动力之王(校对)第565部分在线阅读

　　陈耕这话一出口，不但是Y11项目组的同志，连张英和王大志也都惊讶的抬头望着陈耕，几乎是异口同声的问道：”Y11不停产？”
　　因为诞生于特殊年代、并且当时我国的航空工业的基础和底子很薄弱的缘故，Y11整体来说并不能算是一款成功的飞机，不止是动力系统方面存在问题，在其他诸多方面也存在着诸多不足，比如作为当时的地矿部支持、后期得到了东北农垦系统支持的项目，Y11的商载马力小、作业的经济性差，并且因为飞机由于不具备单发飞行能力的关顾，安全性也不佳，无法满足适航要求。
　　此外为飞机配套的农业设备技术落后、系统附件不配套、故障多，种籽播撒设备没有控制播量的装置、播幅较窄，播撒质量难以保证，常量喷洒设备的农药泵压力小、雾化效果差……
　　可以说，Y11从飞机本身到整个配套体系都不成熟、不完善，也正因为这些原因，在原本的历史时空中，Y11运输机到了1989年、在生产了44架之后就正式停产（这个总产量，也从侧面证明了Y11运输机本身的不足），哈飞厂转而全力发展Y11运输机的改进型：Y12运输机，而在这一时空，虽然在陈耕的帮助下将Y11的总产能提高到了62架，但在商飞集团内部以及老哈飞厂的员工心里面，其实早就形成了一个共识：有了Y12之后，Y11要停产了，而且这一点不会太晚。
　　可现在，陈耕的一席话，让大家惊讶的不得了：什么意思？陈董事长竟然不打算停产Y11？
　　尤其是整个Y11的现有技术团队，在听到陈耕话里面竟然有不停产Y11的意思之后，无一不是瞪大了眼睛、激动而又忐忑的望着陈耕：如果Y11继续生产，Y11项目团队也就有了继续存在的价值，不用被分配到其他的项目组里面给别人打下手了——当被别人呼来喝去的小喽啰，哪有自己当头头来的舒服？
　　“Y11不会停产，”当着上百双目光的面，陈耕肯定的回答道：“在我的计划中，Y11运输机将会与Y12运输机实现高低搭配，Y11今后将陆续搭载活塞式动力系统，通过提升动力、降低自重、进一步降低成本等一系列手段，主打入门级的低端双发固定翼飞机市场；
　　而Y12以及之后的一系列改进型号，将主打2.5吨级至3.5吨级的国际通用航空市场，两大系列机型相辅相成，满足从低端到中高端客户的一系列需求……”
　　说到这里，陈耕直接点了徐向东的名：“徐向东同志。”
　　“到！”
　　被陈耕点了名的徐向东，一个激灵，急忙站起来应道。
　　“现在，Y11不会停产了，作为Y11运输机的动力子系统负责人，集团交给你的任务就是由你出面与331厂沟通、协调，制订出一个动力系统的升级改进方案，”陈耕对徐向东吩咐道：“这个方案的整体目标是：用五年的时间，将Y11上面的那台活塞-6发动机的最大输出功率提升至400马力，同时油耗下降20%、大修间隔提升至至少1500小时、成本比现在低至少30%……”
　　什么？！
　　不但要提升功率，还要降低油耗、提升质量和整体品质，另外还要降成本？！
　　徐向东听的整个人都呆住了，他愣了一下，才急忙说道：“可是……董事长，331厂不是咱们商飞集团的下属单位，咱们只能跟他们协调、商量，如果他们不理会咱们，咱们拿他一点办法都没有……”
　　“那我不管，”陈耕打断徐向东的话，异常强硬的道：“我只看结果，不问过程，不管你是跟331厂商量、协调也好，还是你自己寻找动力来源也好，亦或者你自己造也行，我只要这么一套合乎我要求的动力包，做到了，你升职加薪，工资等级上调两级，进入分房的A序列，同时集团奖励你本人2万元奖金，且今后销售出去的Y11运输机，你和你的小团队都能拿到1%的利润分成；
　　做不到，不但升职加薪不用考虑，以后再有类似的研发任务的时候，集团会慎重考虑你的业务能力……”
　　言外之意，如果这件事你做的好，升职加薪、拿奖金拿分红什么的自不用说，公司不会亏待你们，可如果你做不好，以后你就在眼下的位置上不求上进的呆到死好了，这么大的一个集团，也不缺养活你一个废物的钱，但以后如果你想要上进、想要进步，那是门都没有。
　　听到陈耕这话，徐向东的脸都绿了！
