重生于火红年代(校对)第523部分在线阅读

　　那边孙英这个孩子，我看着像他妈妈，是个搞科研的料子，看架势是指望不上了，这边这个，看样子还是能做些事情的。”
　　孙祖杰听到这里，有些不耐烦：“想那么远干什么，再说了，大哥二哥那边不是有几个孩子吗？”
　　“祖杰，有些事情是要提前想好的，而且你的做事风格我也知道，没个后人我怎么也不放心！”
　　孙祖杰皱着眉头，想了想说道：“大哥二哥为了我，做了不少牺牲，这个人你还是让他们兄弟商议比较好。”
　　杨希有些头疼地说道：“我不是没有想过，要是有这么一个合适的，我至于会提这个话题吗？”
　　“那就不要想了，知我罪我，唯有春秋！”
　　杨希笑了笑：“好吧，听你的，不过我丑话说在先，要是女婿有这个心思，你可不能拦着。再说了，他们也不能一直这么经商呀！”
　　“经商？不，晨晨搞的是创业，是好事！”
　　“还不是一回事，有多大区别？就算你们上面知道，下面也不知道？到时候还不知道会怎么编排你？”
　　“编排？”孙祖杰摇摇头：“我现在被编排得还少吗？嘴长在别人身上，想怎么说，我还能挡得住！”
　　“话虽如此，可这毕竟不合制度！”
　　孙祖杰摇摇头：“杨希，你想得太多了，晨晨继续做下去对我才是好事，不做才真得会有麻烦！”
　　杨希愣了愣，她又仔细想了想，这才明白过来，她笑着说道：“这下子这个丫头该高兴了！”
　　孙祖杰想了想说道：“马晓明要搞一个娱乐影视公司，到时候你帮着指点一下，得给你找点事情，总闲着不好！”
　　杨希听到这里，眼睛里满是笑意：“你呀，真是小心眼，我还不是为了你吗？”
　　“杨希，有些事情，党的历史上是有教训的，我这么做，也是为了我们一家好！”
　　杨希听到这里，低着头闷不作声，过了一会，她才说道：“祖杰，你放心吧，我会注意分寸的！”
　　说完杨希就啪得关上了灯，孙祖杰心里暗自叹了一口气，也躺了下来。第二天一早，孙祖杰就赶赴大内，汇报工作。
　　对于他这一次的访问，中枢相当满意，既没丢面子，还做成了事，虽然说有运气的成分，但这毕竟是成功。
　　听完了汇报之后，大佬们相当满意，等回到秘书处之后，陶秘书长把他请到了办公室，跟他谈起了一件事。
　　对于这件事，事实上两人都明白是怎么回事，闵总既然交给陶秘书长主办，陶秘书长也觉得找一个同志一起分担比较合适，当然就找上他了。
　　可问题是孙祖杰根本不乐意掺和这种事情，要说起来他这个负责军工的副秘书长，还没有下去视察呢，掺和这种事情，还不知道又要拖多久。
　　至于得罪人，孙祖杰反而不太在乎，他从来不怕得罪人，可问题是这样费力不讨好的事情，他为什么要去做，你陶总的面子是大，平时帮着吆喝几声没问题，但是掺和这么大的事情，他怎么着也要好好想一想的是。
　　陶总事实上也没办法，这时候的闽东就是一个火坑，更不要说还牵扯那么多人，甚至，唉，有些事情，很难处理的。
　　可是孙祖杰不一样，他和部队的关系太密切，很多内幕他是知道的，拉上他，很多事情就好办了。再说了，就事论事，这位同志个性强悍，很擅长处理疑难问题，于公于私，孙祖杰都是最合适的助手。
　　当然孙祖杰不乐意，也在陶秘书长的预料之中，所以他就拿出了一个早就准备好的大筹码。“祖杰同志，你现在负责军工建设，没有军队职务不太方便，我认为今年的全会上应该解决这个问题。”
　　孙祖杰听完，猛地一震，这就有些欺负老实人了，眼前这位还没有军职呢，他有些不好意思地说道：“秘书长，您多虑了，我不是想讨价还价。而是对有些事情，我担心分寸把握得不是很好。要是处理得过火，反而不利于团结稳定的大局。”
　　陶秘书长摇摇头，他十分诚恳地说道：“祖杰同志，这不是交换，这是为了工作的需要。坦白说，我对军队工作，十分陌生，有了你的配合，以后我才能做一些实事。”
　　这是一个诱惑，一个巨大的诱惑，孙祖杰仔细想了一会，他还是决定接下这根橄榄枝，因为对他来说，目前最重要的是把一些事情早点落实下来。
