我不是至高神(校对)第466部分在线阅读

　　有人说道：“间谍说几率不大，如果关联体能够打入我们内部，说明她掌握了比我们更高级的技术，或者获得了更高级存在的支持，高级到我们丝毫无法察觉……
　　那样的话，她又何必与我们鏖战这么久呢，借助高级存在的帮助，她完全能够在这个世界内获得话语权，不用再和我们于物质世界打一场了。”
　　唐川却头头是道的说：“可能那个高级存在，也受到某种制衡，不能轻易显化，只能暗中帮助关联体，毕竟高维世界不确定性太多，也不是没有这样的几率。
　　又可能关联体得到了某种高级存在的遗留，这种遗留无法让她直接取得胜利，却能够帮助她快速运营自身的势力，并打入我们内部。
　　以上的两种可能，都能够完美诠释为何关联体能够发展的如此迅速，又有充足的信心，在处于绝对劣势的时候，于物质世界与这个世界，能够通过运营压我们一头。”
　　这话又说的局域网内雅雀无声。
　　好像是这样的，这个关联体崛起速度实在快的不正常，说她没有获得高级事物的间接帮助都说不过去。
　　而且按照集体意识中枢追根溯源的推算，也没有发现任何异常，就说明那个高级事物，确实能够帮助关联体瞒过己方。
　　那么又如何确定，她无法瞒过集体中枢，打入己方内部呢？
　　越这么想，就越没有瑕疵，无法绕过唐川提出的这个假说。
　　那是自然了，唐川就是根据真实事件改编的说辞，关联体确实是因为自己的帮助，才能够这么快崛起啊，也确实因为自己存在，而保持能够压过集合体的信心啊。
　　事实就是如此，你们又能拿什么去反驳呢。
　　有人说道：“真是这样就坏了，不管那个高级事物是怎样的状态，他也确实绕过了我们引以为傲，安身立命的集合体机制。
　　于物质世界的战斗输了也就算了，关联体乃是我们宿敌，以后在这个世界处处针对，我们很难有反制的措施。”
　　又有人说道：“这是我听过最坏的事情，但是又没法反驳，很遗憾我们理应完美的机制出现了问题，那么为了延续集合体的荣光，我们必须想出一个应对的办法。”
　　唐川闻言也开口道：“这样吧，我们就当这个假说完全成立，但是关联体不敢承认，对方也不能露面，说明我们应该还有机会。
　　关于战局，我们需要暂时改变集合体的运行机制，不能让每个成员，都知道核心的隐秘计划。
　　暂时借助凡类群居生物的战争方式，只动用集体意识中枢的运算能力得出结论，并暂时由我们这个最高权限的局域网，分配到各个集合体成员的脑海中，统御他们作战。
　　同时，我们要试图找到那个瑕疵，清除他，从而击败关联体。”
　　说的那是镇重无比，逻辑毫无漏洞，可是心里已经笑开了花。
　　妈呀，三年又三年，啊不，是三年都没到，我都要混成敌方的老大了吗。
　　集合体纠错机制确实拥有最高权限，能够暂时的修改集合体的运行机制。
　　一旦他的说法被通过，那么这里的数千个成员，就会短暂的成为最高统帅部门，连集合体所有成员推出的原本统帅，都没有他们的权限高，甚至能够替换掉最高将领。
　　还有这等好事送上门来？
　　其他人针对唐川的说辞，开始互相商讨可实施性。
　　也不怪唐川一上来掌控住了局面，确实是他太敢想了，说出的话也没有漏洞，是确实发生在关联体身上的事情。
　　所以大家觉得合理后，也就跟随着他的想法走了。
　　有人提出道：“既然选择了借鉴凡类群聚生物的战争方式，暂时具备最高权限的我们，也需要划分为不同的部门，一部分负责兵力调动，一部分负责制定战略计划，一部分负责暂时修缮集合体运作结构，一部分负责反间谍工作。”
　　唐川也开口道：“没错，我们要让自身结构也暂时改变，才能让关联体无从下手，此外，诸位，我们要想到最坏的结果，哪怕几率很小，万一间谍就在我们其中呢？
　　所以互相也不要绝对信任，谁也不知道关联体获得的高级事物是什么层次的，要是能够瞒过纠错机制，我们还一无所知，那么最终只会满盘皆输。
　　我们也需要互相监督，虽然可以比其他成员多一点信任，可也不要掉以轻心。
　　刚才那位说的让我们这些人，组成不同的部门我是支持的，但是每个部门之间，也需要时刻互相审查，一旦发现哪个部门不对，那么调查空间就减小了，要么就是这个部门的领率们有问题，要么就是这个部门的下线有问题。”
　　“可。”
　　有人开口说道：“这是非常严重的事情，可能最终导致集合体崩盘，所以谨小慎微，哪怕风声鹤唳也没有丝毫问题，我同意路南和无量天尊的说辞，如果你们也没有异议，那就分工吧，首先我们要推举各个部门的最高统帅。”
　　又有人道：“既然间谍说是无量天尊提出来的，那么反间谍，寻找内部瑕疵的工作，就交给他吧，我投票给他。”
　　“附议。”
　　“附议。”
　　……
　　“附议。”
第547章
赢定了
　　近乎是全票通过。
