亏成首富从游戏开始(校对)第241部分在线阅读

裴谦默默地看向包旭，露出一个慈祥的微笑。
兄弟，真不是我针对你。
这是群众的选择……
第219章
我的员工虽然个个身怀绝技却过分谦虚
发现裴谦看向自己，欲言又止，包旭瞬间慌了。
卧槽，不会又是我吧？
上次带薪休假一个月，包旭在全国各地跑得吐血，回来之后感觉简直是透支了自己一年的出门份额。
结果这还没休息几个月呢，又来？？
包旭赶忙说道：“裴总，我自愿让出这个名额！请把它给到更需要的人吧！”
裴谦摇了摇头：“让来让去的，投票的意义何在？投票投出来的结果不能更改，该是谁就是谁。”
“这两天回去好好收拾行李吧。”
包旭慌了：“裴总，我已经把国内大部分名胜古迹全都跑了一个遍了！我还都打卡了，有照片和定位为证，真没什么可去的地方了！”
裴谦微微一笑：“国内名胜古迹差不多都去了？”
“那明天就去办签证手续，出国看一看，看看异国风情的同时，也感受一下世界文化的熏陶，学习一下西方发达国家的游戏制作经验。”
包旭还想说点什么，裴谦抢先一步说道：“就这么决定了，明天去办签证吧。”
包旭：“……”
真是日了狗了！
包旭感觉自己整个人都不好了，我真不想出门啊！
裴总，哪怕你让我加班呢，加班我都乐意啊！
但是看裴总的表情，显然，这个决定一旦做出就无法更改。
优秀员工的评选和奖励，是很早就已经定好的规则，只能说，这也算是某种形式的愿赌服输吧……
包旭默默想着，等这次带薪休假回来，一定得跟大家说清楚，优秀员工千万别再投我了！
不管是100万的梦想基金还是一个月的带薪休假我都毫无兴趣，请大家理智投票，投给更需要的人吧！
但是现在说这些已经来不及了，只能等带薪休假回来之后，再慢慢跟大家灌输这种观点了。
裴谦又看向吕明亮：“简单说几句吧。”
如果是其他人拿了这个最佳员工，裴谦可能要衷心祝福，甚至还有点幸灾乐祸。
但是吕明亮拿了这个最佳员工，让裴谦有点不舍。
总之就是……心情很复杂。
吕明亮手捧奖杯，有些激动地说道：“这个奖，我受之有愧。之所以取得了一点点的成绩，主要还是因为裴总提供了一个成功的大方向，而我一直在严格遵照裴总的指示去做。”
“我想，不管是谁接过主策划的位置，只要始终坚决贯彻裴总的战略思路，就一定能有所成就！”
“希望腾达越来越好，感谢大家！”
办公室里响起了热烈的掌声，裴谦也不由得跟其他人一起，发自内心地鼓掌。
你看看，说得多好！
虽然对吕明亮的这番话不完全认同，但其中有一句话是裴谦特别希望听到的。
“不管谁接过主策划的位置，一定要始终听裴总的话”。
这也正是裴谦所希望的！
他最担心的是什么？
就是担心员工不听话啊！
每次总是过分脑补他的想法，自己给游戏搞了一堆创新，结果每次游戏做出来，都跟裴谦的期待完全背道而驰！
而反观吕明亮，虽然游戏依旧成功了，这有点可惜，但态度上就比黄思博和包旭他们要好得多！
小吕真是个好员工啊。
得赏！
裴谦微笑着问道：“100万梦想基金，想好怎么花了吗？”
吕明亮有些犹豫：“呃……裴总，我是这么想的。”
“一方面，《回头是岸》的研发正到关键时刻，我还是留下来，继续把这一阶段的工作完成。”
“另一方面，我也没有太想好到底要做什么，除了游戏之外，我好像也没有什么其他太擅长的领域。”
“所以，要不这事就暂且搁置？这笔钱您先放着，等我什么时候想好了再说。”
裴谦一皱眉。
暂且搁置？
那怎么行！
我这钱都准备好了，你不花这像话吗？
再说了，规定就是规定，这才第二届优秀员工评选就闹幺蛾子，那我以后还办不办了？首位淘汰制的优秀传统还能不能继续了？
虽然你吕明亮是我的心腹爱将，但人心散了队伍就不好带了，这个口子可不能开！
裴谦立刻摇头：“不行。”
“如果你暂时没有更好的想法，那我有个任务交给你，去做逆风物流的ceo。”
吕明亮一愣：“啊？裴总，我不懂这个啊。”
裴谦微微一笑，不懂？那不是正好吗？
“俗话说，触类旁通。你有在腾达游戏工作的经历，管理方面的天分绝对不差。你可以先去干着试试，如果觉得实在不行，这100万的梦想基金你还可以拿走，去别的领域创业。”
吕明亮还是有些犹豫。
不过看裴总这坚定的眼神，他也明白自己恐怕是很难继续留在腾达游戏了。
既然如此，那就去逆风物流看看吧！
吕明亮和黄思博的个性不太一样，黄思博属于想法比较多、比较乐于尝试新鲜领域、也很清楚自己到底想要什么的人，所以拿到梦想基金之后二话没说就创办了飞黄工作室。
而吕明亮对其他领域的好奇心没那么重，算是个中规中矩的员工。
从做游戏这方面就能看出来，黄思博跟包旭两个人会更多地把自己的想法加入到游戏中，而吕明亮则是完全忠实地执行裴总的命令。
他考虑了一下，虽然对物流不怎么感兴趣，但既然是裴总开拓的产业，肯定也是很有前景的。
对他的职业生涯而言，主策划的天花板显然是比大型物流公司ceo要低很多很多的。
所以，吕明亮也没有再推辞，接下了这个工作。
反正裴总说了，如果到时候做得不习惯，还能拿100万梦想基金去做自己喜欢的事情。
安排完了两个最佳员工，一个新的问题出现了。
主策划没了，得光速提一个新的主策划上来，否则这工作没法推进下去了。
但现在的问题是，腾达游戏这边裴谦比较眼熟的员工，基本上已经被安排得差不多了。
黄思博、包旭、吕明亮、林晚……都被裴谦给安排了一个遍。
其他的员工，裴谦都只能说是脸熟，并不是很了解。
他们很多都是只负责执行层面的工作，不会向裴谦直接汇报，所以裴谦也没什么了解他们的机会。
但没关系，这不是还有优秀员工评选嘛，这都有现成的名单和投票了，非常具备指导价值。
从后往前选是有点过分，毕竟很多人一票都没有，选出来未免也太奇怪了。
裴谦就直接从前十里面随便点了一个票不算多也不算少的。
“李雅达，就你了！”