　　华美之间目前的紧张形势不会持续太久，万一过了两年，问题不严重了，有些人反悔了，给他调换一下，他到时候有苦都说不出，虽然可能性很小，但是他不得不防。
　　有些事情，早一点确定下来，就算有人想反悔，也不会那么容易，因为任何时期，希望维持现状的人总是最多的。前些年的教训，实在太深刻了，要是乱来，万一出现了动荡，谁也摸不准风险有多大，这种的赌博没人敢轻易尝试。
　　孙祖杰虽然心里愿意，但他没再提及这件事，而是开始了出谋划策：“秘书长，我对闽东的现状有所耳闻，现在专案组的工作困难重重，要想解决问题，必须快刀斩乱麻。”
　　“你说说看，怎么做比较合适？”
　　“立刻调整鹭岛书记和海关关长，然后由这两位同志出面，将与走私集团有密切联系的人，立刻双规起来，隔离审查！”
　　“现在证据毕竟不太充足？恐怕会有一些非议！”
　　“台海又起波澜，身处前线的鹭岛，不能有一丝隐患。”
　　陶秘书长听完，立刻明白过来，他拍板道：“祖杰同志，你说得对，就这么做！”
　　陶秘书长想了想，又问道：“对于鹭岛书记，你有合适的人选吗？”
　　孙祖杰摇摇头：“秘书长，这个人选十分重要，需要好好斟酌。”
　　孙祖杰对这样关键的人事问题，现在基本上不发表看法，陶秘书长也知道他的难处，当然也不为难他。
　　陶秘书长想了想说道：“你要是有什么合适的同志，大胆提出来。”
　　孙祖杰脑海里闪过了一位同志的名字，不过他知道，这个人选不适合他来提，他想了想，决定投桃报李：“秘书长，这些年我与青委出身的同志有过不少的接触。青委出身的同志，政治立场坚定，作风正派廉洁，但是人无完人，我发现一些同志处理具体事务时，往往有所欠缺。
　　我认为他们缺乏一些历练，这对这些同志未来的发展十分不利，所以我认为一些很有潜质的同志，最好能够早一点出去历练。”
　　孙祖杰顿了顿，很坦率地说道：“现在青委的一些同志，我最熟悉的就是王平秋同志。当年我在京大读函授，对他毕业分配时的壮举十分赞赏。
　　年纪轻轻，能有这样的理想，能这么吃苦耐劳，坚守边疆十几年，真的非常不容易。这些年他的表现很好，但是秘书长，中国太大了，只有边疆的经验还远远不够，这一次他完全可以去鹭岛历练一番，越是复杂的局面，越能锻炼人。”
　　孙祖杰说完之后，陶秘书长显得有些吃惊，他没想到孙祖杰竟然会对小王有这么高的评价，他又仔细想了想，这也并不奇怪。
　　不管在华投，还是在京师江东，孙祖杰欣赏的都是那种敢于做事，难于吃苦的同志，在这一点上，他和孙祖杰的看法比较一致。
　　想到这里，陶秘书长对孙祖杰又多了一分好感，这样有能力，又有理想，作风有这么正派的同志，真得不多了。
　　陶秘书长想了想，还是有些不放心地说道：“平秋同志虽然表现得不错，但还是年轻了一些，骤然间外放到这么复杂的地方，是不是有些太早了一些？”
　　“秘书长，越是值得培养的同志，越要早一点让他们历练。梅花香自苦寒来，温室里的花朵是经不起风雨的。”
　　陶秘书长点点头，他笑着说道：“祖杰同志，怪不得你们华投领导层的年龄结构那么低，原来你都是这么培养他们的。”
　　孙祖杰笑着摇摇头：“秘书长，我也没有办法，当时我才三十多岁，要是用老同志，我也指挥不动呀！
　　唉，当初那群年轻人真是让我伤透了脑筋，为了培养他们，我真是费了不小的劲！现在想想，我还有些头大呀！”
　　陶秘书长听到这里，反而有些羡慕，孙祖杰虽然不像他早早进入高层，可是在华投的十几年，却让他扎扎实实的打好了基础。
　　尤其是他培养的那批年轻人，真是让人羡慕得不得了，这才是真正的子弟兵呀，哪里是松散的青委可以比拟的！
　　想到这里，陶秘书长的心情又有些复杂，可是他也知道，每个人都有自己的际遇，有些事情是别人羡慕不来的！
第八百六十九章
名和实
