逆袭吧厂狗(校对)第487部分在线阅读

　　一个普通员工，甚至刚刚入职的正式员工，竟然就可以达到年薪15万了？
　　如果不了解兴邦集团的人，还以为兴邦集团不是在壹城，而是在京城或者魔都呢！
　　要知道这可是普遍工资啊，就算是在京城或者魔都，能够达到这种工资水平的，也没有几家啊！
　　李小沁没有管这些人怎么倒吸凉气，继续介绍起来。
　　“Lv2等级，对应的就是工程师级别，各部门的工程师都对应这个，工资标准为年薪30万！”
　　所有人再次傻眼。
　　我的亲娘嘞！
　　员级到工程师级之间的跨度也太大了吧？
　　就是说，如果一个普通技术员如果通过自己的努力，成功晋升为工程师，年薪竟然能够直接翻一倍？
　　“Lv3，为主管级别，此时员工的晋升通道开始分离，一部分技术水平高并且愿意在技术道路上前进的员工，可以升级为主管工程师，而非技术部门的非技术岗位，则可以通过管理岗位晋升，也就是从工程师级别晋升为主管岗位。Lv3级别，标准年薪为50万。”
　　五十万了！
　　只要晋升为主管，工资又可以快速前进大一步了，虽然这次涨幅没有达到一倍那么夸张，但其实也差不多了。
　　在座的很多人马上开始给自己对号入座了，有好几位主管级别的员工已经明白怎么回事了，因为他们今天收到的邮件上已经明确地通知了，他们的薪酬都在五十万以上。
　　而且还有人发现自己的薪酬竟然是五十五万的，不过转念一想也就明白了。
　　人家李小沁说的是标准工资，也就是说达到了这个级别最起码是五十万的年薪，但不代表所有人都是五十万的年薪，根据个人表现和业绩不同，每个主管岗位的岗位肯定也是不一样的。
　　此时，李小沁并没有给大家更多消化的时间，而是继续介绍着。
　　“Lv4，对应的就是经理级别了，管理路线叫做部门或项目经理，技术路线上则叫做主任工程师，标准年薪100万。”
　　这一次，吃惊的人就没有那么多了。
　　因为这个晋升等级一看就是出自杨总之手，充满了土豪的气息。
　　在汽车行业的各大工厂中，经理级别的工资一般都是十多万以上，具体以上多少也是要看个人能力的，也许同样的岗位有的人能够拿到三十万，有的人就只能拿到十五万。
　　但是基本上，汽车行业，尤其是汽车线束线缆行业的经理岗位，也就是这个价位。
　　结果到了兴邦，直接怼到了年薪百万！
　　这太可怕了！
　　这让其他企业怎么活啊？
　　这个晋升和薪资制度只要一公布，恐怕整个行业的高端人才都要向兴邦聚堆了，到时候经理级别的竞争，恐怕都能把人脑袋打成狗脑袋。
　　“接下来是Lv5，叫做高级经理级别，技术路线称之为专家级工程师，管理路线叫做高级经理或者副总经理级别，Lv5级别的标准年薪是五百万。”
　　整个会议室里一片安静，是那种掉根针都能让所有人都听到的安静。
　　Lv5级也太牛逼了吧！
　　年薪竟然比普通经理级别多了整整五倍！
　　这就等于是在所有中层管理者头顶上放了一张大馅饼啊，每天这些人一抬头就能看到这张饼，甚至都能闻到香味那种。
　　所有人都知道，在企业里老板和高管是最擅长画饼的了，但是这么香的大饼，是个人也无法拒绝啊！
　　这种大饼任何人都想吃！
　　万一呢？
　　万一我能够走到那一步呢？
　　一年的年薪就相当于中了一次双色球，这也太香了！
第432章
我们甚至能成为合伙人？
　　看到整个会议室的气氛变得这么热烈，杨不凡心里这个爽。
　　因为伴随着气氛不断提升的，还有这些核心管理层的好感度和忠诚度。
　　基本上，每个管理层的好感度都达到了九十点以上。
　　剩下的那几点，真的是最难提升的。
