大医凌然(校对)第1078部分在线阅读

相比病源来说，床位的稀缺性要强得多。
左慈典自掏腰包给病人做担保以后，凌然就临时给左慈典放了5个床位。
这五个床位可不是5个病人，而是一个病人离开，就是补填一个病人的持续性的床位。
左慈典全部用来做克里斯骨折，病人的平均住宿时间只有三天左右，一周多下来，他也是做了好些个病人了。
尤其是这些手术，经常还有凌然帮衬，乃至于做助手指导，左慈典的技能点刷的也是蹭蹭的。
比起直接而明确的收入，这种自身掌握的技能的增长，其实更让左慈典安心。
周医生也看出来了，亦是一笑：“你还有点因祸得福的意思？”
“我不过是名卑微的住院医而已。”左慈典这时候露出一丝心知肚明的微笑。
周医生对老左是有点熟悉了，不由高看他一眼，问：“你这个骨科的技能，都做到可以自称卑微的程度了？”
“只是克里斯骨折而已。”
“要是各种骨折都让你搞定了，你岂不是可以开个骨科诊所了？”
左慈典一愣，转瞬自嘲的笑了起来：“倒是个退休后的好营生，可惜我是做不到了。”
……
同一时间，刚刚结束了一台手术，正在撕扯手术服的凌然，脑海中传出“叮”的一声响。
“等会。”凌然皱皱眉，术后脱衣服这么爽的事，他不太愿意被打扰。
正准备出任务的系统，瞬间僵直了起来。
待凌然撕干净手术服，将之丢入垃圾桶与手套同眠，又一路走出通道，在单独的淋浴室里脱干净里面的洗手服，再舒舒服服的冲洗起来，系统才又放出一个降八度的“叮……”
“恩。”凌然打着沐浴液点头。
系统立即在凌然面前，放出任务来：
任务：调剂
任务内容：你的下属左慈典想要学习多种骨折技巧。在进行复杂手术期间，更适宜学习一些简单手术以调剂。每传授一项技能给下属，并达到专精，即可解锁下一项骨折技术。
下一阶段任务奖励：tarjet术式（大师级）
凌然点着头，冲洗着沐浴液，就算是接受任务了。
紧接着，系统再次发出一个降16度的“叮”：
任务完成：调剂（1）
任务奖励：tarjet术式（大师级）
凌然甩开脸上的泡沫，直接问道：“左慈典的克里斯骨折的技术，到专精了？
“是。”系统倒是依旧回答的很言简意赅，特酷那种。
“手术没白做。”凌然倒是有点满意。
左慈典虽然没什么手术的天赋，但他做事还是很成熟的，也很知道珍惜资源。总的来说，左慈典练出克里斯骨折的专精，固然花费了不少的时间，看要深究起来，用去的病床数等等，并不算出格。
再者，凌然分配病床出来，也不是以天赋为先的。
真说到天赋，如吕文斌等人在内，天赋都不是特别出众。
而凌然就算想要挑选天赋出众的年轻医生，其实也很困难。
现在的年轻人，有选择的时候，很少首选医学院的。而医院的筛选机制，也不是以天赋和头脑为首选的，身体能不能熬得住工作，精神能不能熬得住领导，才是最重要的。
就凌治疗组目前的规模，凌然如果要以天赋出众为挑选标准，也挑不出几个人来。
特别是出众的定义，凌然的判断标准也是相当不标准的。
凌然快速洗完澡，拿起手机，直接拨给左慈典：“今天开始留心tarjet术式的适应症的病人，明天开始给你教。”
“是！好的！”刚刚躺到床上的左慈典放下手机，眼泪不觉顺着脸上的沟堑流了下来。
第1320章
稻草人
“左医生，怎么又回来了？”马砚麟一只手揉着腰，一只手叼着条鱿鱼干，用牙撕着吃。
左慈典“恩”的一声，斜看马砚麟等人一眼，调侃道：“睡床上了，觉得不放心你们，就又跑回来了。”
马砚麟不禁一个微笑：“您不放心，回来也没用啊。”
左慈典叹口气，顺手将马砚麟搁桌子上的鱿鱼干扯了一半，同样含糊的嚼着，道：“小马，你这样子会吃亏的。”
“我吃多少都亏。”马砚麟也叹口气，继续揉腰。
“亏的话就多休息。”左慈典回头向虚空中招招手：“那个谁，给泌尿科的老黄打个电话，问问卫曼卫医生的休息时间，给咱们小马同步一下，让他休息两天。别太累了。”
