重生于火红年代(校对)第440部分在线阅读
“她的前途我已经管不到了，外务部准备把她调过去做发言人，常大姐的学识风度挺适合这个工作。”
“他们两个都调走了？那你身边总不能没人吧？”
孙祖杰想了想说道：“我已经想好人选了。前段时间老盛原来的秘书黄新坚给我汇报过工作，这个人水平不错，又比较洁身自好。所以我准备把他调到市府办公厅，给我当秘书。”
“啊？哪有你这么干的，你也不嫌晦气？”
“晦气什么？这种有经验，有能力，又受过考验的人才是秘书最合适的人选。我这个人荤素不忌，只要有能力就行。”
杨希无语，但也没有表示明确的反对。过了几天，经过沟通和讨论，京师执委会通过了市政府班子成员的调整方案。
这一年京师大调整，范秘书长在九月份，顺利通过了中枢吏部的考察，被正式任命为京师同知，以接替一位被调走的同志。
范同知是排名最后的同知，分工是医疗卫生和计划生育这一块的工作，这样他可以继续主持京师的医疗体制改革。
所以孙祖杰对市委办公厅进行一定的调整，市府秘书长将由办公厅刘主任接替，老刘鞍前马后干了两年，由副主任接任主任，现在又平级调整为秘书长。
这样过两年换届的时候，上了岁数的老刘就会被顺理成章的提升一级，然后退居二线，孙祖杰这么做，老刘一定会心满意足，认真做事。
而老刘的位置，孙祖杰安排的是煤炭局的韩局长，作为第一个顺利完成机构改革的工业局，必须给予奖励，副秘书长兼任办公厅主任，虽然是平级调动，但是意义完全不一样了。
京师还有一个府尹助理的名额，这一次孙祖杰给了乔杰，作为副秘书长兼督查室主任，乔杰负责执行机构改革方案，完成得很好，必须酬功。
这样一来，乔杰的未来将会十分光明，他的新分工是做好机构改革的后续工作，并接替程广的中小企业改制工作。
至于范思煌，他才过来一年不到，孙祖杰实在不好提拔他，还是等明年企业改制完成的差不多，再想办法酬功。
孙祖杰估计京师企业改制基本完成之后，老黄就有可能被调走，他的未来根本不用孙祖杰担心，这样的能人哪里都需要。
这些任命事实上都不奇怪，京师机构改革十分顺利，相关执行人肯定会被优先提拔，只不过孙祖杰把黄新坚提拔到市政府担任办公厅副主任并兼任秘书一处处长，则是让所有人都吃惊不已。
常宁调走已经定局，谁都以为秦皓会接替秘书一处，没想到他竟然会这么快被外放到中官村管委会，而黄新坚竟然会成为孙祖杰的新秘书。秦皓外放不奇怪，但是选谁不好，竟然选黄新坚，孙祖杰的脑回路真是与众不同。
会议结束之后，这些人事调整的消息就流传出去，得到刘秘书长电话通知后，黄新坚立刻就瞄向了办公桌，昨天晚上他写好了辞职信，还没来得及递交，那么是交还是不交呢？
黄新坚颤抖着手，掏出了一根烟，可是激动之下，怎么也点不着。他毫不犹豫的拿出了辞职信，撕得粉碎，这是天意呀！那当然要继续干下去，有什么好犹豫的！
第七百六十七章
反思
十一月初，孙祖杰考察了位于清湖的几个呢制品厂，这里曾经是中国毛纺织工业的摇篮，创利大户，但是到了九十年代中期随着乡镇企业的崛起，中国的国有纺织企业全行业亏损，这几个工厂当然也不例外。
但是这几个工厂的地理位置不错，未来肯定要搬迁，所以对几个工厂经委的意思是减产限产，压锭增效。
这几个老厂现在还有一万多人，看到这个数字孙祖杰就头大的不得了，而他与职工代表座谈时，这些人到中年的女工犀利的质问甚至让孙祖杰有些无言以对。
