颤栗高空(校对)第410部分在线阅读

　　“比匪徒还可怕！我只是在走正常的工作程序，他怎么能这么对我？像这种殴打员工的事情，性质极其恶劣，严重违反公司的规章制度，所以，我下发了一个文件向全体员工通报了这件事，并按公司的规定把他予以辞退！
　　“我觉得发生这么大、这么恶劣的事情，应该向柳董您汇报一声，所以……”赵经理结束了他的讲述。
　　柳老板没吱声，刚才他的助理把相关视频已经整理好发到了他的电脑中，他戴上了耳塞正在观看那些视频。
　　视频里连说话的声音都清清楚楚。
　　所以，前前后后发生了什么，很快柳老板就一清二楚了。
　　李腾完全如实描述，没有说任何假话，该是他的错误，他也都承认了。
　　但赵经理的讲述，明显避重就轻，把所有的责任全都推给了对方。
　　一开始李腾一直很客气，对赵经理也很尊重。
　　但赵经理始终摆出高人一等的态度，挂电话、扔申请、撕申请，终于彻底把李腾激怒，抓起赵经理的后脑把他暴揍了一顿。
　　“这件事前前后后，你们两位都讲给我听了。然后，我也让人把相关的视频资料整理给我看过了。”柳老板依然面无表情。
　　“嗯，以后我会严抓公司的纪律教育，绝对不允许这种暴力事件在公司再度发生！”赵经理义愤填膺。
　　“你把他早上那份招聘助理的申请打印一份出来，签好字，亲自送到开发部，亲手交到李主管的手中。然后，就你的工作态度问题向他口头并书面道歉。
　　“对了，记得公开在开发部，把对李主管的辞退声明撤回了。
　　“他签字表示认可接受你的道歉之后，你回到我这里来，我们再谈下一步的事情。”
　　“去吧！”
　　柳老板向赵经理摆了摆手。
　　开发部招人，当然应该开发部主管决定。
　　不就是李腾找你签个字走个形式吗？你身为人事部化理，居然给我惹出这么大的事来，甚至让警方上门。
　　那行，也让你尝尝求着对方签字时的感觉。
　　转换一下角色，很公平。
　　赵经理顿时懵了。
　　柳老板是不是没听清楚啊？是他被打了喂！现在脸上还缠着绷带！
　　让他去向李腾道歉？有没有搞错啊？
　　还要书面道歉？让对方签字才行？
　　赵经理用脚趾头也能想出来，这字李腾会签吗？
　　“还楞着干嘛？是对我的安排不满意吗？”柳老板面色阴沉了下来。
　　“没有！没有！我这就是办！这就去办！”赵经理连忙从座位上弹了起来。
　　银河科技人事部经理，年薪百万。
　　是同行业的两倍，更别说带游泳池的独院别墅完全免费居住了。
　　所有这一切，就像狗绳一样牵着赵经理，让他对柳老板说的话、做的决定不敢有任何质疑。
　　马总说得对，人事部的经理，随便找家猎头公司都可以拉出一个排来。
　　就算资深优秀的人事经理不好招，但只要肯花钱，还是可以找到人，甚至从别的公司挖过来。
　　但开发部的主管不好招，想要合适的人选，甚至要去鹰族的公司里招募才行。
　　更别说，李腾是银河指定的代言人。
　　所以，只要身为老板的人不犯糊涂，这件事都会很清楚该如何处理。
　　……
　　开发部。
　　“你为什么对我竖中指？”
　　李腾从办公室走出来，向那位对他竖中指的男子问了一声。
　　“滚！没兴趣和你讲话。”男子自知理亏，但他也无所谓了，反正李腾已经不是公司的人了。
　　“小张，过分了啊！”陈蕾有些看不下去了。
　　“他都被开除了，还能拿我怎么样？”被称为小张的男子一脸的不在乎。
　　就在这时候，人事部的赵经理走了过来。
　　“看吧，赵经理亲自过来宣布他被辞退了，哈哈……”张姓男子更加得意了。
