亏成首富从游戏开始(校对)第489部分在线阅读

两个人一前一后进入会客室，各自坐下。
吴滨倒好茶水，胸有成竹。
之前裴总已经特别叮嘱过，如果崔耿不懂，那吴滨就给崔耿一点点提示。
所以吴滨早有准备，也知道现在到了该给提示的时候了。
“有什么问题，尽管问吧。”吴滨微笑道。
崔耿犹豫片刻，问道：“我想知道，腾达精神的培训，到底什么时候开始？不会拖到明天了吧？”
吴滨脸上的笑容更加浓：“腾达精神培训？已经开始了啊。”
看着崔耿一脸懵逼的表情，吴滨补了一句：“从你上午刚刚到达的时候，到现在，都是腾达精神培训的过程。”
“至于什么是腾达精神……”
“裴总说，相信你自己可以找到答案。”
崔耿陷入了困惑之中。
培训已经开始了？我明明打了一整天的游戏啊？
崔耿挠了挠头，问道：“那是不是每一次的腾达精神培训，都是这样的流程？都是进入游戏室玩一整天的游戏？”
吴滨想了想，说道：“流程是一样的，都是带到公司，但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏。事实上，你也可以不玩游戏，随便去哪都可以，没人限制你的自由。”
崔耿：“啊？”
随便去哪都可以？那我干嘛在游戏室待一天啊？
不过他稍一回想就想起来了，在进入游戏室的时候，吴滨确实没跟他说不能离开。
“也就是说，这个所谓的培训，就是一张在腾达内部自由活动的门票？通过这种较为间接地方式，展示腾达精神？”
吴滨疑惑道：“可是，我还是没觉得自己感受到了什么‘腾达精神’啊……”
看到吴滨充满困惑的眼神，崔耿知道现在是裴总说的“给他一点点提示”的时候了。
“在公司里，你看到了什么？”吴滨问道。
崔耿回想了一下，有些不太好意思开口。
吴滨微笑道：“但说无妨。”
崔耿犹豫道：“我看到工位上有人在认真工作、有人在睡觉，有人在追剧、有人在看书……”
吴滨点点头：“那你觉得这代表着什么样的腾达精神呢？”
崔耿想了想，非常不确定地说道：“呃……公司对于员工上班时间做什么完全不管，可以随意玩、随意摸鱼？裴总鼓励大家偷懒？”
“……”吴滨一时无语，哭笑不得地说道，“你自己想想，这是正常人能做出来的推论吗？”
崔耿：“……不是。”
他完全是下意识的反应，此时吴滨一反问，他也立刻觉得这想法很离谱。
吴滨将自己对于腾达精神的理解说了出来。
“你看到的休息、追剧的人，他们要么是目前的工作已经全部完成，要么就是需要调整一下自己的状态，获得更高的工作效率。”
“他们的休息和娱乐，并不只是为了休息和娱乐本身，而是为了更好地完成工作。”
“腾达精神，如果概括为一点，就是：如何更好地利用娱乐和休息，将二者作为手段，获得效率更高、更长久的产出。”
“腾达精神鼓励休息和娱乐，但不鼓励无目的的、单纯的休息和娱乐，因为这只会把人毁掉。”
“用休息和娱乐来保证身体和精神的健康，从而更好地实现自己的价值，这才是腾达精神真正提倡的事情。”
听完吴滨的一番话，崔耿陷入沉思。
原来裴总的行为，是这个意思？
今天裴总做的事情很简单，就是把他扔进游戏室里，好好地放松了一把。
但现在，崔耿的心底却有一种难以描述的空虚感。
为什么会这样呢？
仅仅是因为自己在玩，而其他作者在码字吗？
有一些这方面的因素，但不全是。
结合吴滨的这段话，崔耿突然意识到了一个问题：自己的娱乐和休息，都是没有目的性的！
所以才会时常觉得空虚。
就拿中午午睡的一小时来说。
有些人午睡一小时，是出于拖延心态，是为了逃避工作，可在他醒来之后，还是要去完成那些工作，他会想，如果中午我没有睡这一小时，我现在的工作说不定已经完成一半了……
这时候，他就会感到空虚，感觉时间被荒废。
可有些人午睡一小时，是为了保持更好的精神状态完成下午的工作，在他醒来后就会立刻精力充沛地投入到工作之中。
这时候午睡的一小时就是很有意义的，他不会因此而感到空虚。
娱乐，也是同理。
休息和娱乐是人生的一部分，必不可少，但它们不能成为人生的全部。
人最终的价值，还是要看他产出了多少东西。
这是个很简单的道理，可崔耿却发现自己之前一直都没搞清楚。
他因为拆迁而生活无忧，无法集中精神创作，可每天打游戏、娱乐，却也无法给他带来任何快乐，反而只剩下无尽的空虚。
他一直都没有搞懂自己的空虚感到底来自于哪。
今天裴总先把他扔到娱乐室打了一天游戏，然后再让吴滨这么稍稍一点拨，立刻就让他豁然开朗了。
想到这里，崔耿眉头舒张，说出了自己的理解：“所以，腾达精神应该是……”
“鼓励休息，鼓励娱乐。”
“但休息和娱乐，都是为了调整自己的状态，更好地实现自己的价值。”
吴滨不置可否：“还有呢？”
崔耿眉头微蹙，想了想又说到：“如果把腾达精神放在我自己身上的话……”
“我之所以成为整个学习班里码字最慢的人，正是因为我不具备这种精神。”
“我的休息和娱乐只是在摸鱼和偷懒，是对工作的抗拒，所以我的时间荒废了，事实上，如果我能够把休息娱乐和工作结合起来，我完全可以保证现有休息和娱乐时间的同时，提高我的产出……”
“我最近爆更太多，很多剧情和内容并没有考虑得很好，这也是我把工作和娱乐对立起来造成的结果，是我急需调整的心态……”
“总之。”
“我没必要抗拒、排斥休息和娱乐，也不必因此而有罪恶感，而应该用它们来维持更好的工作状态。”
“同时，也没必要去纠结字数的多少，更重要的是内容的质量……”
“我说的对吗？”
崔耿看向吴滨。
吴滨微微一笑：“每个人都可以对腾达精神有不同的解答，我无法评判你的理解。”
“只要你觉得对，那就是对的。”
第399章
孺子可教
崔耿默默地没有说话，片刻之后感慨道：“腾达真是一家相当特殊的公司啊。”
“其他的公司都是恨不得把口号贴在墙上、写在员工手册上，甚至让所有员工背诵。”
“可腾达却是把公司精神给遮掩起来，让员工自己领会，就像是‘开悟’一样……”
“我突然产生了浓厚的兴趣，您能不能跟我简单讲讲公司的事情？”
……
下午，裴谦没有去腾达，而是来到圆梦创投，听贺得胜汇报“学霸快来”的情况。