大国重器（大国工业）(校对)第47部分在线阅读

　　他不再痛苦、不再绝望、不再彷徨，商机厂的未来，已经不再是一片漆黑，甚至在此时，他已经看到了天边那一丝曙光，是那么的明亮而又温暖。
　　给人以力量！
　　我这个书记，是称职的！
　　“王师傅，在发工资之前，有些话我需要先说明一下。首先，我们是私人承包，所以和在国企时不同，工龄、职称、职务固然要考虑，但更重视的是效益，也就是谁能创造更多利润，谁就能获得更高报酬。用一句话概括，那就是多劳多得、少劳少得，不劳，则不得！”白云天温言轻声解释道。
　　王永轩狠狠点头：“我懂！”
　　大锅饭吃了几十年，锅里的饭越来越少。虽说大家都饿不死，但也都吃不饱。
　　有时候，负责分饭的人、传菜的人，还会趁机偷偷往自己碗里多刨一点，导致大家吃得更少。
　　作为厂里技术最好的车工师傅，最难的活从来都是他来干，可是得到的，并不比别人多多少。很多时候，他心里也是愤愤不平的。
　　既然干多干少都一个样，那我何必累着自己。
　　于是，本来老实本分的他，也学会了如何在工作中偷奸耍滑、磨洋工，得过且过。
　　事后想想，厂里的加工能力确实薄弱，可是他们这些老伙计，如果拿出全部本事，努把力，也不是不能将设备造得更好一些。
　　也许，那样厂里的产品就不会卖不出去，也就不会垮了。
　　这也就是事后诸葛亮罢了。
　　过去的已经过去，他无法回头，只能向前看。
　　白云天说私人承包讲效益，他认同，并且举双手赞成。如果按照这个章程，他应该能得到更多。
　　白云天看他理解，继续讲下去：“但是这样一来，工资高低肯定有较大差异，高的可能很高，低的可能很低。钱拿得多的，自然是很高兴，但钱拿得少的，看别人肯定会不顺眼。这样，职工之间就会有矛盾，厂里的气氛也会变得很糟糕，人事冲突加大，既不利于团结，也不利于管理。所以，我们以后发工资，每个人都只能看到自己工资的数额，不能看别人的，并且禁止你们私下相互透露，你明白吗？”
　　不用白云天说，这个道理他太懂了！
　　八十年代初，搞过奖金激励机制。那时候奖励其实很少，干得最好的人，最多也只能比别人多拿五块钱。
　　可即便是这点奖励，也刺激得全厂职工玩了命地工作。
　　迟到早退近乎绝迹；每个人都不需要上级分派工作，主动积极做力所能及的事；干起活来尽自己最大的努力，材料浪费降低到了最低。
　　那段时间，商机厂的产品质量提升了不止一个等级！
　　青工努力向老师傅请教，下班后不是去玩，而是捧着车工、钳工手册埋头钻研，想尽快把自己的技能提升起来。
　　那段时间，是商机厂最为红火的时刻，整个厂上上下下充满了干劲，朝气蓬勃，奋发向上。如果一直继续下去，商机厂是无论如何也不会落到今天这个田地的。
　　然而很可惜，这种热火朝天的景象只持续了不到半年。
　　因为奖金。
　　五块钱不多，却分出了高低等次。
　　拿到的人骄傲，觉得是对自己的认可，是物质精神双丰收。但是没拿到的，却很愤怒。
　　然后说怪话的，背后骂娘的，甚至向上级单位告状，宣称是资产阶级复辟，帽子扣得很大很狠。
　　于是，就没有于是了。
　　一切，又回到了既有的轨道，所有的一切犹如昙花一现，商机厂重又沉沦下来。
　　白云天表示，以后都是匿名领取工资，不准私下打听，他完全赞同。
　　在国企，这套执行不下去。
　　那是因为条条框框太多，一不注意就会触线。
　　也只有白云天这样的私人老板，才能在不受各种约束的情况下，建立自己的规则。
　　王永轩喜欢这样的规则，这套规则，可以让他这样老实本分，不靠吹牛拍马，而是靠技术吃饭的人，真正如鱼得水，活得更开心，更有前途。
　　在不知不觉间，他感觉待在白云天这个团队，比以前在商机厂，更加合适自己。
　　或许，就在他手下一直干下去，也挺好。
第六十章
人力成本
　　王永轩出门的时候，满脸通红，脚下如醉酒一般踉踉跄跄。
　　一张窄长的工资条被他死死捏在掌心。
　　一千八百五十六块三毛。
　　这就是他上月的工资！
　　作为商机厂技术最好的车工，他以前的工资是一百七十二块四，比其他工人多了七、八块钱。
　　就这么点收入差距，他没少被别人暗地里嫉恨。
　　可是现在，他只在白云天手下干了不到一个月，就拿到了一千八百多块！
　　也就是说，他现在一个月，就相当于以前十个月的收入还有多！
　　从领到钱那一刻起，他的脑子就完全晕了。
　　出了办公室门，他还觉得大脑缺氧，傻愣愣地在门口站了好久，手摸到胸口那厚实的感觉，方才悠悠回到现实，嘿嘿地笑了起来。
　　郭平山那个混蛋，说什么加工一个给五千块，那表情，就好像他多大方一样。
　　可是看看人家白老板，年纪比他小那么多，做事却远比他大气太多了。
　　不算订单，上月一共销售出去两百四十六辆变速车。
　　也就是两百是十六套变速器。
　　人家给了多少？
　　一千八百五十多块钱！
　　你狗日的还想拉人，想挖白老板的墙角，你丫出得起这个价么！
　　傻比！
　　王永轩仰起头，他从没发现，原来天是这么的辽阔，这么的干净透明，就像他此刻的心情一样。
　　好想飞……
　　“云天，你给的工资太多了！”
　　南书记一脸肃穆地说道。
　　他没想到，这次发工资白云天给他也发了一份——两千一！
　　比王永轩还高两百多！
　　他惶恐。
　　他推辞不要，可是白云天硬把钱塞进他兜里，然后，他也舍不得再把钱掏出来。
　　这可是两千块钱啊！
　　等于是十个普通工人一个月的工资，如果按照现在只能发放百分之三十的标准，实际相当于三四十个人的总收入！
　　他不好意思要，可他又舍不得掏出来还给对方。
　　于是，他的立场不由自主，慢慢转到了白云天一边，不是为商机厂，而是实实在在为对方考虑起来。
　　上月实收销售收入九万三，白云天编列的工资奖金就高达一万八千六百九十三。
　　而承包团队就这么几个人。
　　于是人人都拿到了一千五六以上，就连新加入不到十天的几个老工人，也领到了两百来块。
　　他觉得白云天花钱太大手大脚了，这样下去怎么能够长久，于是苦口婆心地劝说道。
　　但白云天不这么认为。
　　“这钱是大家应得的，这段时间您也帮着出了不少力：帮着调车、开介绍信、联系设备、向订货客商解释，没有您，我们走得不会这么顺！”白云天先尽力打消他的不安，然后开始给他解释开列这么高工资标准的缘由。
　　他给的工资，其实真不算高。
　　建国后，国内人口暴涨，以及改革初期大批知青返城，国企肩负的使命，已经从创造社会价值，逐渐转变为养活尽可能多的人。
　　就如同原来的商机厂。
　　一个年产值八十万不到的小厂，就有三百多名干部职工，比起七十年代的六十余人，整整膨胀了六倍以上！