我的投资时代第1325部分在线阅读

我们这次要全员齐上阵，全公司都当HR，发动群众力量，全力搜罗湾湾、海外的技术人才。
所有子公司的高级工程师、研究员，都要把同学、朋友、校友圈等资源发动起来，我们搞一次有奖内推活动……”
听完夏景行的重金招人策略，所有人都倒吸了一口冷气，心中只有一个感觉，夏总这是要刮地三尺，把所有流失在海外的半导体人才都带回国内啊！付出再高的代价，都在所不惜。
看到众人惊愕的表情，夏景行心中有些小得意，他要的就是这个效果。
小打小闹那是不可能的，想要在半导体这个技术密集、资金密集的行业立足，别无选择，只能氪金！
只要同意加盟复兴工业集团，房子、车子、票子、家电、手机……统统可以提供。
他此时的心情，用一句求贤若渴来形容也不为过，迫切希望手底下的人才队伍快速壮大起来，早日缩小与国际领先水平的差距。
不仅仅是为民族科技争口气，也是拿掉套在复兴工业集团脖子上的绳索。
“夏总，我知道一个人才，他最近工作不太顺利，或许可以尝试挖他过来。”
===864、全球招揽人才===
夏景行看向发言的邓元鋆，抬了抬手，示意对方继续说。
“我推荐的人叫梁猛松，人如其名，猛的一批！”
邓元鋆缓缓介绍道：“他出生于1952年的湾湾省，先在湾湾国立成功大学电机工程学系取得学士与硕士学位，然后又在美国加州大学伯克利分校拿到电机博士学位，毕业后就进入到美国处理器大厂AMD……”
夏景行眼睛一亮，梁猛松的大名，他自然是听说过的，牛逼之处无需多言。
但邓元鋆却担心老板不了解这位技术大牛的厉害之处，继续卖力的介绍：“梁猛松在AMD工作的那几年，除拿下180余项技术专利外，还发表了350余篇相关技术论文，表现堪称天才。
我当时在智慧果湾湾分部工作，后面又加入了AMD，偶然间结识了梁猛松，他给我留下了特别深刻的印象。
1992年，梁猛松离开AMD，转身投向台积电，先后任工程师、资深研发处长，目前已经累计在台积电工作了十五年。
在此期间，他先是帮助台积电拿下了苦苦追求数年的英特尔代工订单，然后又带领团队跳过150纳米制程工艺，直接完成了130纳米制程的突破。
使得原本落后英特尔和IBM两代制程的台积电，得以和这两大美国巨头站在同一起跑线上。
紧接着，台积电在2003年完成了对IBM的反超，在130纳米之战中一举成名。
而其中贡献最大的当属蒋尚义，其次就是梁猛松。
前年张忠谋卸任，去年蒋尚义也退休了，外界理所当然地认为接任研发副总位置的会是梁猛松。
然而，在一些资本的裹挟下，这个位置落到了别人头上，梁猛松被调任冷板凳，担任了什么专案处长。
我前段时间曾和他聊过，言语中，他似乎对于台积电上层的决定多有不服气，还告诉我，三星也在挖他。
加之他老婆也是韩裔，他对三星抛出的橄榄枝很动心。
我觉得我们完全可以插次手，把梁猛松带到复兴工业集团，不要让他加入三星。
我能保证，梁猛松搞芯片绝对是一把好手，不会比任何人差，在华人华侨中绝对是佼佼者。”
夏景行颔首不语，梁猛的是真正的芯片业猛男，这毋庸置疑。
前世这位人才最终也的确同意了加入三星。
为了表示足够的礼遇，当时的三星甚至还派出专机去湾湾接梁猛松与他的团队。
当然，梁猛松也没辜负这份礼遇和信任。
在加入三星两年后，即带领团队在14纳米工艺上反超台积电。
后面台积电用尽各种方法控告三星与梁猛松，逼得这位顶级人才不得不退出三星，加入了中芯国际，担任首席执行官。
在中芯期间，梁猛松再次证明了自己的才能，成为了擎天白玉柱，架海紫金梁一般的支柱人才。
然而，中芯却扣扣搜搜的，没有给予梁猛松相应的待遇，差点让人才流失。
对于这种大才，求贤若渴的夏景行自然不会放过，眼睛都要放光了。
“你能说服梁猛松加入公司？”
邓元鋆点头：“我觉得问题不大！我们是新公司，锐气十足，同时资本实力雄厚，而梁猛松也不是圣人，应该无法拒绝在一张白纸上挥毫泼墨的好机会。”
夏景行沉思片刻，说道：“这样，你告诉他，如果同意加入复兴工业集团，我可以把芯片制造公司CEO的职位给他，而且这家公司投资不低于百亿美金。”
“百亿美金？”