逆袭吧厂狗(校对)第217部分在线阅读

　　这真正的实力，真的不是靠嘴巴说说就行的，而是真实情况摆在这里，让节目组随便拍！
　　之前还质疑这工厂是不是故意作假或者作秀的人，全都闭嘴了。
　　一个多小时的节目播完，无数网友和观众静静坐在电视或者电脑前，彻底陷入了沉思。
　　因为当节目播到最后的时候，基本上屏幕上的弹幕只剩下了两种。
　　第一种……已投简历！
　　第二种……又想骗我进工厂！
　　之前说兴邦故意宣传的，说兴邦弄虚作假的，认为这工厂没什么了不起的，狂吹外企多好的，全都销声匿迹了。
　　很多人都在思考。
　　普通人思考的是，我就在北方工厂，为什么不去兴邦工厂试试呢？
　　很多能力强的人思考的是，这家企业很有发展，正是用人之际，我完全可以去试试！
　　业内老板思考的是，卧槽他嘛地，这还让别人活了吗？
　　国内实业大佬思考的是，这杨总何许人也，真是人才啊！
　　一时间兴邦的名声开始一边倒，甚至“又想骗我进工厂”一下子成了网络热词，成了很多网络段子手的口头禅。
　　最厉害的，是兴邦工厂竟然直接上了热搜，很多人都开始搜索这家工厂到底是什么背景，又是什么时候建立起来的。
　　而兴邦工厂内部，也受到了巨大的冲击。
　　不得已，一直不愿意开会的杨不凡，只能在快要下班的时候召开了一次会议。
　　主楼会议室。
　　桌子上每人一瓶凉可乐，可是却没有人准备喝。
　　杨不凡看到大家都超级兴奋，顿时也觉得再喝可乐就不太好了，于是笑着说道：“保持高效会议，都说说最近情况，先从技术和生产部开始。”
　　杨治佳脸上带着深深的黑眼圈，显然最近实在太忙了。
　　这一点大家都明白，他现在白天要进行样品试制，晚上还要进行自我充电，不累才怪。
　　不过杨治佳脸上的精气神却十分充足，笑道：“样品试制工作进展的非常顺利，我们准备制作的几种不同材料的产品，都已经试制成功了，现在完全可以开始量产！然后还有几个技术难题正在攻关，这个月马上就要过去了，争取下个月能够有所突破！”
　　杨不凡点了点头，补充道：“做的很好！不过技术部的人员需要扩充了，多招一些人！按照之前会议的想法，再招十名工程师，十名技术员，技术人才我们一点也不怕多，可以先从内部招聘，每周考试前十名都有机会调整岗位或者优先进入技术部！”
　　听到这话，杨治佳深吸了一口气，然后崩溃地说道：“杨总！我正要说这事情呢！我都快崩溃了！”
　　杨不凡咔的打开一瓶可乐，自己却没喝，却笑着递给了杨治佳：“来，不用崩溃，喝点凉可乐冷静一下！有什么问题，我都给你解决，如果人手不够，那就再招！你放心，实体企业的灵魂永远是技术和管理！最近咱们宣传是多了点，搞的别人都说咱们是网红企业，其实我告诉大家，这都是假象，只是一步棋而已！我们真正要做的，不是搞虚拟经济，而是坚持走实体经济这条路线，现在只是在利用互联网和媒体的力量而已！”
　　听了这话，在座的管理层都有些恍然大悟的感觉。
　　因为这个月，兴邦工厂的风格实在太像互联网企业了，甚至感觉就像是急于出名好方便融资或者卖一个好价钱的感觉。
　　现在听说杨总的话，大家终于彻底放心了下来，只要杨总是真想努力发展企业，那大家就一定会好好干！
　　大家的脸色都有些激动，只有杨治佳拿着可乐继续保持着一张苦瓜脸：“杨总，就是因为咱们太有名了，结果现在人事部给我转过来的应聘者信息竟然达到了上千封，我邮箱都给挤爆了！我太忙了，真的，我真没有时间来搞招聘的事情！所以，哪怕是技术人员的招聘，也千万别来问我了，人事部招到什么人我就用什么人，绝对不会有什么异议的！”
　　杨不凡一脸无语。
　　现在壹城都这么好招人了吗？
　　不是说北方一直在人才流失嘛，怎么有这么多应聘者，竟然还都是应聘技术部的？
　　“小沁，这怎么肥四？”
　　杨不凡真的震惊了，搞的嘴巴都瓢了。
　　李小沁一脸无语，心说怎么肥四你杨总还不知道嘛！