　　但很快，继徐向东之后，其他人的脸也都绿了……
　　“另外大家也不用同情、不用幸灾乐祸，”陈耕继续说道：“集团将会在Y11运输机、Y12运输机以及Z9直升机三个大项目组同时开始实行改革，改革的核心就是绩效考核制度，完成了公司给予的研发和销售任务，升职加薪、分房子、发奖金甚至是发媳妇……这些大家都不用担心，少不了大家的。
　　反过来，如果完不成任务，那也没什么好说的，不但升职加薪没有了，还会根据情况酌情做出保留原有工资级别、降级以及调整岗位等不同的处罚措施……”
　　听到陈耕这番话，王大志和张英再也坐不住了，尤其是王大志，身为原哈飞厂的老厂长，这个时候他必须站出来为哈飞厂的老少爷们们说话啊，他连忙拦住陈耕的话，低声道：“陈董，陈董，这个……我理解您的意思，可这次的改革措施是不是有些太严……嗯，太过激进了？”
　　现在的日子过的多舒服啊，搞什么绩效考核？
　　这不仅是王大志的心声，更代表了一万多号原哈飞厂老少爷们们的心声。
　　但陈耕却仿佛没有听懂王大志的意思，一脸迷茫的道：“激进？我不觉得激进啊，事实上正是考虑到不要太过激进，这次的改革才只是在Y11运输机、Y12运输机以及Z9直升机这三个项目组里面进行试点，而不是全面铺开。
　　从这个角度来说，Y11运输机项目组、Y12运输机项目组以及Z9直升机项目组身上的担子很大，他们还承担着为我们整个集团的改革提供经验、总结教训的重任……”
　　说到这里，陈耕的表情严肃起来：“大志同志，张英同志，还有在座的诸位同志，我知道这次的改革会遇到一些困难，总有些人不喜欢改变现状，他们会试图同各种各样的方法对这次的改革进行抵制、抵触，但我们希望大家和我一起，把这一步走过去，走过去了，商飞集团才算是有了在国际上立足的基础。”
　　张英：“……”
　　王大志：“……”
　　面对陈耕丢过来的这一顶顶的大帽子，过去习惯于在工作中给别人戴大帽子的两人，一时间竟然无言以对。
　　倒是陈耕，接着说道：“总之，这次的调整的核心目的就是奖勤罚懒，在以后的工作中再也不是‘干好干坏一个样，干与不干一个样’了，希望大家积极的发挥自己的主观能动性，积极的发挥自己的聪明才智，为集团做贡献，我也给大家保证，只要大家努力工作了，集团绝对不会对不起大家的努力和辛苦，你们一切的努力和辛苦都会获得丰厚的回报。”
　　好么！
　　就说么，陈耕的脾气怎么可能这么好，刚刚当着这么多人的面被人冒犯了，他怎么可能一点脾气都没有？这不，整人的手段这就来了。
　　陈耕已经把话说到了这个份上，众人哪里还不明白这其实就是陈耕针对那个挑衅言论的还击：那个躲在人群中的家伙，自以为我陈耕没办法把你怎么样是吧？如果我大张旗鼓的把你从人群里面揪出来，又显得我这个集团的董事长太没有格局、太小肚鸡肠了些。
　　好，现在我不针对你这个人了，我针对的是你们整个“老哈飞厂”这个群体，等“老哈飞厂”都知道了是因为你才导致的陈耕的这次改革，呵呵……
　　体会一下什么叫生不如死、体会一下什么叫做人民群众共同的敌人吧？
　　张英和王大志也明白了陈耕这番改革的含义，两人对视了一眼，眼中都是无奈之余，也唯有暗自摇头：陈耕毕竟是集团董事长，现在说什么都不好，还是回头再想想办法吧。
第844章
越级上告
　　很不赞同陈耕的改革方案的张英和王大志，在会议结束后立刻就紧跟着陈耕的脚步去了他的办公室，苦口婆心的劝道：“董事长，我们明年您那个改革方案是为了集团着想，可……”
　　还没等王大志将“我们认为您这个改革方案有些操之过急”的话说出来，陈耕就微微颔首，说道：“所以你们两个是来劝我不要这么干的，对吧？”
　　“呃……是的……”
　　张英和王大志对视了一眼，同时点头。
　　陈耕定定的望着张英和王大志两人，好一会儿，才开口问道：“张副书记，王副总，你们两位，一定是认为我是在用这种方式来报复你们哈飞的老员工？”
　　陈耕的口吻很正式，直接称呼两人的职务，张英和王大志闻言，微微愣了一下，才急忙笑道：“董事长您误会了，我们怎么会这么想……我们主要是觉得，以商飞集团现在的情况，这样的改革有些操之过急了……”
