逆袭吧厂狗(校对)第467部分在线阅读

　　至于其他几个结算项目，企业知名度，顾客满意度和员工满意度，都处于上升状态。
　　虽然这些分数都已经很高了，能够保持住不降低就非常不错了，但这个月还是都有一定幅度的提升。
　　顾客满意度甚至再次提升到了90以上，要知道过去拿到90分的时候，兴邦的客户还很少，现在的客户数量和供货量比过去何止多了几十倍。
　　在这种市场扩张状态，还能保持如此高的客户满意度，已经说明兴邦集团已经走上了正轨了。
　　杨不凡躺在床上嘴角带笑，心里这个爽。
　　刚刚又入账了3560点经验值，加上他最近努力做咸鱼获得的经验，他的厂狗等级终于来到了LV30！
　　“厂狗等级：LV30。”
　　“经验值：327510000。”
　　“可用经验值：38666。”
　　“经验值与现金兑换比例为1:2000。”
　　“厂狗等级达到30级，解锁模块兑换功能！”
　　此时，杨不凡的眼睛彻底亮了。
　　他此时这么激动，当然不是因为经验值每提升一级所需经验又翻倍了，而是隔了好几个月，厂狗系统终于又解锁了新功能了！
　　上次解锁了创业模式后，这厂狗系统就跟宕机了似的，不管获得多少经验值，等级如何提升，就再也没有什么好功能解锁了。
　　杨不凡以为厂狗系统也就能够做到这样了，哪怕只有现在这些功能，也已经非常爽了。
　　但对于厂狗等级的提升，杨不凡已经没有那么热衷了。
　　毕竟等级上去了，经验值和现金的兑换比例也不变，也没有新功能解锁，那升级与不升级又有多少区别呢？
　　慢慢的，杨不凡就变得佛系起来。
　　没有想到，到了LV30级，终于有了新突破！
　　杨不凡深吸了一口气，赶快开始浏览兑换列表。
　　“纳税奖励模块，每纳税十万元经验值+1点。兑换价格：1000经验值。”
　　“慈善奖励模块，慈善支出每十万元经验值+1点.兑换价格：1000点经验值。”
　　“扩张奖励模块，每建立一家分厂，经验值+5000点。兑换价格：10000点经验值。”
　　“竞争奖励模块，竞争对手每倒闭一家，经验值+5000点。兑换价格：10000点经验值。”
　　“好感度奖励模块，每出现一名好感度满值的员工，经验值+2000点。兑换价格：10000点经验值。”
　　“忠诚度奖励模块，每出现一名忠诚度满值的员工，经验值+2000点。兑换价格：10000点经验值。”
　　“跨界奖励模块，每成功进军一个行业，经验值+10000点。兑换价格：20000点经验值。”
　　“科技奖励模块，每研究成功一项跨时代科技，经验值+10000点。兑换价格：20000点经验值。”
　　“跨国奖励模块，每跨国建立一家企业，经验值+10000点。兑换价格：20000点经验值。”
　　“吞并奖励模块，每吞并一家跨国企业，经验值+20000点。兑换价格：50000点经验值。”
　　“国家支柱奖励模块，每成功成为一个国家支柱产业，经验值+100000点。兑换价格：200000点。”
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　　各种各样的奖励模块，足足有几百项！
　　一时间，杨不凡两只眼睛简直都不够用了。
　　没有想到，厂狗系统竟然还有这么多隐藏的奖励模块没有解锁，而且每一个奖励模块都是那么有吸引力。
　　哪怕兑换价格最低的1000经验值奖励模块，都十分的诱人！
　　杨不凡这个人思路还是非常清晰的，他发现所有奖励模块的解锁价格都不是很贵，一般只要解锁了，基本上几个月都能回本。
　　甚至有的模块兑换了，当月没准就可以回本。
　　比如慈善奖励模块，不论有没有这个模块，杨不凡为了提升企业的社会价值和影响力，都会一直毫不犹豫地做下去的。
