亏成首富从游戏开始(校对)第436部分在线阅读

说来惭愧，作为一个人力资源部门的hr，吴滨竟然会被这种测试折磨得要求助于千度，这简直是一种耻辱……
但是他也没办法，为了通过测试、成功转正，就算耻辱地求助于千度也没关系！只要能找到答案就可以啊！
跟着人群走进年会的会场，一直在沉思状态的吴滨一抬头，这才突然意识到会场的布置跟以前看到过的那些年会并不一样。
非常简洁！
酒店的大非常宽敞，十人一桌，足有百桌左右，由此可见整个年会的人数达到了近千人。
这些桌子的排布恰到好处，既不会太拥挤，又不会太松散。
与其他公司年会不同的是，这里的年会并没有布置那些花里胡哨的场景，展板、横幅、易拉宝之类的东西一概没有，甚至连舞台都不打算使用，因为舞台上已经摆满了各种扭蛋机和抓娃娃机。
而且，不仅是舞台上摆满了这些东西。
环顾四周就会发现，整个场地周围全都是类似的机器，而且花样繁多。
有抓娃娃机、扭蛋机、气枪、套环……
总之，很像是误入了某个游戏厅的感觉。
有投影仪和大屏幕，但此时也只是一个相当素雅、简单的年会主题背景，看起来简洁、大方，不会给人任何土嗨或者花里胡哨的感觉。
吴滨对于扭蛋、抓娃娃机这些游戏厅中的玩意并不是很感兴趣，因为他总觉得这都是骗人的。
他看过网上的一个科普视频，这些机器其实都有猫腻，这样游戏厅才能保证多赚钱。
就比如抓娃娃机，可以设定抓到娃娃的几率。
有些无良商家最直接把这个几率调到1%，那么机械爪在抓到娃娃上升的过程中，电流就会逐渐减小，爪子的力度减弱，娃娃自然而然地就会掉下来，而且给顾客营造出一种“没有抓牢”的错觉。
而在抓了99次的时候，第100次再抓，爪子的电流就不会减弱，只要对准了娃娃，就能够顺利地抓上来。
当然也有一些商家会比较良心，把这个概率设定成1/20或者1/10。
但不管怎么说，你永远不会赚，商家永远不会亏，这都是套路。
很多顾客觉得自己抓到娃娃是运气好或者技术好，实则都不是，这都是机器一早就设定好的。
所以，吴滨对游戏厅一向不感兴趣。
但是这次的情况，显然和他想象中的不太一样。
游戏厅很坑，那是因为要花自己的钱。
如果别人掏钱免费让你玩呢？瞬间就变得有意思起来了！
大厅的入口旁边有一张桌子，行政部的同学正在分发代币。
这些就是游戏厅里的游戏币，每个人都分到了一整包，里面至少有五六十个。
就拿扭蛋机来说，每次扭蛋的价格基本上在块钱左右，而现在投一枚游戏币就可以体验一次。
也就是说，这样一枚游戏币就代表着10块钱。
而吴滨领到的游戏币，至少值五六百块钱。
这些代币都是白送的，可以在场地中敞开了玩，绝对不会像游戏厅一样有那么多的套路。
当然，行政部的同事也向大家说明了，娱乐活动是在饭后进行的，大家先吃饭，吃饱了再去玩。
吴滨拿到这些游戏币已经很开心了，但这还没结束。
行政部的同事又把一个厚厚的红包塞在他的手上。
“这是阳光普照奖。”行政部的同事微笑道。
吴滨有些意外：“我刚入职，还没转正，也有我的份吗？”
行政部的同事微笑着点头：“当然了，既然叫阳光普照奖，肯定是人人有份。”
吴滨不由得心中一暖。
这话说得太好了！
阳光普照奖，当然是人人有份啊！
之前在横途游戏，别说实习生了，就连入职没满三个月的正式员工，都是不能参与年会抽奖的。
因为之前曾经有公司出现过很尴尬的情况，有个实习生刚入职，直接抽到一等奖，一台一万多的笔记本电脑，结果第二天就离职了……
所以，很多公司都不允许实习生参与年会抽奖。
吴滨本来觉得自己多半不会有阳光普照奖和年会的抽奖资格，现在才意识到自己想错了。
腾达根本没把他当外人，也没有千方百计地防着他！
这么一想，吴滨更难受了，因为上午他没有通过腾达精神契合度测试。
公司对我这么好，我却还不配成为公司的一份子。
太难受了！
一定要抓紧时间领悟腾达精神，早日为公司做出自己的贡献！
吴滨跟着人力资源部的同事们在自己的位置上落座，第一时间先把红包里的钱抽出来数了数。
十张红票！
对于吴滨来说这已经很多了，毕竟横途游戏那边年会的阳光普照奖仅仅是一个洗发水的套装……
而且还是防脱发的那种。
虽说这玩意对大部分员工都挺有用的，但确实也不值几个钱……
反观腾达，连阳光普照奖都这么慷慨，那之后抽取的奖项得多丰厚啊？
吴滨一边把玩着手里崭新的游戏币，一边观察会场的情况。
舞台上有一张长桌，上面有盖着一张红布，红布下仿佛堆积着很多东西，大概是这次年会的奖品。
具体有什么奖品还不清楚，但看样子应该不少，可以说是堆积如山。
很快，位置差不多都坐满了。
腾达的年会，不可能有人不来，因为裴总三令五申，除非生病下不来床，否则任何人都不能缺席。
之前吴滨听说，有某公司开年会，有个员工因为加班错过了年会特等奖，结果就没领到奖。
这种事情根本不可能在腾达发生。
万一真发生了……后果不堪设想。
恐怕到时候不只是这个加班的员工，连他的直属领导和部门负责人都要受到牵连。
吴滨看了看表，已经11点半了。
他还在琢磨着年会应该什么时候开始，却发现服务生已经开始上菜了。
吴滨：“？？？”
等等，环节是不是搞错了？
正常的年会，不该是先搞个开场，来段尬舞，领导上台讲话，总结去年一年的成绩，展望一下未来，然后再经过几个环节，之后才开始上菜吗？
结果到了这边，尬舞省了就算了，连领导讲话都省了！
吴滨努力地望向最前面的几桌，发现裴总还真没有要上台讲话的意思，似乎他正在考虑先吃面前的哪道菜。
吴滨人有点晕，这年会搞得，可太实在了！
大家到场了就直接开吃，还真是一分钟都不耽误啊！
此时，大屏幕上出现了抽奖倒计时。
“卧槽！这么直接的吗？”
吴滨彻底晕了。
没有领导讲话就算了，开始抽奖之前，总得有个主持人串场、活跃活跃气氛吧？
结果，就连这个都省了！
直接就是设定好的抽奖程序，每隔一段时间抽一波奖！
这里面显然已经录入了所有员工的信息和照片，直接就在整个数据库里抽取。
第一次抽奖的奖品已经出来了，是799的蓝牙耳机，足足有300个！