重生于火红年代(校对)第853部分在线阅读

　　“不能！”
　　“太让人失望了！
　　哈哈哈！”孙祖杰笑了起来，然后正色说道：“你知道我为什么要把你打造成女钢铁侠吗？”
　　“知道，您要做一番大事，可是又怜妻爱子，没奈何，只好想出种种办法，给我和弟弟打造一身金装。
　　“你这个孩子！”孙祖杰叹息了一声：“晨晨，你既然明白了，以后一定要跟航天系统搞好关系。
　　中国政坛任何势力都可能出问题，但是航天系统不会，就算哪一天国家变色了，也不会变化，因为他们掌握着国家的命运。跟航天系统搞好关系，日后就算有什么大的变动，总有我们孙家的一席之地！”
　　孙祖杰与晨晨聊了一会，然后离开西山，回到大内。当他看到一份报告时，笑了起来。这挪威人马屁拍得啪响，小二黑这一上台就奉上一枚和平奖，诺贝尔如果地下有灵，肯定会气得打滚，用炸药收拾这批死不要脸的后人。
　　嗷，对了，根据他的印象，有一个希望中国被殖民三百年的妄人，也会在明年拿到这个奖项。在孙祖杰看来，这个妄人获奖，倒还真得配上这个奖，一个死不要脸，一个蠢不可及，绝对是很好的搭配。
　　这帮子欧洲小国家，一个个自以为是，日子过好了，喜欢没事找事。那个颁发科学奖的瑞典也挺有意思，前世印象中因为一个中国游客的事情闹得满城风雨。他们与中国往日无仇，近日无怨，可是他们的政府和国民却一个个跟疯子—样，疯狂的敌视中国。
　　但是他们的企业家对于中国企业，却是合作共赢的态度。这件事从华汽与沃尔沃的合作中就可以看得到，他们已经批准了中国与沃尔沃的合作，要知道此时沃尔沃已经扭亏为盈了，他们完全可以不认账。
　　另外他们的顶尖科技企业比如ABB，爱立信，对中国的帮助很大技术转让什么的也非常大方。算了，面子丢一点就丢一点，关键是要有实惠。
　　想到这里，孙祖杰又想到那些正在网络上兴风作浪的某一些人，让他们当一当反面教材，教育人民，还是有作用的。孙祖杰一份份文件批阅下去，时间也慢慢过去，三个小时过去了，秘书提醒他要休息一下，他站起身伸伸懒腰，和办公室新任主任肖永希一起来到了健身中心。
　　“孙同志到京没？”
　　“今天下午会到京，我根据您的时间表，安排的是明天晚上七点以后。
　　“好的！到时候跟他好好谈一谈，好好听一听他的说法。
　　孙祖杰接着问起了第二件事：“秦皓调查的结果出来了吗？”
　　河东这两年正在进行煤矿大整顿，华裕通过与地方公司的合作，连续收购了多家煤矿，将产能增加到上千万吨。
　　而出事的几个矿，十分有意思，平煤集团也曾经报过价，他们只出了三十九亿，但是华裕却出价八十多亿，中间存在四十多亿的差价。所以华裕出价过高应该是事实，但没有百亿那么夸张。”
　　孙祖杰点点头，接受了肖永希的说法，肖永希接着说道：“另外还有一个问题，河东对资源交易如此行政定价，而非市场化评估资源价格，因此河东省内企业收购中小煤矿时的定价往往非常低。但是对于央企华裕而言，他们事实上拿不到这么好的行政定价，溢价收购必不可免。”
　　孙祖杰此时已经听明白了肖时希的解释，那几个矿表面上来看，华省算不得违规，他们跑到河东高价收购煤炭被地方上宰一刀，事实上十分正常，中国的地方保护主义嘛，避免不了。
　　肖永希接着说道：“小煤矿因为井下开采多不规范，多头开采、越界越层开采普遍发生。井下到底有多少实物资产，残留有多少资源，存在着很大的欺骗性，只有真正内行知道。
　　秦皓同志派过去的调查人员发现，华裕旗下的煤矿都存在着十分严重的私挖滥采，加果合规合矩，这些煤矿，早已经千疮百孔，根本没有多少储煤。所以华裕这一次大概率是栽了跟头，里面有没有人为因素，他就不太清楚了。
　　孙祖杰听到这里，十分敏锐地问道：“其他国企收购的煤炭是不是同样有这些问题？这些民营煤老板一边在网上喊冤，一边却把已经没什么储量的煤矿卖给国企，各大国企背了黑锅，高价接盘！
　　“十有八九！
　　“目前交易到了哪一步？”
　　这一次的重组协议相当复杂，华裕发起组建了华裕晋阳，作为收购方，协议达成之后，华裕已经付出了第一笔二十亿资金。
　　“看起来问题并不严重，那个华新社记者爆料很及时嘛！
　　想了想，孙祖杰摇摇头：“现在煤价这么高，河东选在这个时候整顿，既背了坏名声，又当了冤大头，两面不讨好，他们要想整顿，早干什么去了！”
　　孙祖杰摇摇头，不再提及这个话题。有些鄠情他是知道的，不管是万旻，还是章元安，他们现在事实上是为过去二十年的乱来擦屁股。
