重生于火红年代(校对)第162部分在线阅读

　　“呵呵，你说得对，磨剑多年，终于就要爆发的，我等得已经不耐烦了。不过我们国家这么大市场，我们一家想吃独食也是不可能的。
　　与其被领导们找去谈话，还不如我们主动与电子部谈判，在全国按照区域授权几家公司生产，也好缓和下关系，不过他们也得给咱们再支持点人手，咱们最大的问题说到底还是专家不够。”
　　“哈哈哈，您说的真是对极了！”
第三百零四章
学习
　　成立于日本的欧派电子从一开始就是走的非常规路线，从研发无刷电机和无叶风扇起步，这家企业在发展十年之后，已经成为中国电器电子企业的翘楚。
　　在这个产品短缺的年代，凭借着华投港岛不惜代价的投入，欧派电子此时已经变成了一个庞然大物。
　　产品线也十分广，计算器，收音机，录像机到电视，空调，冰箱，洗衣机，从个人电脑，随身听到液晶屏，芯片生产线，从PCR，无刷电机到寻呼台，程控交换机，现在的业务已经拓展到汽车电子，可以说各种电子电器产品无所不包，下面的生产线更是超过了一百条。
　　这么庞大的产业链，不管是孙祖杰还是郑飞，都已经管不过来了，很多时候他们不得不有所取舍，只不过因为欧派电子正在高速发展，所以内部的矛盾暂时被压制住了。
　　可是孙祖杰已经发现这样下去不行，太不灵活了，而且现在也只是虚胖，看着赚钱，可是产品的更新换代在哪里，说到底目前的高速发展只是因为投入早，属于风口上的猪，要是市场环境一变，搞不好就要出大问题。
　　与其在那个时候被迫改，还不如现在改，让他们有时间缓冲，有时间进步，也有资本发展。
　　但是即便如此，欧派电子的高速发展也让他们名气大噪，被越来越多的人知晓。
　　欧派电子出现不到五年，外界只看到他们的新产品层出不穷，他们的产品供不应求，他们在不断的赚大钱。
　　当初招收的几千知青早就不够了，每一年还要从全国招聘成千上万的职工。这也是孙祖杰那么自信，毫不留情的启动华夏飞机改制的根本，他有资本吃得下那么多人。
　　此时的欧派电子已经成为深南特区的一面旗帜，一张名片。来特区参观，一定要去龙口；来龙口参观，一定要去欧派，所以各地参观学习的人络绎不绝。
　　早在淮西工作期间，孙祖杰就很清楚这种参观学习的门道，所以欧派电子对于参观学习虽然十分欢迎，也乐意跟外界分享我们发展的经验教训。
　　但是对不起除非你是高官以上的领导，要不然你自己解决食宿问题，没看到我们单位连食堂和招待所就没有吗？要是都跟别人这么招待，我们没办法处理。
　　但是如果是高官以上领导，也轮不到欧派来做东道主，深南地方早就安排好了，所以搞来搞去一句话，欧派从不招待，这份钱他们不花。
　　虽然一开始有很多说欧派电子太傲这样的话，但是这个政策执行久了，所有人也都习惯了，毕竟人家不是针对你一个人，而是一视同仁，当然最关键的是欧派乃至华投系有资本骄傲。
　　所以就在孙祖杰视察欧派各个单位时，同样有一些来自全国各地的参观者过来学习。
　　看着井然有序的流水线生产，干净敞亮的车间，一位长得黑黝黝的参观者叹息了一声：“老梁，你们柴油厂什么时候能够做到欧派的管理水准？”
　　“武市长，我们想做到恐怕很难，欧派的生产管理一直学的是日本，从一开始就邀请了日本专家帮着管理。而且欧派对管理培训很舍得投钱，连续坚持了几年，现在这一套管理已经是深入人心。
　　我们一是历史包袱重，做不到轻装上阵，二是管理层没有那么大的权力，可以进行这么深刻的改革，三我们也没有那么多的钱研发，就算是这种管理培训，计委不会批准的。”
　　老梁话还没有说完，武市长脸就沉了下来，这一二三说得很对，也看到了问题，但是哪一项都可以克服。
　　历史包袱重，这谁都知道，可是那么多老工人又何尝不是一笔巨大的财富，要不然华投就不会到处挖老工人，老师傅，人家怎么不说他们是包袱，还当成宝贝呢。