　　“陈主管在呢，我过来和你说一声，经过人事部门讨论研究，暂时延缓对李主管的辞退，给他半个月的考察期，看他的表现再决定是否继续录用。”赵经理强自镇定向陈蕾通知了一声。
　　张姓男子听到赵经理的话之后，脸色有些变了。
　　这个姓李的居然没被辞退？不过听赵经理的说法，要看李腾的表现才能决定是否继续录用，应该也不可能重用了吧？只是很委婉的留面子的说辞而已。
　　所以，没什么可怕的。
　　“我和他还没开始工作交接呢！”陈蕾笑了笑。
　　李腾还真是料事如神，只不过辞退虽然取消了，但也只是‘留职察看’，半个月的考察期，似乎也很难通过啊！
　　“早上的这份人员申请表，我签字了，你收好吧。”赵经理拿出打印出的人员申请表递给了陈蕾，上面有他的签字，李腾随时可以把他小姨子弄进公司里来给他当助理了。
　　“李主管，这是今天发生事情的描述，你看看没问题的话签个字，我要上交到总经理办公室去。”赵经理假装很随意地把一张纸递到了李腾面前。
　　柳老板让赵经理写一份书面检查给李腾，让李腾签字满意了才行。
　　赵经理拉不下这脸，所以剪头去尾搞了份所谓的事情描述，骗李腾签字之后，他再把‘检查’之类的字样加上去。
　　不这么干，他估摸着李腾肯定不会签字。
　　李腾伸手接过了那张纸，瞅了瞅之后把它撕得粉碎，然后扔了赵经理一脸。
　　在场所有人都惊呆了。
　　人家赵经理专门给你一次机会，让你留职查看半个月，你居然这么做，是想被立刻辞退吗？
　　“你！”赵经理大怒，狠话到了嘴边却是不敢放出来。
　　“滚！”李腾回了赵经理一个字。
　　赵经理现在倒是想滚，但不敢滚啊！
　　李腾没签字，他没办法向柳老板交差啊！
　　没办法交差，他这百万年薪的工作不保啊！
　　现场所有人都看向了这边，空气变得无比安静。
　　“李主管，今天早上的事，我向你道歉。”
　　最终还是赵经理先开了口，一张老脸涨成了猪肝色。
　　在场所有围观群众都瞪大了眼睛……不会吧？听错了吧？人事部经理在向李主管道歉？
　　不是李主管把赵经理给打了吗？为什么是赵经理向李主管道歉？
　　前脚赵经理不还通告全公司要辞退了李腾吗？这后脚就收回辞退令，还过来道歉？道哪门子的歉？
　　“这是我的书面检查，还请你行个方便，在上面签个字。”赵经理把那份准备好的检查拿了出来，如果先前的方法奏效，他肯定是不会拿出这份检查来了，但看来李腾没那么好忽悠，最后还是得把检查拿出来。
　　“赵经理，因为你滥用职权，随意开出对我的辞退公告，导致我部门的这两名员工对我肆意谩骂攻击，其中一位甚至对我竖中指，对我造成了极大的心理伤害……”李腾指了指张姓男子和他身边的同伴。
　　“我会立刻下文对他们进行处罚。”赵经理连连点头。
　　张姓男子和他的同伴脸色顿时变得惨白。
　　这位赵经理前后变化也太快了吧？这不坑他们吗？如果不是知道李腾被辞退了，他们至于当着面说那种话吗？
　　“这位对我竖中指的同事，严重违反公司纪律，我已决定将其辞退。另外，我会通知法务部，对他向我竖中指的事情进行证据保全，然后代我向法院起诉，要求他就这种行为对我造成的巨大心理伤害，予以相应的精神损失费赔偿。
　　“他旁边这位，无缘无故言语攻击我，扣除本季度全部奖金，书面检查一份，公司通报批评，留用查看一个月。
　　“开发部的处罚决定，不需要人事部干预，人事部遵照执行就是了。”李腾淡淡地说了几句。
　　张姓男子和他的同伴脸色变得无比难看。
　　万万没想到，先前随意的几句嘲讽，居然给他们带来了如此巨大的损失。
　　真是祸从口出啊！