逆袭吧厂狗(校对)第423部分在线阅读

　　2号应聘者看到大家的表情，知道自己大开脑洞终于成功了，至少大家都会觉得自己很机智，甚至拥有逆向思维，这一波操作算是成功了！
　　现在就看剩下的操作了！
　　就在所有人认为2号应聘者可能会把垃圾票也弃权的时候，没想到她竟然开口道：“我认为最差劲的应聘者是8号，但理由不是他迟到了或者坐在了最外侧，这种说辞根本就是欲加其罪何患无辞。真正的原因是我认为他缺少有效的交流沟通能力。在刚才大家休息的时候，我其实有注意观察四周的环境还有我的竞争对手们，大家都谈吐不凡，讨论的很热烈，只有8号应聘者不知所云，根本无法与大家产生正常的交流，态度消极抵触，充满了负能量。”
　　杨不凡：“……”
　　我靠！
　　墙倒众人推就众人推呗，还给自己找了这么多冠冕堂皇的理由……这男人婆好无耻啊！
　　不过说起来，她不但找到了一个大家都无视甚至讨厌的人来攻击，还没有把优秀票投给自己，以免给人一种他很有优势的印象，这就相当聪明了。
　　不过杨不凡此时看到已经有两人把垃圾票投给自己了，顿时激发了他的斗志，开始觉得事情有趣起来了。
　　一会怎么投票和论述，看来要好好想一想了！
第383章
这是一次人性实验！
　　会议室里，一片凝重，气氛与之前的欢声笑语形成了鲜明的对比。
　　1号和2号的表现让所有应聘者都警觉了起来，每个人都在全力思考着一会轮到自己应该如何投票！
　　可是怎么投票根本就不是那么好决定的，因为这场面试的具体规则到底是什么，根本就猜不出来。
　　但是现在涉及到一个票数的问题，能不能得到最高的优秀票大多数人并不是很在意，但那个垃圾票第一，那是绝对不能砸到自己脑袋上的！
　　谁要是得了这个，岂不是明着告诉所有人，我就是这八名应聘者当中最垃圾的吗？
　　也许是带着这种想法，3号有些纠结的开口了。
　　3号穿着非常合身得体的西服，看上去有一些书卷气。
　　“优秀票我投给1号，因为1号拥有一种非常自信的心态，具有开拓精神，这在研发工作当中其实非常重要！”
　　众人听到这里还没觉得有什么，而且说实话他的话虽然很简短，但因为他是所有应聘者当中第一个把优秀票投给别人的，这无形当中给他加了不少印象分。
　　毕竟能够忍住不把优秀票投给自己，也是一种能力和气度了。
　　“垃圾票我投给8号，不是我故意投给他，而是8号今天面试的表现很不尽如人意，一家企业最重要的就是规整制度，如果员工都迟到，那这家企业还怎么运转，怎么赢利，怎么进步？”
　　说出来的话却让所有人都感觉到一种老气横秋的感觉，不知道的还以为这小伙受到了多少社会毒打一样。
　　问题是，你嘴上说的多么冠冕堂皇，多么的为企业考虑，其实还不是玩墙倒众人推这一手！
　　这个时候，3号的内心竟然有那么一丝自得，甚至这表情还从他的表情上显露了出来。
　　哈哈，还是老子聪明！
　　既然前面已经有两个人把垃圾票投给8号了，那再投给他，他也不会多生气，在座的所有人也不会觉得自己这票投的有什么问题。
　　而且自己是第一个把优秀票投给其他人的应聘者，这绝对会让大家尤其是考官们对自己刮目相看的。
　　这么一想，3号脸上都快直接笑出来了。
　　不过想象中的众人关注完全没有，此时所有人的目光都放在了杨不凡身上。
　　甚至几个漂亮的HR还特意盯着杨不凡看了半天。
　　“好奇怪，明明这个8号迟到了，为什么我还是无法产生对他的厌恶感觉呢？”
　　“这个8号长得好像一个人啊！感觉像是杨总他哥似的。”
　　“可怜，一上来就被带了节奏，在这种盲从的氛围下，后面几个人如果想要不得罪人或者选择稳妥一些的投票方法，那就一定还会把垃圾票投给8号的！”
　　“被连投了三票，表情竟然还挺淡定的，厉害。”
　　……
　　此时的杨不凡其实也在故作镇定，其实心里全都是妈卖批。
　　这个3号尤其可恶！
　　杨不凡此时并不是因为这个3号把票投给自己而生气，他生气的原因是费了这么大的力气，又是大量题库，又是自动阅卷机，又是面试的，最后筛选出来的，还有这种盲从的普通员工！
　　真是浪费兴邦的考试资源啊，可是这样的人偏偏基础很好，就问你气不气！
　　主考官在1号前面画了一个笑脸，然后又给杨不凡画了一个哭脸，然后就直接看向了4号应聘者：“请4号发言。”
　　4号选手是个头发稀疏的中年男人，看上去至少有四十岁！
　　现在大家都知道了，今天这场面试的八个人凑在一起是有原因的，那就是这八个人应该是面试的同一个岗位，也就是汽车研究院的高级研发专员！
