弘羊！
　　以祡官出身，凭借着行商多年积累的金融经验，做起了国家的会计，均输、平准，几乎凭着一己之力，将汉室天下在大战后，即将面临萧条的金融秩序硬拉在崩溃线之内！
　　最终，桑弘羊官至御史大夫，位列三公。
　　只能说，比起那些只知道之乎者也，挖个水渠都要去翻孔孟之道，去研究应该怎么挖的文人，精明的商人无论是在视野还是能力上，都具有天然的优势。
　　刘弘当然也希望自己的郎官中，能有桑弘羊那般，踏实肯干，有能力，有骨气，还能替皇帝背锅的臣子；但此时的舆论，不可能允许与商贾沾上边的人，有任何一丝步入庙堂的机会。
　　原因无他：贾，贱业矣！
　　豪强通过祡官的路子，花钱将家中子弟塞入宫中，朝臣们自然不会说什么，只当没看见那个郎官档案上明晃晃的‘商籍’二字，而是转过头，以经费不足的名义，去争夺那个郎官片刻之前交到衙门的钱两。
　　但只要刘弘流露出要重用某个祡官的意图，等待刘弘地，就是便宜老爹，孝惠皇帝刘盈的结局——有曹参的口水在，刘盈短暂的一生中，都没怎么用水洗脸……
　　
第0093章
被贼惦记
　　第二类，便是举荐。
　　祡官和举荐，就是此时官员选拔的主要手段，以及官员人员最大的预备役来源。
　　相比起只需要交钱和政审的祡官，举荐的门槛无疑要高很多。
　　其一约察举，二曰征辟。
　　西汉初的察举，包括贤良方正，孝廉，饱读经书之博士门徒这三种。
　　贤良方正，被举荐者多为官员，偶有平民；举荐贤良方正的诏书，普遍会带有‘直言极谏’四字，亦有‘举贤良方正，以正朕之不逮’的字样。
　　从这个角度上来说，贤良方正，普遍指敢于直谏，能救治时弊的俊杰。
　　这样的人，在被足够等级的高官，如郡守、郡尉等两千石官员举荐之后，会迎来皇帝的面谈策文，需要针对国家的政治现状，写出一篇符合现实，并有自己独到见解的文章，谓之：策论。
　　这就使得，任何妖魔鬼怪，都将在那份名为策论的答卷下现出原形：究竟是真有才华，还是草包一个。
　　如果有才华，皇帝自然会不吝重用；如果是个夸夸其谈的草包，温柔一点的皇帝会给个名誉博士的名义荣养起来，暴躁一点的，估计就要牵连举荐人了。
　　这也是举荐出身的官员人数奇少的原因——不举荐相安无事，举荐了还要担心被怪罪，蒙上一层识人不明的污点，多不值当？
　　不过，举荐者若是确有奇才，对国家做出了贡献，得到了皇帝的重用，那举荐人也是能沾光的——且先不提作为被举荐人，那个跃过龙门的小鲤鱼会感恩戴德，谨记举荐者的‘知遇之恩’，单是‘慧眼识英才’这一点，就能为举荐人捞取足够的名望了。
　　所以，当遇到确实有才华，优秀到不举荐心里都觉得亏的贤良之士，高层官员也依旧会大气的站出来，以名义作保，向皇帝举荐这个人才。
　　西汉最著名的两位贤良方正，就是举荐制度的获益者；其策论不仅直指国家之弊政，解决了国家潜在的或迫切面对的问题，个人名望与策论还流传于后世，广为人知。
　　——汉文帝梁王太傅贾谊的《过秦论》，以及汉文帝太子家令，景帝御史大夫晁错的《贵粟论》。
　　这样的人才，别说是平民百姓了，即便是将全天下的百姓都算在内，每五十年能出一个，便是王朝之大幸！
　　对于刘弘而言，也只能用可遇而不可求来形容。
　　孝廉，则相对简单了：贤名远播，以德行入仕为官。
　　这样的官员，看似要求不高：不需要识文断字，也不需要有什么手段、能力，只要够孝顺，就可以被举荐。
　　但是，其标准也是高的吓人——孝廉者，孝名扬于周边五郡，闻名于庙堂者当之！
　　也就是说，要想被举荐为孝廉，就要让孝顺的名气传播到周边一圈的郡，并让超堂内的某人听到：某某郡有某某人，做了这样一件事，当真纯孝。
　　在没有电子网络的西元前，这样的人出现的频率，根本不比‘国士’级别的贤良方正高多少。
　　只有最后一种看上去没多少能力，只能借着父祖余荫被举荐的‘博士子弟’，才是此时最大的官员人选来源。
　　这类人群有一个共同的特点：极具理想化，理论化；并不关心怎么样才能提高粮产，提高百姓生活质量，而是整日手不释卷，自怨自爱的指点江山，连如何开一里水渠都不懂，就认为自己可以带领天下走向盛世的文青。