我就是大牌(校对)第335部分在线阅读
“任圈怎么样？”
李梅，悦华选角导演之一，《风声》拍摄时候，担任执行导演…
“任圈？”
张俊生有点心动！
说实话，《人在囧途》里的李成功，《泰囧》里的徐朗，除了松江籍的男演员，其他地方的演员很难演出那种小肚鸡肠，却又故作清高的腔调！
“…行，打电话联系他，顺便联系一下王志闻还有张佳怡、保剑锋…”
多几个选项，多几种可能！
王志闻可能不会来，人家也是汪朔那一卦的！
“算了，把王志闻去了！”
“张总，《唐山大地震》角色怎么安排？”
“内部优先，《人在囧途》我就是拍着玩的，《唐山大地震》是明年的重点，”顿了顿，张俊生扭过头：“老唐，我听说王佳卫在筹拍《一代宗师》，有没有可能参一股？”
唐宁宇还在思考怎么做局，猛听到张俊生问话，楞了一下，才回道：“他是跟银都合作的，”
“你要是想投资，我可以联系！”
“…不急，还有一个叫魏德胜的导演，我听说他在筹拍一部史诗巨著，我们可以投资！”
唐宁宇很想问一下，您是从哪知道的？
……
沈璧君是悦华人力资源部的主管，悦华很缺人，所以，人力资源部的权力很大！
基本上中层以上干部的任命，全都由人力资源部考核决定。
晋升高层，则需要几个大老板点头！
其实悦华的框架不是很健康，但还算完善，员工还是有晋升渠道的，裙带关系什么的，也不是很明显。
但是你想做到更高层，就有点难度了，几个部门的主管从一开始就是那批人，现在还是那批人！
人家没有挪动的迹象，你再怎么厉害也不可能搬掉头上的大山吧？
大概也是因为这个原因，造成很多老员工有躺在功劳薄上等死的感觉…
不功不过…
这样下去，公司的创造力会变低！
这个不是她应该考虑的问题…
今天，她遇到了难题，章君蜜要加入悦华，现在就得给她一个编制…
这件事，说大不大，悦华岗位很多，随便塞一下就行；
说小不小，她是坐着老板的车进的公司，很明显，两人关系不一般，真要随便塞一下，老板生气，怎么办？
思前想后，沈璧君拿起手机，找到唐宁宇的号码打了过去。
第332章
百变兴君
办公室，唐宁宇在跟张俊生说自己的计划。
“圈子里不少人都有一些奇怪的癖好…”
“奇怪的癖好？”
“就是吸度的意思！”
“哦，我明白了，继续。”
“咱们能不能推一把？”
“推一把？什么意思？”
“你不是说了国家很快就会颁布劣迹艺人封杀令吗？”
张俊生一听，果断摇头：“…别了，这是上层的意思，咱们就不要出这个风头了！”
就好像阴阳合约、对赌合约之类的，甚至之后的电视台逼着买收视率，张俊生会做出头鸟揭露这一切吗？
不会，没有足够的利益，他不会正义感爆棚的！
这背后牵扯到的利益链条，张俊生哥虽然不惧，但也没必要给自己找麻烦…
再说了，八年的时间，足够他把悦华视频打造成不弱于任何一家地方卫视的线上媒体！
你们逼老子买收视率？
干脆一拍两散，老子有悦华视频，不播就是了！
“我是想做个局，坑一把东阳卫视！”
瞥了唐宁宇一眼：“你想坑谁？”
“胡宗明在筹备《太平轮》，四亿投资…”
“这个你可以放心，即便你不坑，《太平轮》的票房也不会高到哪去！”
“…为什么？”
唐宁宇不太明白张俊生为什么变得心慈手软了…
张俊生神秘一笑，然后转移了话题：“你觉得电视剧部门主管是不是有点多了？”
唐宁宇有点不明所以，但还是点头：“…八位主管，是有点多…”
“那就行，我决定按照工作室团队模式把电视剧、电影部门分隔开，每个工作室独立运用，互不干涉，每年年底考核业绩，按照业绩给予不同的奖励，你觉得怎么样？”
“…这个想法很好，但是工作室模式一旦实行了，我担心他们会独立出去…”
“独立出去更好，每年缴纳基本的利润分成！”
唐宁宇急了：“那…那悦华不就成了空壳公司了吗？”
“怎么会呢，悦华还要挖掘培养新人呢！”
“…你把所有人才都划分出去，咱们的最核心竞争力就没了！”
张俊生摇了摇头：“你觉得悦华的最核心竞争力是什么？”
“…人才？”
“错，是发行还有销售团队，顺便加上悦华视频！”张俊生很肯定地接着说道：“咱们的发行能力已经可以覆盖除了台湾的全部亚洲地区，销售团队更是让所有同行羡慕！人才当然很重要，但是中国最不缺的就是人才！”
“可是…我接个电话，沈姐打来的。”
唐宁宇还想争辩，手机很不合时宜的响了起来，掏出来一看，是沈璧君…
“你确定张总支持这个叫章君蜜的进公司？”
“…应该可以确定吧，她是张总的亲戚…”
“行了，待会我问问张总！”
沈璧君笑着挂了电话…
烫手的热山芋重新丢给了张俊生，让他自己决定章君蜜的去留…
“张总，先不说这个，章君蜜怎么安排？”
问的很直接…
“…让她到制片部吧，对了，给她安排几个女老师！”
“你跟她什么关系？”
想了想，张俊生回答：“…世交！”
……
《倩女幽魂3》七月底上映，《大乐师》八月中旬上映，周兴承包了暑期档…
这是媒体的通稿…