亏成首富从游戏开始(校对)第915部分在线阅读

就连sug的粉丝们，也都气得够呛，在俱乐部的微博下面疯狂输出。
一边，是别人2600万买gpl名额；
另一边，是这三家俱乐部1500万就把gpl名额和整个gog分部给打包卖了。
你说说，得脑瘫到什么程度，才能干出来这种事情？
关键是sug俱乐部被粉丝骂，被吃瓜群众嘲讽，还不能反驳，甚至无法解释！
怎么解释？
谁能想到最后会闹成这样？
对不明真相的吃瓜群众来说，他们又不知道这里头的弯弯绕绕，就只是看到了sug俱乐部1500万卖了价值2600万的gpl名额，还把整个分部都给搭进去了。
可这里头的弯弯绕绕，根本没法说。
因为即使说出来，也不会有人觉得俱乐部是被坑了，反而会觉得俱乐部的操作更加脑瘫。
所以，只能是躺平任嘲，连出来解释一下都做不到。
至于这三位俱乐部经理回去之后要承受怎么样的狂风暴雨，那可就不得而知了。
唯一值得欣慰的是，他们都还比较年轻，现在转行，应该还不算太晚。
某写字楼内。
有人用手机刷着最近gpl竞标的瓜，电脑屏幕上则是圆梦创投的投资页面。
他摸着嘴唇上的两撇小胡子，自言自语道：“腾达的名声竟然这么好使？号召力竟然这么强？”
“简直就是一呼百应啊！”
“gpl联赛都还没办呢，还完全看不到盈利希望呢，仅仅是一张空头支票，就吸引来了一个多亿的资金。”
“更可怕的是，所有人竟然自发抵制那三家俱乐部，宁可2000多万买个纯名额，也不去碰那1500万捆绑销售的战队，就只想着把钱送到腾达手里！”
“这可真是闻所未闻。”
“正好现在腾达的圆梦创投正在面向社会上的企业投资，之前抱着碰运气的心态去报了个名，没想到还真被选上了。”
“以我的画饼能力，如果再拿到腾达的投资，引发其他公司纷纷追投”
“岂不是两三年后就能移居国外、安享晚年了？”
第725章
“冷面姑娘”
11月8日，周二。
孟畅来到圆梦创投的办公楼下，稍稍整理了一下自己的仪容。
天气稍微有点冷，孟畅穿着合身的休闲西装，里面穿着一件纯色t恤，下半身是牛仔裤和运动鞋。
没有衬衫，也没有打领带，全身上下最商务的就只是一块手表，而这块手表还不是很贵重的机械表，简单到了极致。
头发是精心修剪过的板寸，两撇小胡子也都打理过，看起来既不过分显老，也不会让人觉得轻浮。
孟畅对自己目前的形象非常满意。
这一切，当然都是精心准备过的。
移动互联网的浪潮正在飞速崛起，而互联网思维对创业者们的影响不仅是思想方面的，也是包括了仪容方面的。
现在真正拥有互联网思维的大佬，早就不是那种西装革履的造型了，一个个基本上都是纯色t恤牛仔裤，发型也基本上都是板寸、圆寸，怎么整洁怎么来。
在投资人眼中，你是一个不修边幅的、拥有丰富互联网经验的资深业内人士，而在用户和吃瓜群众看来，你是一个接地气ceo。
当然，所谓的接地气和不修边幅只是一种被精心营造出来的假象，实际上这个板寸的理发价格可能比一整套洗剪吹加烫染还要贵、打理得比一些爱漂亮的妹子还要频繁。
一般来说，圆寸、t恤、牛仔裤、运动鞋的这一套标配里面，是不应该有小胡子的，因为小胡子可能会给投资人一种古板、守旧的印象，不够互联网思维。
但是孟畅也是没办法，他人比较年轻，天生显得嫩，如果不留这两撇小胡子，跟个大学生甚至高中生差不多，很难让投资人信任。