　　就这样，唐川成为了集合体反间谍侦查小组组长。
　　只要这些人认同了他，那么集合体自我纠错机制也会赋予他相应的权限，而这个权限的大小，还是需要众人来商讨的。
　　有人问道：“你觉得反间谍部门的权限应该多大？”
　　唐川想了想，回答道：“常时权限次于集体结构调制部门与宏观战略制定部门，必要时刻，通过申请、投票，拥有最高权限。”
　　那人传递来一道情绪表示认同，并道：“我觉得可以，现在情况危机，反间谍部门权限理应有无限上限，哪怕输掉了这场战争也没事，我们需要彻底摆脱关联体对内部的瓦解，保持集合体的结构优势，这是重中之重。
　　但是也不能单纯为了反间谍、寻找瑕疵，而破坏了集体结构调制与宏观战略的进行，所以平时权限次于以上两者，关键时刻拥有最高权限也理所应当。
　　不过为了制衡这样的无限权限，需要提出申请，通过以后才能全面插手其他部门。”
　　有人认同道：“可以赋予反间谍部门提取每个成员加入集合体前后，主观思维变化的权限，可以赋予一定限度内，随时插手其他部门的权限，可以赋予……”
　　这一通，说了数十个权限，都是些干货。
　　可以说反间谍部门在平时权限不是最高的，但一定是最活泛的，能够插手并调用其他部门的资源。
　　而后，根据每个人的意图，唐川在其中招收了百来个下属，以协助自己完成工作。
　　唐川说道：“我建议每个部门的最高领率也每隔一段时间更换一次，以此来增大容错率，增益互相监督的结构。”
　　说是互相监督，不就是想要在内部瓦解信任吗，或许再出现一些事情，唐川添油加醋一下，这个最高权限部门的信任，也会逐渐崩溃，从而影响整个集合体的信任与信心崩塌。
　　试想一下，本来之前是夜不闭户，大家将心比心，人人为我，我为人人的，早已习惯这样的情况，突然要互相怀疑起来了，连能绝对信任的集体意识中枢给出的指令，也会开始怀疑，那么集合体崩溃的局面也就不远了，至少也就无暇和关联体作战了。
　　关键时刻，唐川的这个提议又通过了，并且以此来减少自己被怀疑的可能性。
　　毕竟很难想到，一个率先提出反间谍，并且掌握大权的瞬间，就提出要间隔性更换每个部门统帅的人会是间谍。
　　间隔性更换统帅，不也将他自己也包含其中了吗。
　　接下来，又开始组建其他部门，并开始票选统帅。
　　唐川完全是用脚投票，看谁顺眼就投谁，主要是投那几个对他展露好感，表达信任的人，以便于开战以后的工作。
　　毕竟在这个纠错机制营造出来的空间，大家都是主观意识偏多，就是要用自己的主观意识，来进行大结构的纠错。
　　谁要是表现的最信任自己，那么他成为统帅之后，也好配合自己展开工作。
　　这场讨论进行了很长时间，最终，临时组建出来了九个部门，拥有整个集合体的最高权限。
　　而后集合体的结构也开始逐渐改变，不再是每个人都能够知晓己方的计划，或者个人的任务不会给的那么清晰明了，以便于让关联体不能轻易捕捉到内部消息。
　　这个时候，成员们虽然诧异，但也还没有多么慌乱，因为集体意识中枢给出的理由也非常充分，那就是关联体或许掌握了某种窃取集体思维的技术，可以增加她在这场战役的胜率。
　　在完全抹除这种概率或者战役结束之中，先临时改变策略，以帮助集合体取得胜利。
　　那还有什么好说的呢，只有接受呗。
　　反正战役在他们近乎无限的生命里，也持续不了多长时间，而且集体的利益，就是自身的利益，他们的思维也在中枢之中，中枢得出的结论，也是通过他们理性思维思考的。
　　那便没什么问题。
　　不管最终的结果如何，纠错机制的存在也只有唐川他们这数千人知道，并且不能说出去，一是为了防止集合体结构出现问题，成员们陷入自我怀疑，二是为了不要让敌人有所准备，知道集合体的纠错机制，便于往后面对高维世界的入侵，能够打个对方措手不及。
　　九个部门执行力非常强，近乎是在组建起来的瞬间，就开始了自己的工作。
　　唐川第一个调查对象十分扯淡，但却通过了成员们的一致认可，那就是之前那个被集合成员们推出来的最高统帅。
　　内部大结构出了问题，集体意识中枢还没察觉到瑕疵在那里，那么肯定往最不可能的方向去调查。
　　如果内部每个成员都有可能是间谍，那么能够做到改变战争格局的，最高统帅肯定是其中之一。
　　因为权限都是集体意识中枢赋予的，相当于人类世界中出现了一个盖亚母神，人类帝皇怎么可能与蔚蓝星母亲的意识相比呢。
　　所以唐川的反间谍部门，完全能够调查，甚至是通过申请后，罢免这个最高统帅，没有丝毫问题。
　　唐川是真的都快绷不住了，可还要一本正经的调查最高统帅，从他的方方面面，分析是否有背叛的行为出现。
　　最终唐川在经过长时间的调查后拍板：暂时可信任，没有发现背叛瑕疵，不过建议削减最高统帅的部分权限。