　　陶秘书长羡慕孙祖杰，孙祖杰还要羡慕他呢，要说起来，他的工龄一点都不差，十岁就参加工作，到现在整整工作了三十七年，可以说一直是劳心劳力。就这样还不够，他还差一点摔死，留下了头疼的后遗症，到现在都没有完全好。
　　相比于陶秘书长这一批赶上了好时代，可以说是坐着飞机上来的人，他的资历甚至还有过之，贡献就更不用说了，可是仕途上，他明显落后了一大截。
　　原因就是自己太年轻了，要不是时代特殊，他很可能被夹在两代人之中，左右为难。但是当他突破了这层窗户纸之后，他猛然间发现自己面对陶秘书长时，内心深处竟然是那样的轻松。
　　秘书处的同僚，现在长他十岁的同志也只能算作是年轻一代，不管是陶秘书长，还是鲍总，确实比他在高层的时间要长，有的甚至多了很多年，这看起来似乎是好事，可以认识无数人，可以有巨大的人脉。
　　但是长期待在中枢，也有一个很大的问题，那就是不谙下情，根基不牢。中国实在太大了，也太复杂了，如果没有足够的历练，未来独当一面时，就会有这样那样的问题。
　　后来有些事情的出现，不是没有原因的，在这一时刻，孙祖杰猛然间意识到在未来，他也许可以发挥更大的作用，可能比他想象的还要大。
　　孙祖杰知道有些事情，越早做越好，越往后推，往往积重难返。可是，做得越多，错得越多，如果过头了，就会惹来一些不必要的争议，所以他又有些犹豫，想了想，也只能走一步看一步了。
　　孙祖杰与陶秘书长告别之后，回到了自己的办公室，然后又听取了两名主要助手和黄新坚的工作汇报。
　　在这段时间，中国军工重组的计划正在一步步扎实的往前进，九大军工集团的组建工作已经基本完成，并在党的生日那一天正式挂牌成立。
　　华慎中目前的主要工作就是参与这些军工集团的成立和筹划，并详细了解这九大集团的情况，为孙祖杰接下来的工作做好准备。
　　现在九大军工集团的领导班子都是暂时的，等到稳定下来之后，班子成员肯定会有一个大的调整。如何搭配新的领导班子，让他们能够更好的完成党和人民交付的重任，是摆在孙祖杰面前最重要的一件工作。
　　华慎中当然明白这件工作的极端重要性，所以他的工作做得非常细致，也非常到位，不过孙祖杰听完，不由得眉头深锁。
　　现在各大军工企业的困难实在太大了，让人真是头疼的不得了。最大的问题首先就是人的问题，大量，甚至是空前的人才流失，让各个军工单位青黄不接。
　　军工是技术密集型和资金密集型行业，有了钱不是万能的，还要有足够的人才，而且是最顶尖的人才，要不然就别想成功。
　　孙祖杰想到这里，果断地说道：“做事情，要抓住最重要的部分，我们现在的核心问题就是人才青黄不接，没有人才，就算有再多的钱，我们的军工建设也搞不好。
　　所以我们第一步就是要想方设法的提高核心技术人员的待遇。待遇要量力而行，慢慢提升，荣誉却可以多给一些，马上就要国庆了，我们需要做一些鼓舞士气的事情。”
　　华慎中点点头：“秘书长，同志们已经研究出一个方案，我们立国以来军工系统最伟大的成就就是两弹一星，没有两弹一星，就没有我们中国今天的国际地位。所以大家一致认为，应该对两弹一星的功臣们进行表彰，规格一定要高。”
　　孙祖杰想了想说道：“光光这一点还不够，除了科学家以外，当时参与过两弹一星的普通技术人员，解放军战士都要进行表彰，咱们没有多少钱，也就只能先给点荣誉和福利了。
　　两弹一星的功臣和参与者们，在级别，离退休待遇，子女上学，就业等问题上都要给予足够的补偿，具体怎么做，我们需要拿出一个方案出来，上会讨论。”
　　孙祖杰这么说，其他三人都连连点头，孙祖杰接着说道：“国家准备搞一个最高科技奖，军工系统完全可以搞一个内部的奖项，专门用来激励509工程中表现出色的同志，衡量标准就是与国际最高水平的差距。
　　我不喜欢搞一二三四，人人有份的游戏，这些奖项之间必须有非常大的区分，特等奖必须是世界领先水平，一等奖必须是世界一流水平，水平达不到，就绝不予颁奖。