我的投资时代第2109部分在线阅读

从巅峰期的超过1400亿美元直接减少得只剩一个零头，425亿美元。
这个规模其实已经不小了，还要踩保尔森基金一头，稳居世界第三对冲基金，仅次于桥水和文艺复兴。
至于少掉的将近1000亿美元，其中大部分都是夏景行的个人所得。
或者说，夏景行已经把全部的自有资金从远景资本中抽走了。
现在剩下的425亿美元，99%都是外部LP的出资。
未来如果没有太好的投资机会，他基本不会再给远景资本投钱了。
远景资本未来就依靠别人的钱赚钱。
而他则会把大部分资金用于产业投资，不会再像以前那样过度追逐回报率。
产业投资现在已经到了一个很重要的阶段，需要他的财力支援才能更上一层楼。
如果他过度追求回报率，过度迷恋资本市场的赚钱方式，从而耽搁了产业弯道超车的机会，长远来说,
有些得不偿失。
他几年前过的像一个苦行僧一样，舍不得吃，舍不得穿,
恨不得把地皮都刮三尺，还费尽心思从弗雷德里希那里搞了几亿美元……
这一切都为了什么？
赚钱！
赚完钱以后呢？
继续赚更多的钱？打个叉。
让这些钱发挥更大的社会作用？打个勾。
也就是说，在现阶段，他已经达成绝对的财务自由了。
哪怕脸书上市了，也不会给他带来特别大的财富增长。
那么在满足骄奢淫逸生活的前提下，也确实该好好研发一些引领科技潮流的产品，提升高端制造产业水平之类的正经事了。
这不仅是在为社会做贡献，也是让他的资产组合变得更加均衡，多条腿走路才更稳当。
除了钱一无所有，比如说黎黄台。
空有产业报国之心，但现阶段实力不允许，比如说菊花厂。
两者都不是他将来要走的路。
实业+金融，实业提升社会影响力，金融反哺实业，这才是他要走的路。
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夏景行赚了这么多钱，自然不会亏待下属。
在人力行政部门递交上来的奖励方案基础上，他又亲自拟定了一个奖励方案，重点奖励刘海、江平、亚伯、李耀祖、叶淑慧五位对公司贡献较大的高管。
其中江平的投资业绩最好，理所应当的获得了最高奖励，4亿美元。
在两年前，江平就已经实现了年收入上亿美元的目标，并成功入选全球百大交易员。
4亿美元奖励，跟他为公司赚取的400多亿美元回报比起来，也不算特别夸张。
但就纯粹的职业经理人来说，获得如此高额的奖励，哪怕放在华尔街，也是凤毛麟角般的存在。
与此同时，江平还被委任为远景资本的第一位董事总经理MD，负责统管远景资本全球所有的对冲基金。
如果他再往上晋升一级，就是最顶级的合伙人了，不享有远景资本的股份，但是享有整个对冲基金部门的分红。
刘海和李耀祖，表现也不错，各自为公司创造了将近300亿美元的盈利，因此各获得了3亿美元的奖励。。
叶淑慧资历比较浅，港岛办公室也只是斩获了80亿美元盈利，因此只获得8000万美元奖励。
亚伯管理的母基金虽然只为公司创造了5亿美元的收益，而且收益分成还没拿到手，但是募资、灭火的各类后勤工作做得不错，因此获得了5000万美元奖励。
五位高管一共获得11.3亿美元的奖励，另有8.7亿美元则奖励分布在全球各個办公室的四五百名员工，人均奖励约200万美元。
实际上中高管获得的奖励远远不止这个数，大几百万美元，上千万美元也都是很正常的事情。
从某种意义上来说，远景资本发的这笔大奖也堪比互联网大厂的IPO了，实现了全员造富！
实际上，发的这笔奖励还真不算多。