　　他们选择在此时整顿，也是没有办法，因为这是中枢的决策。算了，损失一点就损失一点吧，如果能够花点钱，少死一点人也是值得的。
　　从河东省属煤炭公司的谨慎来看，河东省属煤炭企业事实上更了解情况，看来也吃不了多大的亏，那么吃亏的大头肯定是央企了。
　　能够让央企吃亏的会是什么人，孙祖杰心里当然有数，他之所以选择在这个时候出手，一是华裕方面已经形成了交易，但刚刚启动，损失有限；二就是给其他央企敲敲警钟，让他们更加警惕，三才是政治方面的需要。
　　他想了想说道：“能够把煤矿采得差不多，再丢给华润高价接盘的人，绝不是一般人，秦皓不要再查了，不要引火烧身！”
　　说完之后，孙祖杰就开始了锻炼。他对这件事如此处理，也就意味着这件事只能当成筹码，很难深究下去。事实上涉及到谁，他早已经知道，可是又能怎么办？把人抓起来，难度太大了，这件事不仅仅涉及到老同志，还涉及到台上的同志。
　　有些事现在没办法细究下去，不过不代表他没有处罚的办法。宫永胜选择封锁消息，孙沮杰也由着他，国内的新闻媒体堵住了就有用了吗？现在是网络时代！随着宫永胜的动作，他正好乘着这个机会知道他在这些部门有哪些人！
　　孙祖杰锻炼了一会，回到了办公室，继续工作。不过很快一个电话打了过来，吕原要过来汇报，看来自己和陶总真是不谋而合呀！
第一千零七十四章
公开选拔
　　吕部长对于这一次汇报，准备十分充分。随着陶总被迫与孙祖杰妥协，搞好关系，对于下一届班子，孙祖杰的话语权变得越来越大，所以他必须证明自己才是孙祖杰最需要的党务工作者。
　　孙祖杰站在办公室门口，迎接吕原的到来。孙祖杰这样的态度，吕原当然十分高兴，他连续快步往前走了几步，远远的伸出了手，与站在那里不动的孙祖杰握手，孙祖杰笑着说道：“吕原同志，请进！”
　　两人坐下，孙祖杰笑着说道：“吕原同志，在你正式汇报之前，有件事我需要和你商议一下，那就是华投董事长的问题。
　　“郑飞同志今年六十五岁，虽然他是下院副主任，还可以再千几年，不过他主动汇报，希望让年轻的干部发挥更多的作用。
　　你也知道，他是我多少年的老搭档，经验能力威望都是一等一的，他这么退下来，那真是浪费人才，但是制度摆在那里，我也不愿意让其他同志为难。
　　所以我想请他担任华投决策小组组长，同时担任华投名誉董事长，华投下属各类信息企业，以后还是由他负责，什么时候他干不动了，他再退下来不迟。这样的超一流管理人才，一定要充分发挥作用。”
　　吕原点点头，表示赞同，他接着问道：“郑飞同志担任决策小组组长，名誉董事长没有问题，那谁来接替董事长的位置？方观华同志吗？
　　“不，”孙祖杰诡异的笑了笑：“董事长必须由技术人员出身的同志的担任，这个同志我准备让郑飞同志推荐，这样也方便他的领导。
　　至于观华同志，她的能力无可挑剔，不管是市场管理还是人力资源，都是一等一的好手，与中枢和地方的经济干部有不少接触，我想把她调到华组部。
　　吕原先是吃了一惊，不过他立刻表示了赞同，到了这一步，孙祖杰插手华组部的干部任命是必然的。
　　从华投把能力强悍，举国皆知的方观华调到华组部，虽然绝无仅有，完全打破了华组部的惯例。但是谁让方观华那么有名呢？这恰恰代表了华组部力求改革的现状，就她了，再没有比她更合适的。
　　“观华同志是华投执行董事，级别上按照副部级干部待遇，我看她完全可以出任华组部副部长，负争议。”
　　吕原这么配合，孙祖杰十分满意，不过他也知道做事不能太过，吏部侍郎地位太高了，没有必要把方观华放在火上烤，还是这样按部就班比较好。
　　他笑着说道：“我把新坚同志派到华组部，了解一下组织工作，另外就是让他做打鬼的钟道，有些事情你不方便做，就交给他，他不会在华组部多待。”
　　孙祖杰做得这么明白，吕原当然十分高兴，既然黄新坚是钟馗，那么谁是鬼呢？自然是即将被打出华组部的某些人了。
……（ocr问题，目前无这一行文本）
　　然后想了想，笑着说道：“不过这么舍不得，也要来两个有实权的。现在我们与欧美的贸易摩擦比较多，咱们公开选拔一个商部副部长。
　　中央出一个实权位置，地方上也出一个实权位置，这样吧，天南那边出一个副省长，负责科教旅游文化这一块的工作，这是天南最重要的工作之一，需要一个能人好好领导一下，省得三天两头听到天南游客被宰的消息。
