重生于火红年代(校对)第361部分在线阅读

　　“是！”
　　“李科做了几年假账，我就不信财务部没有人察觉，有没有人被李科收买，调查部有没有人帮着扣押举报信，是人为原因还是制度漏洞，必须搞清楚，查！”
　　“是！”
　　“华投信托有问题，那华投保险，华投证券，华投龙口等单位有没有问题？查！”
　　“是！”
　　孙祖杰说完，冷冰冰地说道：“老李，做完这四件事之后，你就提前退休吧。
　　老李，在你我手上把事情搞清楚，这些有问题的人还有一条活路。等金融板块独立之后，恐怕中枢新来的同志就不会那么好说话了！”
　　孙祖杰这番话说话，老李一边叹气一边点头，事实上孙祖杰让他来做调查人，既是表明对他的信任，又相当于让他戴罪立功，这样他才可以安稳的退休。
　　由老李来调查，最起码处理的时候不会太严厉，这样也算是顾全老部下了。当然这一次大规模调查，还有一个目的，孙祖杰想知道到底哪一家单位的屁股最干净，这决定了老李的接班人选。
　　按照中枢的想法，华投金贸板块独立之后，董事长由中枢派出，执行董事由华投内部的同志担任，这样才能保证华投金贸板块经营不出大的纰漏，中枢相信华投有足够的能力做好金融。
　　老李离开之后，孙祖杰想了想，又连夜给铁老板打了一通电话，汇报了华投信托的问题，虽然问题不是很大，但汇报还是有必要的，主动交代，板子要轻一些。
　　另外李科说光大信托有几十个亿的高利贷，事情真假他不是很清楚，也有必要跟中枢提个醒。
　　铁老板刚准备休息，听到这个电话后，立刻再次把孙祖杰叫到了自己的房间，见到孙祖杰后的第一句话就是：“树大有枯枝，华投信托出了事情，并不奇怪，你准备怎么处置？”
　　“由总部垫资，先归还高利贷信托资金，他们私下的期货和股票业务，交给投资部处置，能挽回一点是一点吧。
　　虽然损失不大，但这是一个典型的窝案，华投信托整个领导班子都要更换，这个子公司算是瘫痪了！”
　　铁老板点点头，然后才问道：“李科交代的光大信托的事情，你确定吗？”
　　“我不是很确定，但是如果李科所说无误的话，光大遇到的问题很可能比我们要严重的多！”
　　铁老板点点头：“我怕的就是这个！所以刚刚你过来前，我已经给光大的邱卿同志打了电话，要求她立刻对光大信托进行调查。”
　　孙祖杰静静的听着，铁老板叹了一口气，继续说道：“我们国家的金融业发展很快，但是监管一直跟不上，你都这么小心了，还是出了不少问题，其他单位我看只会更加严重。”
　　孙祖杰想了想说道：“铁总，国内的金融单位就算亏损了，也是亏在国内，对国家整体没有多大的影响。
　　我担心的是那些借有大笔外债的金融机构，要是有什么风吹草动就麻烦了，到时候处置起来肯定十分头疼！”
　　铁老板立刻意识到孙祖杰意有所指，目前国家授权可以对外举债的金融机构很少，除了华投华信这几个央企，另外就是广发展。
　　所以铁老板关心地问道：“你是不是知道了点什么？”
　　“铁总，华投等几个央企在中枢眼皮子底下，管理水平虽然有所差异，但是在央行领导下，风险把控还做得不错。
　　我担心的是广发展，他们虽然是广南地方企业，但是投资规模很大，现在国家又在收缩银根，要是他们出了问题，那广南那边的麻烦就大了！”
　　广发展在亚洲金融风暴中倒闭，一直到了二十年后才把破产的问题解决好，所以孙祖杰希望提醒一下铁老板，现在能解决赶紧解决掉。
　　广南作为改革开放的前沿阵地，一直享有很多特殊的政策，广发展就是典型，他们可以借外债，但是作为地方企业，中枢对他们却又鞭长莫及。
　　铁老板很了解目前广南的投资火热现象，他听孙祖杰这么一说，也觉得有必要对广南的金融机构好好查一下。所以他点点头：“祖杰同志，多谢你的提醒！”
