逆袭吧厂狗(校对)第298部分在线阅读

　　“爆笑啊！太搞笑了，这节目应该去超级喜剧人上演啊，一定能拿当期冠军！”
　　“小品确实有意思，节目质量也都很高，但为什么我的关注点都不在这上面了呢？这家兴邦工厂到底是什么来头啊，这也太土豪了！”
　　“这是一家煤矿企业吗？老板这么办年会，一定是家里有矿，要不然绝对不敢这么流水似的花钱！”
　　“人家年会有一百个中奖名额之多！对比我这个所谓的国内集团大企业，我欲哭无泪啊，我们年会一共才几十个中奖名额。”
　　“我眼睛要瞎了，我都看到了什么啊，又是智能手表，又是平板电脑，又是新款手机，全都是我想要的啊！”
　　“我不想要电子产品，那都是浮云，我只想要东南亚一周游，这个奖励太厉害了！按照规则，我家里十八口人都能带去，哈哈哈嗝……”
　　“看到前面的奖品我还没当回事，当看到一等奖竟然是汽车后，我彻底方了！”
　　“汽车啊，红旗新款轿车啊，二十五万一辆啊，这样的一等奖竟然有三个！”
　　“等等，这年会上怎么还上演了一幕抓间谍的戏码呢，是年会主办发故意的吗？看着不像故意的啊！”
　　“这个叫什么小伟的真的好萎啊，明明可以美滋滋地带着奖品离开，结果却折了夫人又折兵，也是个智障！”
　　“就看看特等奖是什么了，我盲猜是房子了。”
　　“在兴邦工厂工作还是挺牛的，可能你一不注意，车子房子就都有了，哈哈。”
　　“我靠，竟然是分红！”
　　“之前我就在想，这个杨总看着牛逼哄哄的样子，把一帮优秀员工都放在第一排，如果没有点实惠奖励，这不就是作秀吗？现在看来，人家果然不是作秀，而是真的把这些员工放在心上了！”
　　“哎，莫名就感觉有些感动，这样的老板好有爱！”
　　“其实我想问问，这个杨总到底何方神圣，竟然能请来这么多娱乐圈的人！”
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　　一时间，网络上什么评论都出来了，但总体来说，兴邦年会给大家的印象还是非常正面和积极的。
　　甚至很多人有了一种错觉，觉得兴邦工厂年会的收视率已经碾压各大卫视跨年晚会了。
　　产生这种想法其实也很正常，毕竟很多人，尤其是年轻人，他们发现朋友圈讨论的都是这个，玩微博发现热搜也是这个，甚至还有很多人到处问贾小玲到底在哪个卫视演的节目。
　　无论真正看节目的中年人是怎么想的，但普通年轻人就是这种想法，这也是很正常的。
　　兴邦牛不牛？
　　简直太牛了，这根本是毋庸置疑的！
　　哪个企业能够真正做到让普通员工这么爽的，那是根本不可能的！
　　哪个企业能够做到让员工有一种以厂为家感觉的，没有！
　　哪个企业老板能够把自己的利益让出来，让普通员工也能够分润的，绝无可能！
　　所以兴邦就是如此牛逼！
　　一时间，很多观看着节目的员工都服了，甚至自动化身成为了自来水，到处宣传兴邦工厂年会的牛逼之处，甚至如果有人说兴邦工厂年会一个不字，马上就会骂回去的那种！
　　事实上，杨总的影响力真的足够了！
　　但让人意想不到的是，兴邦年会竟然如此成功，甚至完全碾压了各大卫视的跨年春晚，而兴邦年会也成了微博热搜的热词。
　　最搞笑的是，无数网友都开始在各种招聘软件上搜索兴邦工厂的招聘信息，都在研究自己是不是有机会进入兴邦。
　　说实话，进入兴邦工资多少真的无所谓，但进入兴邦以后，只要努力工作，就有机会在年终的时候获得荣誉员工称号，一旦获得了称号，就可以恰烂钱了，一辈子都可以靠着兴邦生存了。
　　随着兴邦工厂的年度纯利润不断增加，成为终身荣誉员工后，能够得到的奖励也是水涨船高，这已经足够诱人了！
　　甚至网络上开始流行这样一个段子。
　　不进入兴邦，你会后悔一辈子，进入兴邦，老板杨总会后悔一辈子。
　　所以想恰烂钱，那就赶快去兴邦工厂应聘吧！
第293章
年度结算！粮食大丰收！
　　曲终人未散，兴邦工厂的年会慢慢变成了狂欢派对，各个部门开始互相敬酒，场面十分热闹。
　　一直闹到接近半夜，所有人才心满意足地回了家，不过还是有很多员工自发地留下来收拾着年会一片狼藉的场地。
　　杨不凡送走了一批又一批客人，然后又婉拒了好几名要跟自己单独谈谈的客户代表，他表示自己今天喝多了，有空单独约时间再聊。
　　贾小玲和她的喜剧团队在签了好几百遍自己的名字后，也终于被放走了。