　　顿了顿，孙祖杰笑着说道：“央企也出一个实权位置，对，就选择华石油吧，公开对外选拔一位华石油副总经理，负责营销和企业并购。
　　虽说决企不担心吃饭问题，但是石油石化系统海外拓展，屡屡出现问题，不能说他们一点问题也没有，多一个有经验的局外人也许更能起作用。
　　这些副部级位置面向全国的厅级干部或者副部级干部公开选拔，有必要成立一个领导小组，你担任组长，监委那边出个副书记担任副组长，组织审核的工作交给监委，具体工作交给方观华。
　　我之所以选择方观华，就是因为她在华投长期负责人力资源，做出了不少成功案例。而且她初来乍到，头脑里也没有条条框框，干这些活正合适。
　　公开选拔后，你要代表华组部向中枢常务会议做一个详细的报告，每个位置推出三名候选人，最终人选需要由中枢常务会议确定。
　　直接拿出一个商部副部长、天南副省长和华石油副总经理这样的实权位置用来公开选拔地方干部，是非常大胆的行为，但是孙祖杰决定尝试一把。
　　现在高级干部任命有太多的内幕，里面妥协的东西太多，有很多人名不副实，与其这样，还不如用一些新人冲击一下这样死气沉沉的局面。
　　当然了涉及到高级干部的直接公开选拔，阻力肯定很大，甚至可能会被人诟病影响党的领导云云，所以最后一步，选拔结果必须由中枢常务会议决定，以塞住别人的嘴。
　　虽然他不喜欢吕原擅权，但是如果吕原在这些工作上做得很好，孙祖杰并不在意他更进一步。
　　中国不能走西方那一套明显有坑的路，但是也不能走回头路，党政机关必须越来越公开透明，华组部做一些改革很有必要。时代已经发生了巨大的变化，必须因应时代的需要，大胆的做一些探索。
　　听孙祖杰这么一说，吕原也是相当吃惊，孙祖杰竟然比他还要大胆，只不过这样做是不是阻力太大了一点，孙祖杰笑着摇摇头：“你放心吧，这件事交给我，我一定会想办法说服中枢会议的同志。另外还有一点，中枢会议肯定会做一些筛选的，我刚才说得几个位置，也有可能被其他同志否决掉，你不妨多准备一些位置。”
　　吕原点点头，示意自己清楚了，接下来他报告第二件事。华组部有太多的干部是干了几十年的老组织，虽然工作经验丰富，但是问题也有，那就是比较偏科，对于现在国家的现实需求了解不够深入。
　　所以吕原认为有必要进行一些调整，吐故纳新，进行干部交流，不能只有其他单位动，组织系统也要动一动，这也是孙祖杰和他不谋而合的地方。
　　两人都想做一些改变，华组部事实上非常保守，甚至可以用小圈子来形容，很多副部长都是从普通的工作人员一步步提拔上来，确实有好的一面，显得稳健，但推荐用人引起的争议非常多。
　　组织系统的权力非常巨大，下面好几个干部局，对应的是中国各大系统，各个口数以千计的副部及副部以上干部。
　　虽然副部级干部的任命需要中枢决定，但是中枢和中央局总共二十五人，不可能面面俱到，所有人的同志都了解，因此组织部的筛选就非常重要了。
　　除此之外，就是宫老的问题，他掌握组织系统多年，到底私底下安排了多少人，孙祖杰和吕原都不清楚。既然他现在已经退休了，适当的消淌藩也是必要的，新陈代谢，流水不腐，老同志总是占着位置也不合适。
　　这不仅仅是陶总和孙祖杰的共识，也是其他中枢会议成员甚至是绝大部分中央局委员的共识，大家都希望组织系统有一些改变。
　　孙祖杰把黄新坚派过去当钟尴，把方观华派过去当部务委员，就是想着破局。而他选择在吕原的任上做这些事情，自然也是看中了吕原敢作敢为的性子。这样的性格作为组织部长容易得罪人，但是却可以做不少事情。
　　想到这里，孙祖杰甚至觉得吕原未来做秘书长也是不错的选择，至少他救于做一些工作。至于吕原思想的一些问题，孙祖杰也不太在意，左右矛盾将会长期存在，但是各有长处，没有那么黑白分明。
　　但是那样一来，也有不少麻烦，青委这一系的同志太年轻了。要是吕原在秘书处，乐法兴在政务院，那对他的制约太严重了，他根本没办法做事，所以不管怎么样，也得打破青委这样的既定安排，实权的位置只能选一个。
　　吕原的第三个问题就是具体的人事问题，他需要听取孙祖杰的意见。他想调整一下目前的华组部副部长夏建民，这是一个从华组部基层一路走上来的同志，经历过多个干部局，是一个老组织。
　　吕原上任之后，让他兼任机关党委书记，事实上已经拿掉了他的实权，但还是有些不放心，想乘着这一次机会，客客气气的把人送走，所以就惦记上了高新中心党委书记的位置，虽然拿掉了实权但也给人升了官。