第六百四十三章
组织
　　视察前一天晚上出这样的事情，铁老板第二天的视察说的话就有些意思了，华投已经取得了很大的进步，但是还有很大的进步空间，要更加努力。
　　而孙祖杰讲话时，他首先通报了华投信托的初步结果，然后检讨了自己的失误，然后就很明确地说道：“华投信托出现的事情，我看不是偶然的，而是必然的。
　　在座的各位，包括我在内，在种种荣誉和夸奖面前都有些飘，说起来我们多强多强，可是大家都忘记了，这都是和国内企业比，是矮子里面选将军，我们要走的路还长着呢。
　　我们相比于世界顶尖企业，到底有多少国际竞争力，大家应该都心里有数。大而不强是我们的真实写照，我希望大家从此时此刻起，眼光看的更远一些，野心也要更大一些！
　　我们瞄准的目标应该是IBM，西门子，通用电气，丰田汽车，波音飞机，通用动力这样的世界顶尖企业，而不是一天到晚往后看，那样太没有志气了！
　　中国未来一定会成为世界顶尖强国，而世界顶尖强国一定有世界顶尖企业，我们必须要有这个决心，充当这个世界顶尖企业！
　　华投的同志要有舍我其谁的担当，要有锲而不舍的坚持，要有坚韧不拔的意志，只有这样，我们才有更加美好灿烂的未来！”
　　孙祖杰平生第一次在华投总部的高级干部会议上喊出了成为世界顶级企业的期待，而这番话一出，现场立刻掌声雷动起来。
　　到了此时此刻，他们确实需要更远大的目标，必须走出中国，与世界最顶尖企业面对面竞争。而铁老板，则是有些欣慰的同样鼓起了掌，他想听一听孙祖杰是怎么说的，孙祖杰需要有一个能够说服部下的理由！
　　孙祖杰接着说道：“坦率的说，当我准备今天这个讲话的时候，我是捏着一把汗的，因为我很是茫然，我不知道我们到底有没有底气与跨国企业竞争。
　　我索性放下笔，想了很久，我确认我们已经有了一定的实力，我们的积累已经完成不少了。但是众所周知，我们与跨国企业相比，最大的缺陷就是我们的积累不足，缺乏底蕴！
　　但是我们最大的优势也同样如此，正是因为我们落后，我们才可以大胆的利用最新的科技成果，而不需要考虑这个成果对我们已有的产品有没有冲击！
　　这一点我相信不少同志都有体会，比如IBM今天的困境，就是因为他们过去太辉煌了，他们总是放不下自己在大型机领域已有的成就，所以他们在新科技革命来临的时候，总是瞻前顾后，错失了一个又一个机会，以至于现在不得不大规模裁员！
　　我举这个例子就是告诉大家，我们现在的落后某种意义上是好事，我们完全可以轻装上阵，充分利用最新科技的结晶，实现弯道超车！
　　当然了，这只是资讯产业领域的特例，在很多领域，积累非常关键，比如华夏动力，华夏飞机等等，我们不要着急，慢慢来，一步步走踏实，现在不行，不代表以后不行，不代表二十年三十年后不行，我们有这样的耐心！
　　除了技术领域以外，我们还有很多优势，我们的第一个优势就是我们背后的中国是个大国。
　　我们的国家能够独立自主，我们的国内市场足够巨大，这就为我们提供了相当的支撑。对于我们有优势的领域，我们完全可以大胆开拓；
　　对于我们暂时没有优势的领域，中国也可以为我们提供保护，让我们可以慢慢积累，而不是被一举击溃，毫无翻身的机会。
　　我们的第二个优势就是我们中国是一个人口大国，我们的教育为我们提供了数以百万计的工程师，数以千万计受教育的工人，而且他们的要求很低。
　　当前国际竞争说到底就是人才的竞争，我们拥有这么多工程师，就意味着我们与国外企业竞争时，我们的研发成本更低，我们的生产成本更低，所以只要我们的产品与跨国企业没有代差，我们就绝不会输。
