大国重器（大国工业）(校对)第268部分在线阅读

　　李培林主管的是宣传，自己也不是医学院毕业，听他轻蔑地发言，脸涨得通红，却又无法从技术角度予以反驳，只能暗自生气。
　　“不能马上实用，也可以发表论文嘛！对我们医院的名气，也能起到推动作用。”对于唯一的支持者，游锦不想看到他被打压，出来为他站台。
　　可是他自己的地位都多受质疑，站台也不能压住反对的声音：“那是越厨代庖！就算能发表一些不起眼的小文章，对医院的名气又能有什么提升效果？医院不像医院、研究不像研究，整一个四不像，我看只会成为同行间的笑柄！”
　　“那么发表一些高质量的论文呢？”游锦不动声色道。
　　不少医生都笑了起来：“游院长，以我们的研究水平，能发表什么高质量的论文？”
　　游锦假意思考了一阵，不确定道：“我看克隆就是一个很好的方向，现在克隆这么火，只要有水平不错的文章，一定能够发表，搞不好还能上国外的期刊。”
　　众人不顾他院长的地位，一齐大笑。
　　李培林看他替自己解围，反成了众人围攻的对象，用力敲了敲桌子，一脸严肃地说道：“我看院长这个提议就很好！克隆是现在最前沿的技术，如果我们能做出成绩，肯定能让我们医院扬名四海！”
　　“你不懂就不要乱说话！”周俊懿不屑地说道，“你知道克隆研究的条件有多苛刻吗？技术难度有多大吗？投入有多高吗？能够成为全球最重要的前沿研究项目，是我们这个小医院能做的吗？”
　　游锦一直不说这是白云天的指示，等的就是这个时候，马上接话道：“哦？为什么不行？
　　要说硬件条件，我们有医用超低温冰箱、液氮罐、研究级别的培养箱、扫描电子显微镜、高精度生物分析仪、筛选仪等等，主要的硬件都齐备，如分析仪、扫描电子显微镜、筛选仪还是进口设备，属于国际一流水准，就连国家的科研院所都不一定配备得有。
　　其他的如超精细的探针、细胞注射针等等，我们还可以去买，也花不了多少钱。
　　试剂方面，fbs血清、dmem培养基、hochest操作液、细胞松弛剂、离子霉素、6-dmap……，这些我们也有足量储备，需要时还可以随时采购。
　　周院长，你说我们还缺什么？”
　　他说的这些，都是复述自白云天给的那封邮件上的内容。
　　借用白云天的技术说明，他正好对这些人敲打一番，让他们不要看轻了自己。
　　不树立足够高的威信，他还如何开展工作？
　　就算总公司信任力挺，若是不能在专业方面展示出较高的水准，人人都不服气，占着这个院长的位置，也只会被人架空成为泥塑的菩萨。
　　周俊懿被他一通专业术语给说愣了，一时反应不过来。
　　这些设备，大都属于医院检测部门所用，临床上很少有机会用到，骤然听到这一连串名词，他完全不知该作何反应。
　　其他医生也是一脸茫然。
　　只有医学检验科、病理科、医学影像科的科室主任，纷纷点头认可他的说法。
　　旁人从这几个主任的反应，看出来院长说的这些仪器设备名称确实对路，自己又提不出反对意见，只能默然。
　　“那么院长的意思，就是开展克隆研究？”吴映蓉看他人的神态，出声说道，“克隆也是一个很宽泛的课题，不知道院长打算怎么开展呢？”
　　听她这么一问，其他人也打起精神来，看向游锦。
　　很明显，游锦是临时才想到这个项目的，多半并无准备，面对吴映蓉以退为进的询问，不知他能不能给出一个让人满意的研究思路。
　　如果说不出来，大家就可以提议再议，然后将其搁置，当场扫了他的面子。
　　游锦似乎被吴映蓉问住了，想了想，才像是试探地说道：“我们以前没做过这方面的研究，贸然一下进入太深，从技术储备到人员储备都不够。所以我觉得，可以先从细菌的克隆开始，练练手。”
　　“嗯。然后呢？”吴映蓉表面赞同，实则步步紧逼道。
　　游锦像是挤牙膏一样，一点一点吐道：“接下来，我们可以做人工细胞合成，妇产科要做人工授精，方面应该有这方面的经验吧……”
　　妇产科主任不情不愿点点头。
　　“……有了上述的技术积累，再来，我们就可以尝试进行体细胞的克隆……”游锦似乎有些不确定地说道。
　　吴映蓉马上抓住了他话里的漏洞：“从父本、母本人工合成授精卵，到体细胞合成，这个跨度很大啊！中间涉及到很多技术方面的突破，我们医院有吗？”
　　“有！”
　　游锦用力地点点头，然后将一项项涉及到体细胞合成的技术要点，在国际国内刊物上的发表的期刊名称、论文标题一一转述了出来，列了一项长达上百项的目录名。