八十年代是清湖制呢厂的巅峰期，可是厂子赚来的钱大部分被国家拿走了，剩下的也就堪堪养人，想进行技术革新就是没钱。
到了九十年代，困难了，就要我们下岗。我们现在一个个上有老，小有小的，又人到中年，我们下岗能做什么，都出去摆摊吗？
虽然泼辣的大姐们说了一通，但是职工们并没有刁难孙祖杰，孙祖杰这两年在京师一直在不断改革做事，职工们更多的是对他寄托着希望。
座谈会结束后，孙祖杰又在年轻的高厂长带领下，视察了几个车间，看到厂里有些破旧的设备，孙祖杰显得忧心忡忡。
高厂长十分直接的告诉孙祖杰制呢厂的问题，生产设备落后，成本过高，企业负担太重，这些国企的老毛病是目前困难的主要原因。
但是也有希望，职工都非常骄傲，扭亏脱困的决心很大，所以即使利益受损，也十分配合改制；巨额银行贷款被京投接盘后，企业财务负担大大减少，可以轻装上阵。
所以第一步后勤改制十分顺利，厂子通过集资和出售后勤闲置资产已经收回了一部分资金，他们准备用这笔钱上一条先进的呢制品生产线。
高厂长汇报时，对各种数字张口就来，报得十分清楚，财务数据更是了如指掌，分析得十分到位，整个汇报十分精彩，这就引起了孙祖杰的兴趣。
这位十八九岁就在大内侃侃而谈的国之骄子，在遭遇到人生非常沉重的打击之后，能重新站起来，小小年纪就担负起这个大厂的改革责任，确实不容易。
孙祖杰又连续问了企业经营的一堆问题，高厂长回答的都相当不错。听完之后，孙祖杰点点头，很干脆地说道：“既然如此，你就好好干吧！老章，走，我们去下一家！”
说完，孙祖杰就起身离开了制呢厂，开始了下一站，同来的章同知有些纳闷：“府尹，小高回答的不错呀！”
“就是因为不错，我才没必要继续看下去！嘴上说得再好，也不如干得好，等结果出来再说！”
章同知点点头，他感慨地说道：“这个小伙子不容易！”
“梅花香自苦寒来，年青时受点挫折不见得是坏事。我当年要是没有摔伤，也没有今天。
小高出名很早，关注的人不少，只要做出成绩，重新站起来还是很容易的。”
“这倒是！”
简单聊了两句之后，孙祖杰扭头对秘书说道：“小高，下一站哪里？”
“纺织工业学校！”
孙祖杰有些头疼地说道：“咱们国家这学校和市场脱轨很严重。学校不接地气，培养的人才也不能符合市场的需求。
京师纺织工业成本肯定不如乡镇企业，要想有好的发展，就一定要往中高端方向发展，未来应该把精力放在时装设计，高端纺织材料的研究和生产上。
可是咱们的学校到现在连一个服装设计专业都没有，这不是瞎扯淡吗？”
章同知听完，也摇摇头：“教育部门就算想搞这个专业也不容易，需要上级主管部门的批准，再说我们也没有这方面的师资力量呀！”
“没有就去国外请呀，”孙祖杰说到这里：“既然是改革开放，学校也要与时俱进，充分利用国内外人才。”
“府尹，您说得很对，只是咱们学校的领导班子，”章同知摇摇头：“一般都是多一事，不如少一事，怕麻烦呀！”
孙祖杰听完，点点头：“确实如此，所以咱们在这个阶段，要想发展，就一定要提拔敢做事的同志。那些循规蹈矩的人，还是一边喝茶去！”
孙祖杰说到做到，在下午的考察中，他打破了原有的节奏，而是现场开始了考试。
他把学校的中层以上领导一个接着一个的叫了进来，让他们说说看，纺织工业学校下一步改革，学校的专业设置等等问题。