　　现在做慈善每花十万元出去，竟然还奖励1经验值，这就太超值了。
　　解锁这个奖励模块需要1000经验值，如果当月做慈善花出去一个亿，那当月就可以直接回本了，以后再做慈善都算是赚的。
　　经验值不说其他重要作用，光是兑换现金就够牛了。
　　甚至这里面还出现了一个漏洞一样的东西。
　　如果杨不凡拿着兴邦集团的慈善基金去做慈善，每花掉十万元就会得到1点经验值。
　　那么这点经验值就是属于杨不凡自己的了，如果他需要兑换现金，完全可以兑换成了2000元现金打入个人账户的。
　　这就意味着，兴邦集团的资金其实也可以合理变为杨不凡的资产，只不过要缩水五十分之一而已。
　　一般情况下，杨不凡当然不会傻到用经验值去兑换现金，但从价值角度来说，就是这么个道理。
　　以后做慈善活动，杨不凡觉得完全可以不设上限了，一个月花出去几个亿都可以！
　　一亿慈善基金花出去，就可以得到1000点经验值！
　　十亿慈善基金花出去，可以得到10000点经验值！
　　这么一想，杨不凡突然觉得经验值好像也不是很难获得了。
　　这还是仅仅是一项奖励模块，还是兑换价格最低的模块呢！
　　如果自己能够解锁更多奖励模块，岂不等于是开始推雪球了，奖励模块越多，得到的经验值速度越快，获得的经验值越多，能够解锁的奖励模块也越多，然后经验值获取的速度可以更快……无限循环，最后杨不凡感觉可以成为工厂之神！
　　这么一想，杨不凡感觉浑身战栗起来，今天解锁的新功能也太逆天了！
　　不过现在自己的经验值有限，最近兑换各种能力和图纸，还有一些关键生产和试验设备也花了不少，只剩下三万多点了。
　　到底先换哪个奖励模块，还是需要好好研究一下的。
　　不过归根结底，今天真是大赚特赚的一天，这让杨不凡的心情大好，躺在被窝里都忍不住笑了出来。
　　“哈哈哈！”
　　正在专心码字的夏文文一脸疑惑转过头来，她本以为杨不凡已经睡着了，没想到这货竟然看着天花板傻笑呢。
　　那哈哈哈的声音在卧室里面回荡，听着竟然还挺渗人的。
　　夏文文突然觉得，幸亏自己不是写灵异小说的，要不然还不得被这个沙雕当场吓死！
　　“喂！大半夜的不睡觉，干什么呢！”
　　杨不凡眉头一挑，嘿嘿笑道：“来，我有一个几十个亿的大项目跟你谈！”
　　夏文文俏脸一红，呸道：“不要脸！”
　　杨不凡一脸无语，自己要说的是集团账号又注入了几十亿资金啊，怎么就不要脸了！
　　莫名其妙！
第418章
我的选择困难症犯了
　　夏文文这边终于码完了字，简单洗漱了一番就睡觉了，但是躺在床上的杨不凡，却根本无心睡眠。
　　到达30级后，厂狗系统新开启的功能，简直让杨不凡欲罢不能。
　　最重要的问题是这么多的功能，杨不凡根本就不知道选择哪一个，这逼得他选择困难症都犯了。
　　现在杨不凡的经验值，只有三万多点，这也就是说，如果杨不凡想要挑选一个高等级的模块奖励系统的话，他可能只能选择一个。
　　而且只能选择一个价值两万经验值的模块。
　　这就让杨不凡抓耳挠腮起来了，因为系统中光是价值两万经验值的奖励模块，就已经有上百项了，到底兑换哪个模块呢？
　　这是一个问题，相当严重的问题！
　　其实杨不凡从个人和集团公司方面的优势方面考虑，他最应该选择的就是科技奖励模块。
　　从集团布局角度来说，三大研究院和各个事业部，都是从科技角度进行创新的，以后也必然会产生很多高精尖的科研成果，
　　所以无论怎么说，做一家科技企业都是兴邦集团未来唯一的发展方向，所以科技奖励模块是杨不凡最看中的。
　　只不过现在的问题是，各种研发项目还都处于初始阶段，投入了科技奖励模块，就可能需要漫长的等待了，也许过了好几个月都没有科技突破，自然就得不到奖励了。