　　至于第二点就更是扯淡，相比于欧派电子，柴油厂高层确实有些束手束脚，但是要是国企领导真想进行一些改革，虽然困难，但也不是什么不能做，制度并没有僵硬到这种程度；
　　至于第三点，他就懒得吐糟了，搞一搞管理培训能花几个钱，厂里想凑一凑会拿不出来？对于研发，确实上级单位约束很多，但是光凭坐等靠，研发的钱肯定永远不够。
　　老梁说到底就是得过且过，不作为，怕承担风险，当然这也很正常。现在搞改革的这帮人，包括背景雄厚的孙祖杰在内，往往都面临着极大的非议和压力。做出来成绩当然是荣耀加身，但是做不好，或者运气不好遇到一个保守的领导，大牢里待几天都有可能。
　　武市长对此当然是心知肚明，但是就在此时，他已经有一个决定，这个老梁不能让他继续干下去了。
　　作为中州市最大的企业之一，中州柴油机厂有这么一个领导，想发展壮大恐怕很难，就算是维持现状，恐怕也不那么容易。
　　道理十分简单，你不改革，别人在改革，也就意味着你在倒退，毫无危机感，看不到这一点的人只会拖累企业的发展。
　　就在武市长若有所思之际，孙祖杰郑飞等人也来到了这个车间，他远远看着这帮子参观的人，有些头疼地说道：“参观不可避免，但是决不能影响生产，也不能在这一块乱花钱，财务一定要加强对这一块的审计。”
　　华投的财务部刘部长立刻说道：“孙总，您就放心吧，咱们对一块的审计非常严格。”
　　孙祖杰点点头，财务制度是一个企业的核心制度之一，他想了想问道：“再严格的管理，也会有人钻空子，完全依靠人的管理怎么都会有漏洞。
　　所以技术手段要加强，我看过简报，美帝已经有公司弄出了ERP企业管理软件，咱们这一块也要跟上。
　　老郑，让研究院加大这个项目的投入，尽快开发出一款管理软件，搞出来之后，找一个单位试点。这一块意义重大，你亲自抓，各部门协调好，定期向我报告。”
　　“好，我尽快执行。”
　　孙祖杰点点头，然后问道：“今天这是哪一批人？”
　　“中州市过来的参观团，带队的是他们的市长，刘副书记在陪同参观。”
　　“中州市？现在的中州市长不就是我党校的同学老武吗，老同学来了，办公室怎么没有告诉我。”
　　“孙总，这怪不得办公室，咱们定得制度就是这样。涉及到参观这一块的工作一律由党委负责，不能影响到企业的正常工作。您工作繁忙，除非是高官领导过来，要不然都不会通知您的。”
　　“呵呵，原来是这样，看来是我错怪办公室了。只不过这样不行，会让人误解的，老郑，你这两天把给我挑的秘书叫过来，我要看一看。”
第三百零五章
老武的请求
　　孙祖杰远远的对着往这边走来的武市长说道：“老武，你偷偷摸摸到了龙口参观，也不告诉我一声，是不是瞧不起我这个东道主呀。”
　　“孙猴子，你又不是猪八戒，怎么学会了倒打一耙。我听说你小子在飞机上被吓得尿了裤子，躲起来不好意思出来见人，怎么现在有胆子出来了？”
　　武市长这么一说，在场的很多同志都偷偷捂住了嘴，强忍着笑意，孙祖杰看到之后：“都别捂嘴了，想笑就笑吧。我确实被吓得不轻，但也没有怂到尿裤子的地步，这是哪个王八蛋在造我的谣？”
　　两人互相开着玩笑，先是狠狠地拥抱了一下，然后紧紧握了握手，孙祖杰这才感慨地说道：“老武，能再次见到你这张大黑脸真是太高兴了，我这一回真是险死还生呀。”
　　“我都听说了，没事就好，没事就好。”
　　两人又聊了几句，武市长就叫起穷来：“老孙呀，你现在是鸟枪换大炮，富得流油。可怜我老武，看着风光，可是手底下尽是虾兵蟹将，拿的出手的一个都没有。你们欧派不是要拆分吗，能不能匀几个单位给我？”
　　“哈哈哈，老武，你这消息够灵通的呀。老武，要匀你几个还真没问题，只不过你得拿点东西过来交换才行。”
　　“还要交换呀？”
　　“那可不，亏本的事我绝对不做。”
　　两人又哈哈笑了起来，武市长这才皱着眉头说道：“老孙，我也不瞒你，这一趟过来既是参观学习，也是想求援来的。”