每一个十五分钟，等最后一个同志说完之后，孙祖杰就直接回去了，纺织学校的头头脑脑被晾在一边，无不头皮发麻。
孙祖杰这节奏不对呀，难不成学校哪里招惹了他？大家伙老老实实当着老师，教着学生，也没挡孙祖杰的路呀！
回去的路上，孙祖杰还是眉头紧皱，章同知知道孙祖杰对于考察的结果不是很满意，果然孙祖杰第一个问题就让他十分吃惊。
“老章，我感觉纺织学校的中高层领导思想太陈旧了，我们给纺织学校请一个国外的校长是否可行？”
“纺织学校虽然是市属高校，但毕竟位于京师，请一个外教校长，我估计难度很大，搞不好要中枢的批准。至于院长吗？”
孙祖杰不等章同知说话，就抢先回道：“我看问题不大，中外合作搞一个学院，请来一个洋院长帮国内的学生开开眼界总没有问题。
我和意大利菲亚特集团的阿涅利先生见过几次面，我们完全可以委托阿涅利先生帮我们牵媒拉线，邀请意大利高校与纺织学校联合创办一个服装设计学院，培养时装设计师。
另外京师的机械企业也可以与意大利的纺织机械公司加强合作，甚至搞一个合资公司，京师的纺织企业也同样与意大利合作高端纺织材料。
当然作为回报，京师顶尖的商场可以给意大利的服装品牌留出专柜或者设立专卖店。
通过这样的方式，意大利的服装品牌也可以进入中国。京师作为中国的政治和经济中心，有足够的市场号召力，意大利人想必也不会拒绝这样的合作！”
孙祖杰越说越觉得可行性很大，高新产业是好，但是对解决就业的帮助不大，必须想办法搞一些能够大量解决就业的项目。
后世比较流行的快递餐饮服务，现在基础条件还不成熟，所以想来想去，京师目前比较适合推动的就是第三产业中的旅游和时装等行业。
前者有现成的基础，但是必须严厉打击乱涨价乱收费等现象；后者则要想办法进行扶持，那就从纺织学校开始吧，未来可以搞一个时装设计示范园，慢慢的将京师时装产业发展起来。
章同知回到家中，夫人看他一直若有所思，就有些关心地问道：“老章，你有心事？”
“今天跟祖杰同志去了一趟纺织学校，我发现自己跟他差得很多！”
夫人笑着安慰道：“你也不差呀！”
“我没有他做事的魄力，”章同知将今天的见闻告诉夫人：“祖杰同志敢想敢做，跟他一比，我就显得婆婆妈妈，怪不得有人说我连那几个局级干部都不如！”
“老章，你是不是想得太多了？”
“一点都不多。今天我听祖杰同志说，咱们在这个阶段一定要提拔敢做事的同志，那些循规蹈矩的人就应该一边喝茶去！
这循规蹈矩的人说得不就是我吗？我什么时候变成了这样的人？我这一路上一直在想，我做官到底是为了什么？就是为了升官吗？
祖杰同志搞的改革，都是有利于京师发展的好事，交给我做的事情本来就比较简单，可是我还是有些犹豫，生怕得罪这个，得罪那个。我以为这样做，就可以干干净净，以后顺利提拔，其实恰恰走进了死胡同。”
夫人听着章同知的反思，想了想，细声细语地问道：“你准备怎么办？”
“我准备向祖杰同志请缨，主持服装设计学院的组建和时装产业示范园的建设！”
第七百六十八章
年底
孙祖杰虽然不明白章同知什么时候改变了主意，但并不妨碍他十分欢迎他的改变，所以他立刻就同意由章同知来主持这两件事。
送走了章同知之后，孙祖杰心情很好，他挥了挥手，笑着对秘书说道：“新坚，今天正好有点空，咱们聊一聊。”