　　随着他一个个说出这些论文的标题、出处，那种从容不迫的表情，所有人在听得越来越迷糊的同时，也恍然明白过来。
　　谁说他毫无准备？
　　今天会议，从基础研究的提出开始，他就做了充分备案，倒是他们这些人完全没有丝毫准备，被他打了个措手不及，别说反对了，就连他提的这些论文说的是什么，都全然不知。
　　这还让他们怎么反对？
　　看着游锦渐渐舒展开来的眉眼，众人心中挫折感油然而生，他们知道，今天这一仗，他们输了！
　　当游锦阐述完毕，会议室鸦雀无声。
第三百六十章
令人瞠目的团队组成
　　游锦的提议，因无人站出来反对，顺利通过。
　　接下来，就是组建研究团队。
　　克隆研究的最终成果，以当前的研究来看，主要有益于外科，一般是普外、泌尿、心血管、烧伤整形外科的肝肾、心脏、皮肤等移植。
　　这个时代的研究重点，或者说是憧憬方向，还是利用克隆技术培育出单独的人体器官，用于人体移植。因为器官是由本人细胞定向培育而成，完全不存在异体排斥，等于是将他自己的器官，重新手术移植回本体，是最佳的治疗方向。
　　按理说，应该主要从这几个科室抽调人员。
　　当然，从对设备操作的熟悉程度来说，还应该加入病理、检验、影像等几个科室的人员。
　　游锦也是按这个原则，根据他们的业务熟练程度，拟定的名单。
　　名单拟定完毕以后，他习惯性地将工作安排，作为工作进度的报告，上报给了技术委员会。
　　可是没等他找来这些人员单独谈话，电脑上就弹出了新邮件通知。点开一看，发现是他那份报告的回复，同样是白云天亲自执笔，同样没有延迟，就好像是坐等着他上报，一看到报告就立即给出答复一样。
　　连续两次，由此可见，白云天对此事的关注度有多高！
　　游锦立即意识到，这次的研究有多关键。
　　能让主管全公司这么多分支机构、几十上百个部门、近万员工的技术总监，特别关注、第一时间给予回复，可见这件事在他心中有多重要。
　　是专门为他站台，还是这项技术确实非常重要，他不明白，但他知道，这件事只能办成，而且还必须办得妥妥帖帖！
　　否则，白云天绝饶不了他！
　　但是当他打开名单一看，又一次蒙圈了。
　　这份经过白云天核定的名单里，多了很多名字，也少了很多名字。
　　这不奇怪，领导嘛，总要用人员干预的方式来凸显自己的权威，这样的事，在原单位他就见过太多了。自己拟定的名单，总会被领导改得面目全非。有些人是领导觉得合适的，有些人，则是领导安插进来的亲信，平时不捣蛋就该谢天谢地了，别指望着他会做事，当取得成果时又肯定会跳出来分功。
　　从接触来看，白云天不像这样的人，可双方以前没有共事机会，谁知他是怎样的人？
　　就他看到的名单，就不能不让他产生怀疑。
　　实在是这份名单太奇葩了，游锦圈定的那些人员，都是他斟酌以后，觉得很好的业务骨干，可是在这份名单中，不少人的名字被划去了。
　　增加的名字，来源更是五花八门，有外科的，有检验科的，还有康复科的，虽然游锦不觉得这些人比他提出来的更强，但也算可以接受。
　　可是肿瘤科的人怎么也来了？
　　好吧，肿瘤也是克隆技术的受益单位之一，虽然觉得很勉强，这也说的过去。
　　那麻醉科呢？
　　难道是……，他们对于药物的效果更擅长？游锦给他们找了个不是理由的理由。
　　麻醉科不说，内科又是怎么回事？
　　什么时候，内科的人也懂克隆了？这不是乱弹琴吗？
　　更让他目瞪口呆的，是名单中还有妇科、精神科、五官科等乱七八糟的科室。
　　最让他无法接受的，这里面竟然还有后勤、行政部门的人！
　　他可以想象，当人员集中起来，相互一介绍，这两人自我介绍说“我叫某某某，之前在后勤工作”、“我是某某某，以前是办公室的”，其他人会是怎样的表情。
　　起码他现在，就气得鼻孔冒烟。
　　领导重视，他也将其当做自己树立权威的主要项目，结果给他塞进来这些莫名其妙的家伙，这是什么意思？
　　从来对上级都是毕恭毕敬的游锦，终于发火了，马上写了一封措辞强硬的回复，对这些人加入克隆研究团队的正确性提出了质疑。
　　不到五分钟，回复就来了，开篇第一句话就是“我比你更重视这个项目，相信我，不会害你！”
　　随后，里面详细说明了每个人所擅长的方向，甚至是打了分数，让他可以直观地对比每个人的优缺点。
　　比如他觉得不怎样的新添人员，白云天就说明了他们虽然临床业务不是特别突出，但是在研究方面，却有更多的优点，可以考虑调岗，专职从事研究。