　　“王副总，”陈耕很不给面子的打断两人的话，问道：“你觉得咱们商飞集团是一家什么样的企业？”
　　虽然不明白陈耕为什么会忽然这么问，但王大志还是下意识的回答道：“咱们商飞集团是一家中外合资的、自主经营、自负盈亏的股份制企业。”
　　“是的，商飞集团是一家中外合资的股份制企业，自主经营、自负盈亏，”陈耕微微颔首：“也就是说，我们不是一家纯粹的华夏国有企业，不享受政府的财政拨款，也没有政府给予的兜底，如果企业经营的好，大家有工资、有奖金、有高额的福利，可如果经营的不好，不说奖金和福利，能把工资发出来就不错了，极端的情况下甚至有可能会破产，我说的没错吧？”
　　“呃……是的……”
　　“那么，你告诉我，自从商飞集团正式成立以来，华夏方面向商飞集团投入过一块钱的资金吗？”
　　“呃……没有……”
　　“去年，商飞集团靠着我进口的这批飞机以及我投入的部分资金，勉强维持住了财务平衡，那么现在，你再告诉我，如果此前没有我给商飞集团兜底，现在商飞集团的财务状况会怎么样？集团的总计四万多名员工，会怎么样？”
　　“……”
　　王大志无言以对。
　　“我是华夏商用航空飞行器制造集团的董事长，同时也是商飞集团第二大股东，”陈耕语气一转，结合说道：“商飞集团的成立，我可是拿出了真金白银的，作为集团董事长兼第二大股东，我有责任、有义务将企业经营的更好，这不但符合集团第一大股东：华夏航空工业部的利益，同时也符合我本人的利益，我所做的一切决策，也都是基于将企业经营的更好、让集团的未来和前景更加光明，所以，我的意思你们两位明白了？”
　　王大志和张英确实已经明白了陈耕话里面的意思：老子为了整个集团上上下下四万多名工人的吃饭，整天里绞尽了脑汁、想尽了办法，现在你竟然告诉我说我这次的改革，只是因为某个人冒犯了我？
　　开什么玩笑？！
　　现在想想，王大志和张英忽然发现自己此前的看法确实挺幼稚的，就像是陈董事长说的那样，每天一睁眼，就有四万多张嘴在嗷嗷待哺呢，你觉得我会为了其中的一张乱说话的嘴而瞎指挥？
　　呵……
　　还能找个更扯淡的理由吗？
　　陈耕把话说到了这个份上，张英和王大志已经没办法再继续了，如果继续，那要怎么说？非得把话掰开了，说“我们就是觉得这种改革一旦实行，就没办法像现在这样优哉游哉的过日子”了？说“我们就想过现在什么都有你陈耕在前面顶着的日子”吗？说“就算你陈耕的想法是好的，但还是太过于激进了，贸贸然的实行，恐怕大家接受不了”吗？
　　……………………
　　怏怏不乐的从陈耕这儿离开，王大志和张英你看看我、我看看你，两人心中都一个感觉：没招了。
　　良久，张英叹气道：“咱们这位陈董事长……有点听不进去劝啊。”
　　什么叫听不进去劝？说好听点叫听不进去劝，说的不好听，那就是刚愎自用。
　　张英的话王大志怎么会不明白？更别说他心里其实也是这么认为的，叹了口气，王大志跟着说道：“其实也不怪咱们这位油盐不进的陈董事长，谁让人家做生意的本事大呢。”
　　“可不是么，”张英再次叹气：“人家是董事长，人家吃了秤砣铁了心的要这么干，咱们能怎么办？”
　　“是啊，人家是董事长、是股东啊……”王大志无可奈何的摇头：“以前刚刚开始合资的时候，我觉得还挺好的，可现在……”
　　张英深有同感的点头：“唉……”
　　叹了口气，好一会儿，王大志忽然一咬牙：“要不……”
　　“什么？”
　　“去部里跟领导汇报一下吧。”王大志叹了口气。
　　“去部里跟领导汇报？”
　　王大志的话让张英整个呆住了：如果说之前与陈耕的纷争，还属于对企业管理方式方法的分歧，可一旦去部里向领导告了状，那整件事的性质可就不一样了。
　　“老张，你想哪儿去了？”作为多年的老搭档，张英一露出这个表情，王大志就知道自己的老搭档心里在想着什么，立刻解释道：“咱们可是国家干部，航空工业部可是商飞集团的大股东，身为国家干部，咱们发现了国家占大头的合资股份制公司的经营策略发生了很大的、有可能影响大股东权利和收益的改变，难道不需要向上级领导部门汇报这个情况吗？”
　　“这个……”
　　张英迟疑起来。