我的投资时代第590部分在线阅读

陈、梁、曾三人皆点头，TDK集团是他们仨的老东家，所以他们知道这些日企财阀的管理模式，确实如夏景行所说那样，把成员企业和子公司控制得死死的，不让外人染指。
夏景行扫了三人一眼，微笑道：“我们不一样，远景资本不是财阀，而是金融投资公司。
如果我们收购ATL，会设计期权激励方案，会让ATL去上市，让所有与我们一起奋斗的管理层、骨干员工，共同分享公司的发展果实。
以“共赢”的心态做企业，团结力量，大家一起把蛋糕做大！”
三人听了表情不一。
曾艈群脸上写满了惊喜，感觉未来日子有奔头，觉得夏景行做事大气。
而梁少康是在日企呆久了，没怎么见到过这么豪爽的老板，以至表情有些错愕。
陈棠华则一脸欣慰，觉得这样也能对一起奋斗的兄弟们交差了。
ATL作为电池行业的“黄埔军校”，培养了国内很多电池人才。
在这些人口中，陈棠华待他们极好，ATL在没被TDK收购前，发一次年终奖，够在莞城全款买套房。
夏景行看着三人的表情，很满意。
他跟大陆人曾艈群谈家国情怀，但对于其他两名创始人，这套招数可能就不那么管用了。
一昧谈理想，只能骗骗涉世未深的年轻人，对于这些老狐狸，还得拿出实实在在的利益。
夏景行继续微笑道：“除了期权激励，冲击上市外，在企业发展中途，如果遇到资金紧缺的情况，或者需要研发、攻坚新技术，远景资本还可以为ATL注资。
此外，作为大股东，远景资本只会在财务、人事上面做一些掌控，其余的研发、市场等等，都可以交给管理层。
把专业的事，交给最专业的人！这是远景资本的一贯宗旨。
我们在美国收购了一家安卓公司，做手机操作系统的，5000万美元全资收购，又为这家公司注入了5000万美元的研发经费，创始人被我们留用了，还给予了股权激励……”
听着远景资本收购安卓的故事，三人不时点一下头，非常认可远景资本这种投资和管理理念。
讲完安卓后，夏景行微笑说：“我之所以说这么多，其实也是想让大家更了解我们远景资本。
只有双方都互相了解了，才有建立起合作的信任基石。”
陈棠华点头，一脸赞赏的看着夏景行。
“夏先生，你说得不错，现在我们对远景资本的投资理念已经有了全面的了解。
实际上，我近几年回美国，经常听身边的华人朋友，甚至是白人朋友讲起你，都夸夏先生你英明睿智，眼光看得极其长远。”
夏景行谦虚的笑了笑，“过誉了，其实很多时候，我也在冒险，并没有十足的把握。
不过中国有句古话讲得好，叫“知人善用”，这也是我一直在研究和学习的方向。
做投资也是这样，得会看人、会用人！”
陈棠华深以为然的点了点头，此时他已经抛却了心中很多的疑虑，把心中本就小幅度移向夏景行的天平，大幅度的移了移。
梁少康也很满意，有股份拿，这一点要比在日企强，“打工皇帝”说得好听，还是脱离不了打工人的本质。
而股份持有再少，那也是老板，是自家为自家打工。
曾艈群更不用提了，早已把支持票投给了夏景行，现在听到了这么多好条件，心中更是一万个满意，觉得没看错人。
三人互相对视一眼，基本达成了共识。
夏景行微笑看着这一幕，作为科技型企业，懂得分享很重要，这样才能留住人才。
他现在早已没把眼前利益看得那么重了，所求的是做大产业版图，并且给产业加深护城河，站到产业战略的高度上来看问题，这种模式可以称之为“产业+资本”。
===513、战术动作（求月票）===
上午和ATL三位创始人见面谈妥后，下午夏景行和专程从曰本来到中国的TDK集团专务执行董事山西哲司见了一面。
专务执行董事，是曰本人的特色职位，比常务董事高一级，在曰本企业里，仅次于会长、社长，算是高级管理一员。
梁少康之前担任TDK集团大中华区董事长兼CEO，听起来很唬人。
但在TDK株式会社曰本总部那边，职位序列是专务执行役员，比山西哲司低三级。
曰本企业排资论辈严重，基本看不到年轻一点的高管，山西哲司年近六旬，头发有些斑白。
在ATL公司的会议室里，这个曰本老头端端正正坐在椅子上。