重生世纪之交(校对)第882部分在线阅读

1、Deliver
WOW
Through
Service（通过服务带给客户惊喜）
…………
加州，硅谷，特斯拉公园。
这里是由无数座大锦鲤似的建筑组成，和种花家的那个大圆盘中心的毁誉参半不同，这里在几年里获得了无数建筑界大奖。
同样，这里也有黑白相间的蠢货，世界首富利用他的身份优势，用很少的价格租借了几头过来。
这里是美利坚人最向往的公司。
这里是美利坚平均薪酬最高的公司。
为了留住这些从各个科技公司挖来的人才，特斯拉美利坚分司在2007年开出了113750美元的薪酬中值，除了这些，员工的产假很长，还有免费的巴士和可口的种花美食。
赵宋和他的管理层在几年里，用美利坚分司绝大多数的盈利投入到了这里的企业文化构建。
连与他在数据服务相爱相杀多年的贝秃子都说：
“特斯拉拥有一个完全独特的文化，我认为这种独特的文化是特斯拉美利坚非常重要的资产——对员工尊重、对客户着迷，这让我十分敬佩，一旦我看到一个对客户痴迷的公司，我就会完全脚软……”
…………
2、Embrace
and
Drive
Change（接纳并促进变革）
…………
詹姆斯第八次来到特斯拉公园，除了第一次递交简历，后面的全是面世。
今天，是第七轮面世。
特斯拉就是这样，即便是最普通的工作，也要选用最好的人。
他的斯坦福兄弟会学长曾偷偷告诉他，特斯拉在面世过程中，会营造一种’让你‘觉得——所有人都比你优秀还比你努力的氛围，一旦你表现出如此特质，会更容易录取。
所以这次面世，他除了要表现出自己的优秀，还要努力演戏，表达出那种特质。
他一定要在这里工作，因为他爱死了这里，除了黑白蠢货、种花美食、诱人的福利之外，他的很多学长都说过，这里，更想一所大学！
最近行业里有一句话特别流行，叫’你如果能当海盗，为什么还加入Navy（海军）？‘说道额挺好，但是，如果你曾经服役过海军，去当个海盗还有那么难吗？
特斯拉不是詹姆斯的目标，而是慢慢职场路的第一步，未来他走起路来是不是漂亮，很大程度取决于第一步所形成的肌肉记忆。
特斯拉，就是海军！
至于特斯拉的种花血统？
Come
on。
美利坚媒体的渲染之下，除了它的老板是种花人外，它从来就不是一家种花公司，如果是，华府怎会允许它投资敏感的生物和航天公司？
…………
3、Create
Fun
and
A
Little
Weirdness创造有趣的和搞怪的东西
…………
“那是什么？”
詹姆斯呆呆的看着一个大屏移动终端。
此时，他等来了第七轮面世中，最后一个面试官——一个穿着运动装、满头大汗的面试官。
很显然，他刚健完身。
詹姆斯认识他，两年前特斯拉和谷歌的抢人大战中胜利的成果——艾伦·尤斯塔斯，美利坚特斯拉副总裁，他最广为人知的事迹是爱从高空跳下去，还计划几年后要从平流层一跃而下！
詹姆斯看来，或许他拒绝谷歌而选择特斯拉的理由，就是因为特斯拉投资了XSpace……
一个名人的到来，让詹姆斯很紧张，连门外匆匆而过的黑白蠢货都没有让他缓解下来。
“很漂亮吧？”
似乎注意到了这点，艾伦并没有进入正题，反而把手里的机器放在了小伙子面前，一边擦着汗一边笑问。
“很美！”詹姆斯肯定地点点头，贪婪地注视着机器的每一个细节，“我想，它和无数特斯拉产品，就是我努力走到这里的主要原因。”
“我们很荣幸。”艾伦笑着坐下，“不过它当得起任何赞誉，你该知道我们的总裁为人，在过去四年，他把主要精力都放在了这个小小的东西上面。”
詹姆斯期待地问道：“它快上市了吧？”
“应该快了。”艾伦耐心地说道，“不过依照你面世的意向，你如果成功，应该可以在它上市前就能体验上它。”
詹姆斯忍住内心地激动，用力点点头：“我非常期待。”
“所以让我们开始吧，”艾伦收敛笑容，严肃地说道：“我的问题只有一个，在特斯拉美利坚官网上，有几条关于我们公司文化的律条，你记得多少？”
“我的记得~”
詹姆斯朗声回道：
“4.
Be
Adventurous，
Creative，
and
Open-Minded探险、创造、包容
5.
Pursue
Growth
and
Learning追求成长与学习
6.
Build
Open
and
Honest
Relationships
With
Communication以凡事都可以沟通的态度和方式，维护开诚布公和相互信任的关系
7.
Build
a
Positive
Team
and
Family
Spirit建设一个积极向上的像家庭一样的团队
8.
Do
More
With
Less化小钱办大事
9.
Be
Passionate
and
Determined有激情并能坚持
10.
Be
Humble谦卑处事与待人
…………”
第四十六章
保密
特斯拉的企业文化有许多律条，其中最重要的十条是它的创始人尼古拉斯‘借’来的。
在‘上一世’，这些律条的创作者是一位华裔，一位死后能让贝秃子和伊万卡等名人纷纷发文悼念的……
谢家华。
“没有人不爱上谢的人性，这就是为什么那么多人心碎的原因。”
他因家中起火意外死亡，但真正的原因却是‘自我毁灭’，卖掉创办的公司后，他或许在金钱中迷失了自己，酗酒、吸D变成了日常。
总有人说这就是德不配位的下场。
可是他的公司是美利坚最具人文主义关怀的企业，这恰恰是上述说法的反证。
和谢有同样下场的还有短视频社交鼻祖Vine的联合创始人，科林·克罗尔，死于XX过量。
或许他们唯一的共同点，就是把赚钱当做了目的，而不是手段！
钱是做事的工具。
所以后来种花富豪们的大放厥词是可以相信的，什么一个小目标，什么我对钱不感兴趣，或许都是真的，因为这些小目标和钱，早就和他们说的话一样，变成了实现最终目的的手段……
赵宋和谢一样，早就沉浸在金钱之中，走进老河湾赵宅的人都知道，那里的每一个细节已经奢侈到令人发指的地步，他之所以还未迷失，是因为心中的那股执念。
用马斯洛需求理论来说，那就是他还需要完成一次心理上的自我满足吧……
满足什么？
其实赵宋也说不清楚，在他看来，最美好的场景，就是像某个拿着绿卡、旅居枫叶国十几年的女人，在种花机场被种花人民当做种花英雄一样……
去迎接吧……
（没有讽刺，在没有战争的年代里，在对的时间做对的事，只要符合国家宣传需要，那就可以是英雄）
…………
在背出那些律条后，詹姆斯成为了特斯拉新晋实习生。
对于他来说，这是他博士毕业后取得的最大的成果，然而他精彩的一天并未结束，当他挂着实习牌走出办公楼，来到绿意盈盈的特斯拉公园时，就看到了那个让人喜爱的萌萌蠢货。
以及正和它对峙的人。
美利坚特斯拉和种花特斯拉最大的不同，就是日常中领导出现时，不会出现前呼后拥的场景。
所以就算和萌蠢的熊猫对峙的是世界首富，在这里也不会引起震动，特斯拉员工们会和那个种花人像朋友一样调笑两句，再和那个熊猫打声招呼，便匆匆而过。