　　不过杨不凡不是为了让所有的男员工成为自己的知己，也不是为了所有的女员工都爱上自己，所以这个好感度达到九十分也就差不多了。
　　不过对于忠诚度，杨不凡反而更加看重一些。
　　此时，所有管理层的忠诚度都达到了满值，真真正正的满值。
　　这种满值忠诚度，虽然说出现一些问题也会跟着降低，但这种可能性实在太小了。
　　除非是员工受到了极大的委屈或者和杨不凡的工作理念出现了重大分歧，否则都是不会降低多少的。
　　杨不凡相信，只要自己坚持自己的管理理念，那就绝对不会有那一天。
　　此时，李小沁还在继续介绍。
　　“一般来说，Lv1-Lv5级别是普通员工晋升通道，不过到了Lv5级别，并不是达到了顶峰，后面还有等级，那就是Lv6和Lv7，在这里一起说了。Lv6在管理层面就是总经理或者总监级别，还有集团副总裁级别。在技术路线上是总工程师和副总工程师级别，是整个集团的最核心管理层，到了这个层次已经没有标准年薪的概念了，不过杨总还是定了标准年薪，那就是最低一千万。其实现在这个阶段，集团内部已经有几位已经达到了这个层次了，他们是谁相信我已经不用说了。”
　　众人闻言都是无比震惊。
　　就在几天前大家还在讨论招聘过来的顶级计算机人才的年薪达到了五百万，甚至比集团的高管工资还高。
　　没有想到，仅仅几天的时间，杨总就直接把所有高管的工资提升了上来，让所有跟着杨总打天下的核心人物彻底服气了，甚至还开始暗暗责备自己之前想的太多，把杨总的格局想小了！
　　一时间，所有人对杨不凡真的是佩服得五体投地。
　　大家佩服的不是杨总肯花钱，而是佩服他的格局和视野，佩服他的为人。
　　这样的杨总，大家怎么可能不支持，怎么会怀有任何二心？
　　不过听李小沁的意思，Lv6上面竟然还有等级？
　　众人实在想不到那会是什么级别了。
　　再往上不就是集团总裁和老板了嘛，那就是杨总和夏总了啊。
　　难道我们这些管理层还能再进一步？
　　感觉有点不现实啊。
　　这个时候李小沁仿佛也看出了大家的疑惑，马上解释道：“Lv6之上还有Lv7，对应的是总裁级别。对于这个级别，我也不是很了解，并且也没有具体的标准薪资，所以还请杨总为我们解惑吧。”
　　竟然真的有Lv7级别！
　　众人实在无法想象Lv7级别应该是干什么的了。
　　杨不凡咳嗽了一声，表情很是郑重。
　　“各位，Lv7级别现在只有一个人，那就是夏总。大家听到这里可能都想笑了吧，我和夏总的关系相信大家私下里也是有了解的，甚至很多员工私下里都叫夏总老板娘吧？没错，夏总就是未来的老板娘，想要当兴邦老板娘的女员工可以歇歇了。”
　　听到这话，现场响起一阵笑声。
　　杨不凡倒是淡定的很，只是夏文文莫名就红了脸。
　　要知道，这可是在公司内部杨不凡第一次明确两个人的关系，这让夏文文莫名感觉到了一丝甜蜜。
　　没想到杨不凡这个家伙认真起来，还挺浪漫的。
　　杨不凡这个时候收起笑容，继续说道：“不过Lv7级别可不是老板娘，而是领域总裁！”
　　领域总裁？
　　很多人都对这个词有些陌生。
　　总裁就是总裁，怎么还带上了领域两个字？
　　而且现在集团总裁就是杨总自己啊！
　　杨不凡看到大家有些理解不了这个岗位，知道大家的思路还是没有完全放开。
　　“所谓的领域，其实就是行业。现在集团已经涉及到了多个行业了，有汽车行业，有机械设备，也有医疗设备产品，未来我也不敢保证会不会脑子一抽再多进入几个行业啊。”
　　此言一出，这帮管理层又都被逗笑了。
　　明明大家不想笑的，但真的是忍不住了，杨总还是有点自知之明的，知道自己进入其他行业时都是脑子一抽。
　　当然了，现在来看，结果还是好的，这说明杨总还是有起码的判断力的。