逆袭吧厂狗(校对)第172部分在线阅读
……
听着人群中的欢呼声,杨不凡很满意。
当然,他更满意的是忠心度的暴涨。
其实大多数企业的员工真的都是世界上最好的员工了。
他们任劳任怨,很少迟到早退,不论单位的工作多么累,企业的人际关系多么复杂,大多数员工都是隐忍着在工作。
只要他们还能干下去,他们就绝对不会主动造反离职的。
可就是这样一群好员工,却常常遭到企业的不公正待遇,甚至受到企业领导和管理层的刁难和算计。
得到他们的忠心真的太简单不过了。
老板只要给他们一份工作,无所谓累不累,只要工资合理,待遇不克扣,大多数员工都会努力工作的。
像杨不凡这种直接见面就发红包的,更是给员工们留下了最好的印象,给他们未来的工作带来了无尽的希望。
普通员工最怕老板扯犊子,嘴上说的天花乱坠,背地里整天算计员工们那点可怜的福利待遇。
只要有老板能够给予他们真实的利益,哪怕这利益不多,员工们也就会心甘情愿效忠了。
杨不凡看着激动的人群,一时间竟然多了很多感悟。
李诚和潘霄对视了一眼,都从对方眼中看到了佩服。
这个点子太牛了!
一般的老板都好大喜功,宁愿请明星来站台办典礼,也不会把实惠带给普通员工。
但杨不凡显然反其道而行之,并且还成功了!
杨不凡这场典礼,除了雇来两辆塔吊挂鞭炮,其他的费用就是鞭炮和礼炮了。
虽然看上去噼里啪啦的,但其实真没花多少钱,甚至比不上有的家庭一场普通婚礼规模大。
如果就这样完事了,大家可能会觉得这个老板很实际,不会把钱花到那些没有意义的事情上,但心里还是多少会觉得老板办事有些小气。
不说别人,就在刚才李诚和潘霄心里也是这么想的,都觉得杨不凡还挺能省钱的,是个务实的人。
结果下一秒,杨不凡就开始撒币了。
而且一撒就是一人五百块这么撒,现在在场的员工有将近六十人,按照一人五百块的红包来算,杨不凡刚刚的举动直接就花了三万块。
但这三万块花的太值得了啊!
仅仅花了三万块,就把自己一个为员工谋福利的好老板形象定格了,不断立住了人设,还收获了这些新员工的好感,提升了整个工厂的斗志,简直就是一石三鸟,这笔买卖做的太值得了!
李诚站在角落里,不住地点头。
“潘霄啊,有些事情我觉得你还是得跟杨不凡多学学,这小子的手段深不可测啊。”
潘霄点了点头,笑道:“我到现在也看不透他,甚至有的时候我还要仰视他。就比如今天的这场典礼,打死我,我也想不到给所有新员工发红包来拉拢人心啊。”
李诚笑道:“这次你学会了,以后可以灵活运用啊。”
潘霄:“哈哈,鸡贼的家伙!”
……
杨不凡的耳朵很尖,直接听到了李诚和潘霄的议论。
这让他有些无语。
我真的没玩套路的。
我只是一个急员工之所急的好老板而已,这些人刚刚跳槽,工资可能被腾飞故意压了一个月,甚至有可能因为跳槽还损失了一些工资。
那我这个当老板的,自然要帮他们埋单了,这不是很正常嘛!
当然了……努力提升员工好感度的同时,再让公司账户上的钱少一点,也是附带目标而已。
到了这个时候,兴邦工厂的开业典礼算是圆满完成。
杨不凡带领着员工们开始参观工厂,兴邦工厂门口两辆塔吊美滋滋地走了,而腾飞的发货车也终于能出去了。
这个时候。
腾飞总经理办公室。
许辉站在窗边一脸铁青,不知道在想什么。
在他旁边站着的,依然是他的哼哈二将,于鑫和张立涛。
于鑫看到对面这么闹腾,恨恨地骂道:“小人得志!什么玩意嘛,开个破厂子有什么了不起的!”
于鑫的吐槽犹如刀子一样割在了许辉的胸口,让许辉差点吐出一口老血。
是啊,人家确实是得志了啊!
别管人家开的工厂多大,注册资金是多少,至少人家风风火火开起了一家工厂了。
从今天开始,那个在腾飞开机器倒班的厂狗,被领导们各种针对的小工程师,已经彻底逆袭,变成企业家了!
还有比这更令人沮丧的事情吗?
有!
更令人沮丧的是,许辉自己还是个打工的呢。
而且是靠着自己那肥猪老婆才成功上位得到总经理这位置的。
所以哪怕自己抛弃了所有尊严拿到手的权力和地位,在人家杨不凡眼里,都是不值一提的。
这让人太特么难受了!
许辉感觉自己的心脏又疼了。
杨不凡把厂子开在对面,许辉就感觉自己这辈子算是完了,早晚被杨不凡这个兔崽子气死!
于鑫当然不知道许辉是怎么想的,只是一个劲的吐槽着。
但一旁的张立涛却不说话了,他刚刚得到了消息。
潘霄和李诚竟然都去参加兴邦工厂的开业典礼了。
这可是一个劲爆的消息啊!
李诚去参加,本来就有通敌的感觉,到时候这事情一定要捅出来,让其他几位股东好好羞辱李诚一番。
而潘霄竟然也出席了,这直接就释放了一些信号出来。
这个兴邦到底有没有潘霄的注资和背景呢?
会不会是潘霄为了和腾飞打擂台,故意建的这么一个厂子呢,而杨不凡其实根本不是老板,只是一个白手套而已?
难道幕后老板是潘霄?
张立涛越想越紧张,认为自己必须马上汇报这里的情况。
不管怎么样,腾飞的死敌已经出现了,那就是对面这个刚刚开业的兴邦线缆厂!
第177章
实现了工作服自由
接下来就是员工入职了。
兴邦人事部很快速地让大家填表完成了入职手续,然后就把这些人根据部门不同发送了工作铭牌和工作服等。
从一开始,来自腾飞的老员工们就感觉到了明显的不同。
这种感觉,就像是一个人从泥潭里走了出来,所以感觉自己的人生有些灰暗,至少也认为天下的乌鸦一般黑,心态就是只要工资给够了就满足了。
可是大多数员工的这种心态,开始慢慢崩塌。
随之崩塌的,还有他们对一家企业有多良心的认知。
首当其冲的,就是工作服!
之前在腾飞工厂,员工能得到工装两次,一次秋装,一次夏装,冬天的时候会单独发放一个棉袄。
看上去倒是很齐全,至于这些工作服的质量嘛,那就根本无法恭维了。
质量差,经常跳线露棉花,还一人就一套,没有换洗的备用工作服。