　　根据兴邦集团考试的变态程度，八个人里面至少要淘汰掉一半人才行，所以怎么能够不成为被淘汰的那一半，这是一个相当关键的问题。
　　4号选手更是这八个应聘者当中年龄最大的，这让他本身就有些悲观，毕竟在汽车或者软件行业，超过三十岁的工程师就不吃香了，尤其是软件行业，超过三十岁的码农都时刻担心被替换掉，更别提他这种四十岁的老码农了。
　　这一次，如果他不能转行成功，估计要回家卖猪肉去了。
　　这个时候，最稳妥的方式，就是跟着前面三个人的套路进行下面的投票。
　　不过真正轮到4号选手的时候，他却缓慢而坚定地摇了摇头，将跟风的念头彻底排除出了自己的脑袋。
　　他声音很大，声若洪钟的感觉。
　　“优秀票，我投给5号！因为我就坐在5号旁边，在之前半个小时的简单交流中，我感受到了5号具有非常强大的专业素养，对于软件和汽车行业都有一定了解，他刚刚二十出头，能够拥有这种见识和经验非常不容易，所以我觉得从专业角度来说，我比较认可5号！”
　　5号是个精神小伙，一身咖啡色西装穿的非常精致，一看就是对生活和工作要求极高的人。
　　说实话，在之前的聊天过程中他不是很重视旁边的中年老哥，一直和对面的两个漂亮小姐姐吹牛逼来着。
　　没有想到这些牛逼全都被旁边的4号老哥听了个正着，并且还得到了他的认可！
　　这可真是5号没有想到的，他当即对4号抱拳说了一声谢谢！
　　4号点点头，竟然都没有笑，回应道：“我认可的是你的专业能力，这是有一说一，做不得假的事情，所以不用谢我，我只是实话实说！”
　　不过就算这么说了，5号还是感激地看了一眼4号，毕竟在这种竞争压力极大的面试当中，任何一票的份量都是极其重要的。
　　除了可以投给自己那一票，任何一票都是千金难得的，因为一共就这么八个人！
　　4号此时没有管5号多感谢自己，甚至如果一会5号没有把优秀票投给他，无论是投给自己还是别人，他都不会有一丝一毫的介意，因为这就是他实事求是的态度。
　　“垃圾票，我选择投给2号！”
　　听到这一票竟然是投给2号的，所有人一片哗然！
　　因为2号刚才的表现很不错，甚至没把优秀票投给自己，对于其他人又不了解，所以她直接弃权了。
　　可就算是这样，4号竟然还是把垃圾票投给他了！
　　这个时候，2号这个男人婆就差撸起袖子冲上去揍4号一顿了，大家无冤无仇，自己身上又没有什么明显的缺点，你凭什么把垃圾票投给我啊！
　　所有人都等着4号给大家一个解释。
　　“刚才大家都说一家企业最重要的就是规则和纪律，朝令夕改，这是一家企业的大忌！那么我把垃圾票投给2号就有很明确的原因了，因为刚才主考官明明告诉大家，每个人都有一张优秀票和一张垃圾票，而且要把这两张票投出去，这就是今天这场面试的规则，但是2号明显践踏了这个规则，她换来的是大家对她发散性思维的崇拜，因为大家都没有想到票竟然是可以弃权的！虽然有人说研发人员最需要的就是发散性思维，但我觉得那种建立在践踏企业规则上的发散性思维却要不得！”
　　此言一出，全场寂静。
　　所有人都看着这个其貌不扬的中年暴躁老哥，可是无论大家对她印象如何，他说出来的话却没有人能够反驳。
　　人无信不立，企业亦当如此！
　　此时2号却不干了，她直接站了起来怒道：“你血口喷人！欲加其罪何患无辞！”
　　没想到4号老哥却直接坐了下来，对2号怒骂没有丝毫反应，反而对主考官摆了摆手道：“考官，我的票投完了，谢谢！”
　　主考官都看愣了，因为连她都觉得马上就要爆发一场辩论赛呢，事实上这种投票互黑互粉的方式就是在引战，如果现在有人因为投票问题心态爆炸了，反而能够看出来更多的内在东西。
　　一般的面试，应聘者都是用各种伪装把自己一层又一层的包裹起来的，面试官想要问出点有用的东西都很难，一般只能凭借专业技能，工作经验，谈吐礼貌甚至是眼缘来判断一个人能否适应相应的工作。
　　这样的面试，一般都是很低效的，招聘失败的几率很高。
　　怎么才能让面试高效起来呢？
　　其实办法也很好办，让应聘者们乱了方寸，一般人在紧张暴怒等情绪当中，会更容易暴露出问题。
　　只要暴露出了问题，面试官就有考虑的空间了。
　　此时面试官没有去管2号的暴怒，只是摆了摆手示意对方坐下：“请坐下，如果继续扰乱面试的正常进行，我会取消你的考试资格！”
　　这话说得又刚又飒，有一种十分英武强硬的感觉，跟花木兰似的。
　　2号选手当即脸色一变，然后赶紧坐了下来。