　　和他们有相同待遇的，还有超级脱口秀大会的脱口秀演员们，就连张少刚都被抓住签了不少名，显然兴邦员工是抱着给他们老板找回些安慰的想法，毕竟俺们老板是花了钱的，而且是大价钱，甚至年会抽奖还带着你们了，你们这些明星只是签签名而已嘛，还能累死不成？
　　所以各路演员都是走的最早的，他们发现很多兴邦员工不但自己要签名，还帮着亲朋好友来要签名，甚至还有一些死皮赖脸的家伙要合照，有的合照之后还要一起喝杯酒，这谁顶得住啊，只有逃之夭夭了。
　　就连想和杨总趁热打铁谈一谈投资事情的张少刚和蛋总，也都赶快溜了。
　　杨不凡也没把时间都放在这些明星身上，毕竟供需关系不一样，现在他是金主，没必要把时间用在他们身上，他整晚要么和客户代表聊聊合作，要么就是和自家员工聊聊感受，倒也其乐融融。
　　午夜时分。
　　杨不凡站在自己房间的落地窗前，看着外面的夜景，有些感慨。
　　当时间走过零点的时候，新的一年终于到来了，而杨不凡随手点了一根烟，却只吸了一口，然后就把所有注意力都放在了眼前的系统界面上了。
　　最近的杨不凡其实很佛性了，没有了最开始绑定厂狗系统后，那种争分夺秒，甚至加班加点也要获取更多经验值的意思。
　　但现在经验值获取速度却已经上了一条快车道，随着越来越多员工不断提升他们的技术等级，他因为人才培养模块获得的经验值也是水涨船高，每天一睁眼睛，就能看到好几条经验值获取信息，简直是躺着也能赚钱。
　　不过一些系统不时抛出来的任务或者成就，杨不凡还是认真去完成了，加上平时在企业里打卡，工作，停留，还有一堆杂七杂八的获取方式，他的经验值竟然已经达到了一个惊人的数字！
　　“厂狗等级：LV25。”
　　“经验值：35005000。”
　　“可用经验值：37720。”
　　“经验值与现金兑换比例为1:2000。”
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　　如今杨不凡的厂狗等级已经达到了惊人的二十五级！
　　随着厂狗等级超过二十级，每升一级的经验值开始固化，都变成了5000点每级，比过去高太多了。
　　但是杨不凡因为逆天的人才培养系统，在越来越难升级的情况下，还是保持着超快的升级速度，甚至比低等级的时候升级还快。
　　这一段时间下来，不断获得的经验值累积起来，让他达到了二十五级的高度，可用经验值更是达到了37720点。
　　值得一提的是，经验值和现金的兑换比例，自从二十级开始也变成了一个固定的值，之后杨不凡升了好几级，也都还是1:2000。
　　显然，厂狗系统现金兑换系统的最终比例，大概也就是这样了。
　　不过这比例足够了，真的足够了。
　　杨不凡仔细算了一下，发现以自己现在拥有的可用经验值，全部兑换成现金的话，竟然能够得到75440000元！
　　当时杨不凡是用计算器算的，他趴在计算机前面仔细数了数后面的零，还有这段数字的位数，心里全都是满足感。
　　现在他除了拥有兴邦工厂以外，拥有的经验值竟然能够兑换七千多万的现金！
　　在几个月之前，这么多钱还是杨不凡可望而不可即的巨额财富，但现在这些钱就等于躺在自己的银行卡，随时取用！
　　自己距离亿万富翁，好像也没差什么了，只要继续扩大兴邦工厂的规模，不断加快企业的发展，就能获得更多的经验值！
　　在这种情况下，杨不凡每天在工厂工作打卡和工作得到的经验值，简直就是可有可无的蚊子肉了，只是他个人还保持着这个习惯而已。
　　杨不凡吸了一口烟，感觉心情是那么的舒畅，兜兜转转半年多，我终于从一个可有可无的厂狗，逆袭成了可以过没羞没臊生活的土豪了，这半年多的经历，也像是传奇一样，让他回忆起来感慨万分。
　　在一个大水晶烟灰缸里按灭了烟，杨不凡准备开始今天晚上最重要的事情。
　　年度结算！
　　没错，今天晚上不是创业模式的月度结算，而是年度结算，也就是按照整年度来进行综合评分。
　　虽然还不知道奖励如何，但想一想就能够让杨不凡激动不已了。
　　创立兴邦工厂的这几个月，杨不凡算不上多努力，甚至有些惫懒，但他的思路却是非常清晰的。
　　那就是兴邦工厂的一切运营行为，都是参照着创业模式的五大要素来进行的，而不是唯利是图，一切向钱看。
　　不过从结果上来看，虽然没有一切向钱看，但结果竟然还不错，短短几个月的时间，竟然就完成了盈利。
　　这对于一家新创办的企业来说，已经非常不容易了，毕竟大量的投入摆在那里，想在几个月的时间里就达到盈利，哪里有那么容易。