　　随着资讯革命的开始，未来国际间资讯传播的速度越来越快，未来对于新兴科技的研发国内外的起步都差不多，那么谁的研究人员多，谁的成本低，谁就在未来更有竞争优势。
　　所以我坚信，只要我们坚持以研发为导向，刻苦拼搏，不断钻研，保持耐心，我们的优势会越来越大，与国外先进水平的距离会越来越近，直到有一天赶上并超过他们，我有这个自信，我也希望同志们有这个自信！”
　　孙祖杰说完，铁老板带头鼓掌，孙祖杰这三点说到了点子上，言之有物，也让他对未来充满了信心，原来我们的企业还有这么大的优势！
　　孙祖杰这番话连铁老板都打动了，自然也说服了华投绝大部分同志，所以大家聚在一起，对于未来进行了一番大讨论。
　　就在他们讨论的时候，铁老板结束了调研，回到京师；而孙祖杰则来到了周家，见到了躺在病床上，很显然就要不久于人世的周波。
　　几十年没见，见到周波病弱不堪的形象孙祖杰有些伤感，周波则虚弱地说道：“小孙，我们又见面了，这差不多是最后一面了，能在死前看到你，跟你聊一聊，我也没什么遗憾的。”
　　孙祖杰连忙安慰了几句，周波摇摇头：“小孙，你这就话不由衷了，我对自己的身体还不知道吗？谁都有这么一天！”
　　孙祖杰沉默了，周波转移话题问道：“见到小琼和孩子了吧！”
　　孙祖杰点点头：“都看到了，孩子现在活泼了不少！”
　　周波叹了一口气：“小孙，当年拆散你们两个，我是有责任的，但当年的环境，我希望你能够理解，我只能执行！”
　　“周叔，我早就知道了，你们做那么多，就是为了让我更好的发展，更好的开展工作，所以我根本理由责怪任何人，如果一定要怪，只能怪那个时代吧，我们都太紧张了！”
　　“是呀，那个时候人人都绷得太紧了，现在想一想确实有些可笑！也有些悲哀，造成了不少的悲剧！”
　　周波说完，沉默了一会，然后说道：“所以你和小琼再次走到一起，我没有反对，小琼这辈子太苦了，和你在一起对她也是个安慰！
　　更何况还有了小英这个孩子，她也有了一个精神寄托，后半辈子不孤单了，这就够了！
　　小孙，你现在不一样了，你不仅仅代表着你自己，你也代表着国的形象，所以周琼离开你同样也是大局！”
　　“我明白！”
　　“我知道你都明白，但是你不一样，你跟老一辈人不一样，可能是你太聪明了，能力太强了，所以你对组织的力量缺乏足够的理解！对组织，你也缺乏足够的敬畏！
　　小孙，你走到了今天，已经有进无退了，千万注意，你一定要理解组织，你也一定要敬畏组织！
　　我们原来一盘散沙的中国被领袖组织起来，才有了那么多奇迹的成就，这就是组织强大的力量！
　　你要想实现梦想，也只能依靠组织，只有这样，你才可能发挥最大的作用！”
　　孙祖杰怎么也想不到，这个刚刚够上看档案的老十四级干部在生命的最后一刻跟他讨论的是组织，很显然这是老人对他最不放心的地方。
　　离开魔都，坐上回京的飞机，孙祖杰一直都在思考这个问题，他第一次开始认真思考组织这个既抽象又具体的事物。
　　组织是由人组成的，将人财物有机的整合在一起，有一个明显的边界；
　　组织要有一个目标，可以让所有人朝着这个方向一起前进；
　　组织要有分工协调，有领导有从属，有部门有岗位；
　　组织要有管理，需要有计划有控制有奖罚，才能实现目标。
　　孙祖杰想了很久，慢慢想明白了周波的意思，不由得微微笑了起来，周波还是对他了解的不够深入呀！
　　正是因为太敬畏了，所以过去的他往往都和组织保持着一定的距离，甚至于有时候故意做一些事情来保持距离；
　　但是当他走进京师市府的那一刻起，他已经下定了决心，他不会再与组织若即若离，他要做的就是和组织融为一体，只有这样他才能更好的实现自己的理想，他是这么想得，也是这么做得！