马砚麟一愣，忙道：“不是……不用，我刚休了周末……”
左慈典轻轻的拍了马砚麟肩膀3下，道：“休了周末，就该更积极主动一点，对不对？我看你还累得不要不要的样子，再回去休息个两天，值班都给你挪后面。”
马砚麟慌了，生产队的驴也不能磨完了豆腐就耕地啊。
“去吧。”左慈典一点同情都没有的。
以他的观点，像是马砚麟这么年轻的小医生，正是应该努力工作，拼搏上进的时候，但在凌治疗组里，马砚麟的惰性是最强的，一天到晚的找时间偷懒，有时候，早上6点钟都到不了医院，算下来，一周的有效工时也就100个小时出头，堪称是懒汉的代表。
左慈典自忖，自己要是有马砚麟的这个年纪的身体和精力，有他这么好的学习条件，绝对一点时间都舍不得浪费，别说吃鱿鱼干这种费时间的零食了，丁丁都可以切掉以保持专注！
“我后面排的手术怎么办……”马砚麟希望挣扎一下。
“骨科的手术我来做，剩下的跟腱手术什么的，另行安排。”左慈典早就将每周的排班表烂熟于胸了。而在凌治疗组里，马砚麟的主要方向就是跟腱手术和骨科的手术。
这里面，就有左慈典熟悉的克里斯骨折，以及凌然准备教给他的tarjet术式的适应症。
当然，要说左慈典是因为这个原因才将马砚麟弄回家，老左本人是不会承认的。现在医院里的进修医那么多，要想一名患者无人接手，几乎都是不太可能的。
太高端的术式没人会做，骨科的术式，一个电话打给骨科，后者还不是屁颠屁颠的下来捡钱。
“把候诊的病人的情况再统计一下。”左慈典又招手叫了一只“那个谁”过来，吩咐了下去。
办公室的几名小医生都忙碌的动了起来。左慈典自己回到座位上，开始翻书看了起来。
tarjet术式主要是用来治疗肩关节脱位的，对于最近几年经常接触手外科和肝胆外科的左慈典来说，几乎算是全新领域了。
事实上，任何新术式，对左慈典来说，都算是全新领域。
如果换成是科室里的年轻人，因为刚刚从医学院里毕业不久，又面临着执医等连续考试，还会继续积累理论知识，虽然不至于说立即上手，但稍微复习一下，手术的理论基础就还是具备的。
但像是左慈典这种，年纪又大技术又差的中老年医生就麻烦了。
他当年学的理论，基本算是忘光了，尤其是当年学的就不好，这些年又有新理论不断覆盖，在某些方面，比起新人都不如。
左慈典也不知道跟着凌然学手术，会面临什么，但他知道一点，首先，凌然向来是没有讲基础理论的习惯的，其次，他也不能给凌然丢脸。
这么一来，左慈典个人的压力就变的巨大起来。偏偏他还不能让人看出来。
现在的凌治疗组，已经堪比普通的小科室的规模了，特别是进修医生和实习医生的数量，比起一些大科室都不遑多让。
以医院的标准来说，小医生的数量更代表着科室的活力以及……赚钱能力。实习医生可以买个外卖就养活了，进修医生则是要真金白银的收入的，而且，像是急诊中心的这种用人方式，还不仅仅是工资数就可以了。
虽然说，治疗组的活力和赚钱问题，都有凌然来解决，可浅层次的管理问题，全都压在左慈典身上了。
科室有科室的管理，治疗组也有治疗组的管理，一般的治疗组三五个人，至多十来个人，组长随便管管很容易。凌治疗组却是全然不同。
左慈典觉得自己还是需要一定的威严的。
这让他看书看的很努力，表情也很扭曲。
“我感觉老左不对劲。”又做完一轮手术的小医生们回到休息室里，一边偷吃厨房里的鱿鱼干，一边絮絮叨叨的传递着八卦。
“左医生是在准备考主治了吧。”
“考急诊的主治看骨科的书，你是想用前朝的剑斩本朝的官呀。”
“莫非老左想考骨科的主治？”
“咦……也不是不可能，既然有人能考肝胆的主治……”
啪啪啪啪。
周医生踱着步子，像是只稻草人似的，将聒噪的小医生们给驱散了。