　　孙祖杰点点头：“这样吧，咱们找个地方谈一谈。”
　　作为中国近代工业的发祥地之一，中州在中国产业布局中具有举足轻重的地位。这几年虽然发展的不错，但是武市长已经明显感到了问题的存在。
　　建国以来，随着一大批国家重点投资项目的落地，中州已经成为中国最大的工业城市之一，钢铁，造船，机床，锅炉，一个个响当当的中州造，支撑起整个中国的经济脊梁。
　　但是到了八十年代，国有企业的弊端逐渐显现出来，武市长这个中青年干部的佼佼者上任之后，震惊得发现这些企业看起来都表面风光，但内里根本不是那么回事，每一个都萎靡不振。
　　随着国家的经济转型，对于重工业的投入日益减少，而计划经济体制国有企业高额的中央税收上缴比例一点没有变化，使得这些企业的发展多年停滞不前。将近三十年过去了，这些企业事实上没有多少变化。
　　而与之相反，这些企业的职工越来越多，负担越来越重，所以目前这么多企业就是维持着，要是国家再大规模减少投入，这些企业能不能扛得住谁也不知道。
　　这就是此时重工业城市普遍遇到的问题，不仅仅中州一家，孙祖杰刚刚去过的奉天，甚至于上沪也同样如此，它们都面临着十分艰难的转型。
　　武市长是年轻干部，出身很普通，所以他不可能向孙祖杰这样毫无顾虑的进行大刀阔斧的改革，他必须稳扎稳打，所以他就想到了两点。
　　一个是加强管理，尽可能提高这些企业的管理水平，让他们能够支撑的更久；另一个就是在不进行大的变革的前提下招商引资。
　　所以他很自然地想到了党校学习时的小老弟孙祖杰和他领导下的华投，这也是为什么他上任没多久就带着中州企业干部到深南参观，他希望这一次参观能让这些企业干部知道外面的世界到底发生了什么。
　　参观的过程让他震惊不已，龙口这才搞了几年，竟然已经是这样的繁荣，要是中国每一个地方都发展成龙口那样，也许中国就离实现四个现代化不远了吧。
　　而欧派电子现代化的生产车间，铃铛满目的电器产品让所有人都炫目不已，中国竟然也有这样的企业？这么多电器产品都是我们国家生产的？
　　与其他人将目光注意到欧派电子的表面不同，武市长更重视欧派电子成功背后的东西。欧派电子以研发为中心，以市场需求为驱动，加强内部的精细化管理，同时不断开拓创新，这才是欧派电子迅速发展壮大的根本。
　　就在此时，他听说孙祖杰计划将欧派电子进行拆分，目的是推进扁平化管理，让一个个车间独立成相应的子公司，去直面市场竞争，这样更加灵活，反应更加迅速。
　　都已经发展这么好了，还在不断革新，不断精益求精，什么叫做未雨绸缪，什么叫做深谋远虑，武市长算是见识到了。
　　再看看自己这边，让他们学着搞一搞管理改革都推三阻四，差距真得太大了，所以武市长越看越是着急。
　　孙祖杰听完了武市长的诉说之后，点点头：“老武，你想让我做什么？”
　　“华投的企业管理非常出色，非常值得中州学习。我想在中州搞一个试点，学习一下华投所进行的改制，所以想请你派一个出色的管理人员过来指点。”
　　孙祖杰点点头：“华投的管理相对于国内很多单位确实领先了不少，你能看到这一点，并且请我帮忙，这个忙无论如何我都会帮。人我会派，但是有一点，你们要有足够的支持，要做就做好，决不能半途而废。”
　　“没问题，来之前我已经与王书记商量好了，只要你愿意派人，我们一定全力配合。”
　　“那就好，我给你们派一个培训组过去吧。帮着培训一些管理人才，不过要记得把人还回来奥。”
　　“那真是太好了，”武市长见孙祖杰这么好说话，接着试探地问道：“我听说你现在手里的项目多得不得了，给我几个怎么样？比如你那两个刚刚引进的汽车项目？”
　　孙祖杰眼睛一瞪：“想都不要想，现在已经有好几个省盯住了，我都不知道该怎么平衡，要是再加上你们中州，我还活不活了？再说了，你们省不也有中汽吗？”
　　武市长无奈的摇摇头：“那能一样吗，中汽是中央直接管的，省里都管不着。”