如果孟畅能够把这两撇小胡子换成脸上几道比较深的皱纹，尤其是眼角的鱼尾纹和嘴边的法令纹，那么这个形象将绝杀，可惜换不得。
只能是把小胡子给精心修剪一下，弥补一下自己在形象上“不够老成”的缺点。
总之，仪容是细节，影响着对方的第一印象。
而对方的第一印象，往往意味着这次忽悠，哦不，拉投资能否成功。
对于今天的这次面谈，孟畅充满了自信，也充满了期待。
早就听说，裴总创立圆梦创投，就是为了帮别人完成梦想。
而对于孟畅来说，梦想这东西那可真是太过剩了。
他心中坚信，只要自己能跟裴总面谈，短短十分钟的时间，绝对能说动裴总为自己投资！
看了看手表的时间差不多了，孟畅昂然迈步向着圆梦创投走去。
圆梦创投的会议室里。
贺得胜坐在沙发上，一边喝着茶水，一边看孟畅讲解ppt。
不得不说，贺得胜对孟畅的第一印象，还是挺不错的。
人长得算是小帅，仪表堂堂，穿戴干净利落，看起来精力充沛，像是个能做出一番事业的人。
这两撇小胡子初见有点奇怪，但看多了就习惯了，反而还成了某种个性标志。
而且，以往很多人来拉投资，有带简历的，有带投资意向书的，还有带产品样品的，唯独自带ppt的，确实不多见。
对着ppt讲解，效果肯定是最好的。
而且，孟畅这ppt做的绝对是顶尖水平，既不花哨、让人觉得轻浮，又不古板、让人觉得守旧，各种元素、色块、布局、图表等等全都做得恰到好处，多一分则杂乱，少一分则简陋。
甚至贺得胜觉得，孟畅哪怕是给一些互联网厂商专职去做ppt，也能随随便便拿个几万块月薪。
而且，孟畅的口才很好，语速适中、言辞流畅，对于节奏和内容的把握非常完美。
贺得胜就感觉，光是看着孟畅侃侃而谈，都让人很舒服。
这个ppt的前半部分，主要是孟畅在介绍自己的个人从业经历。
有人说，投资是投企业、投概念，但更是投人。
一个公司能不能成功，关键还是得看这家公司的老板有没有能力。
孟畅自然也深知这一点，所以ppt的前半部分主要放在了自我介绍上面。
今年29岁的孟畅大学毕业后前往海外留学，都是很拿得出手的那种名校。
有在国内外一线互联网大厂工作的经历，而且还是用户体验部、市场部这种与营销相关的部门，虽然很难说到底有多少成绩是他的，但这份履历确实是无可挑剔。
而且，之前很多和他共事的人都已经成为了互联网大厂的高层，虽然乍一看没什么用，但这无疑也在暗示着他具备着可深挖的人脉资源。
总之这段主要是强调“我这个人是一个有能力且靠谱的人”。
很快，讲完了ppt前半段。
孟畅面带微笑地看向对面的贺得胜：“贺总，您有什么想问的吗？”
虽然面带微笑，其实还是有一点点小紧张。
他还真怕贺得胜问起他履历中的一些细节，比如他到底是如何进入名校、如何到海外留学、如何进入这些互联网大厂、又是为何离开的。
这些问题要是往细了说，那可能就会出现一些比较尴尬的场面了。
贺得胜喝了口茶水：“没有，继续吧。”
孟畅不由得嘴角微微上扬。
果然，不会追问。
这是孟畅之前预估的最好情况。
孟畅不太确定，贺得胜到底是真的没看出自己学历和工作经历方面的水分呢，还是假装没看见呢？
孟畅觉得，多半是前者。
不过这反而是个好消息，因为这说明这位贺总跟其他的很多投资人一样，只在乎真假和结果，并不在乎具体的过程。
哪怕这里面有那么一点点投机取巧的因素，投资人们也不会介意，因为这反而证明了孟畅脑子灵活、善于想办法。