　　“杨总！原因有三个，冠名超级喜剧人，与疯狂挑战合作，武元璋的短视频，因为这三件事情，我们火了。你们应该也都关注了吧，看大家都很高兴，但挑战也来了，因为一句又想骗我进工厂，不，还有那句已投简历，结果我们已经接到了上万封简历了！杨总，一周多了，简历越来越多！最后人事部实在扛不住了，这才把简历按照应聘岗位进行初步筛选，那些履历好的，水平高的，学历高或者名牌大学毕业的都筛选了出来，然后统一发给各个部门自己审核，让他们再进行一次专业性的挑选……”
　　杨不凡放下可乐，终于明白问题出在哪里了。
　　问题就是兴邦太火了！
　　因为热度太大，所以无数正在找工作的年轻人，或者对兴邦的企业文化的比较认同的应聘者，都把简历投了过来。
　　直接结果就是人事部爆仓了，然后各个部门也爆仓了，现在简历用一百人都看不过来了。
　　哪个工厂能用一百人来看简历呢？
　　杨不凡想了想，却没当一回事，笑道：“小沁，以后你们人事部升级了，就叫人力资源部，以后你们负责所有人员招聘和员工培训考试等事务。”
　　李小沁点了点头，犹豫了好几秒才小声说道：“可是杨总，我人手不够啊。”
　　事实上，这么搞下去，不管叫什么部，光是人员招聘就忙不过来了。
　　杨不凡却摆了摆手，直接说道：“这是工作方式的问题！你们为什么要筛选简历呢？”
　　李小沁一愣。
　　一直在旁边喝咖啡的夏文文也抬起了头。
　　甚至其他部门骨干也疑惑不解。
　　简历来了，当然要筛选了，要不然怎么挑选出最适合兴邦的人才呢？
　　杨不凡看到大家都不理解，也知道自己的思路挺诡异的，因为他并不想招成品高级人才，他想要的是能够拥有学习能力的新人，最好是纯新人才好呢。
　　这样通过员工培训和考试奖励模式，才能让员工的各项技能都快速提升，自己才能获得更高经验值啊！
　　想了想，杨不凡清了清嗓子，开始洗脑。
　　“说这个问题的解决方式前，我先问问大家，兴邦的企业文化是什么！”
　　企业文化？
　　这个问题问的很简单啊，我们兴邦的企业文化不就是……我靠，是什么来着？
　　为什么从来没人提过这个问题！
　　就连夏文文也是一脸无奈，因为她竟然也没想过这个问题。
　　在她的脑海里，兴邦的企业文化就是豪横，干什么都又壕又横，完全不给同行留一口饭的赶脚。
　　杨不凡看到大家都不说话，叹息了一声，一副你们都不动脑子的表情。
　　“是学习型企业啊！你们给我招一堆业内大拿来，有什么意义？我要的是，哪怕是个初中生，只要在兴邦努力工作，也会成长为业界大拿！这，才是兴邦工厂的精髓！”
　　听了这话，大家全都一脸震撼，这话说的太疯狂了。
　　只有武元璋有些迷糊，心说我就是初中生啊，我也没成为业内大拿啊，这企业文化有漏洞啊！
　　哎，不对，一定是我太垃圾了，不行了，我也要好好学习了，哪怕考进一次前十名也行啊！
　　杨不凡看到大家都被自己震住了，直接大声疾呼道：“所以！我会弄一个招聘题库，然后像疯狂挑战节目似的，每人发五本教科书开卷考试，能够最短时间整明白专业技术问题的人，就是我们兴邦需要的人！一万人应聘？小意思嘛，先考试，能通过第一轮开卷考试，再安排第二轮，然后再来面试！好了，散会！”
第228章
你怎么把我妹忽悠来了！
　　终于又忽悠过去了！
　　这帮人应该都没看出来我的真实意图吧？
　　应该不会的，毕竟这么脑残的目标，根本就是精神分裂嘛，如果有人能够想到这种脑洞，那也是真是人才啊。
　　杨不凡看到大家都处在震惊的情绪当中，直接就喊了散会，然后拿着可乐转身就走。
　　可是当杨不凡回到办公室后，却发现后面竟然还带着一个小尾巴。
　　杨不凡转头看一看，发现又是杨治佳。
　　这家伙，好好努力去工作他不香嘛，总跟着我准备干毛线？
　　杨治佳此时表情却和之前完全不同，竟然还带着一丝兴师问罪的意思。
　　“杨总！有件事情你得跟我说清楚！”
　　杨不凡内心一阵慌张，我靠，不会那个精神分裂就是眼前的杨治佳吧，这家伙难道已经看穿了我的布局？
　　不可能啊，杨治佳这小子平时除了抠了一点，脑子还是很正常的啊！
　　因为心虚，杨不凡咳嗽了两声。
　　就是这两声咳嗽，让杨治佳眉头一皱，因为他和杨总接触的很多，一般杨总有什么事情尴尬了或者心虚了，都会不自觉咳嗽两声，这是下意识的反应！