亏成首富从游戏开始(校对)第1620部分在线阅读

“可如果像腾达一样，游戏部门和直播平台是高度统一的整体，用整体的利益来看问题，那么这个功能从长远来看确实有助于提升观众的体验，起步时的效果可能不甚明显，但越往后，功能越丰富，体验就会越好。”
“到时候，这就是兔尾直播相比于其他游戏平台的核心竞争力！”
“更何况，像腾达这样坐拥如此多成功游戏的公司，放眼世界都并不多见，更何况是在国内。”
“如果只是一两款游戏，这样搞可能效果不会很明显，但腾达有gog，有《海上堡垒》，还有很多销量极佳的单机游戏，可以说直播平台的游戏内容方面，腾达占了很大一部分。”
“这个丰厚的家底，就是我们搞这个功能的最大底气！”
马洋立刻点头：“可以，很有道理，那就按这个搞！”
“不过……我们平台有必须学习一小时的规定，影响这个功能吗？”
胡显斌当然也知道兔尾直播的这个规定，他想了想之后说道：“肯定有影响，这毕竟是个门槛。”
“但我们也可以在客户端里内嵌直播平台，通过弹窗的方式观看学习方面的视频一小时。”
“也就是说，玩家在游戏客户端中可以对两种模式自由切换：一种是用游戏资源显示，一种是直播画面显示。”
“在学习模式的时候当然只能用后者，但只要一小时的时间到了以后就可以自由使用全部功能了。”
马洋有些惋惜地说道：“这个一小时的限制还是有点多余了，要不我去问问谦哥，把我们的计划跟他汇报一下，让他拿个主意，看看能不能在这个功能里把一小时的限制给去掉了。”
胡显斌赶忙摇头：“那肯定不行！”
“如果用客户端看直播可以绕开这个一小时的门槛，岂不是跟裴总的要求完全背道而驰了？”
“裴总是绝对不会同意的！”
“而且我觉得裴总的这个规定肯定是有深层含义，在我们没有完全参透之前，可不能乱改动，会影响裴总的全面布局的。”
马洋：“深层含义？”
胡显斌点点头：“对，虽然我现在还想不出具体是什么深层含义，但可以这样想：现在‘学习一小时’已经成了兔尾直播的标签，而这个标签的形成是付出了很大代价的。”
“如果要把这个标签给撕掉，会给兔尾直播带来很大的损失，不仅难以挽回之前失去的用户，反而有可能造成现有的用户进一步流失。”
“已经走到这一步了，兔尾直播的观众们好不容易适应了、习惯了、接受了，万万不可乱改。”
在诸多的直播平台中，兔尾直播特立独行的印象是逐渐形成的。
而“学习一小时”这个要求，在真正选择留下来并已经习惯了的观众看起来，反而是兔尾直播不同于其他平台的最有辨识度的一个点。
同样是玩三个小时直播，至少觉得自己有一个小时是有所收获的。
而这种感觉，就是他们对兔尾直播的归属感所在。
兔尾直播为了打造这种标签，实际上放弃了快速扩张的机会，也损失了一大批用户群体。
但这些损失的用户群体，未来还是有可能回来的。
如果贸然取消或者绕开这一规定，那么对于那些已经走了的观众来说，这就是兔尾直播在自己打自己的脸，全盘推翻了之前的决定，更加证明了这个决定的错误；而对于留下来、已经习惯了这一规定的观众来说，这也让兔尾直播丧失了它的独特性。
总之，现在这种情况说什么都不能改，改了真就前功尽弃了。
马洋点点头：“嗯，有道理。其实我也就是随口一说，我还是完全拥护谦哥的决断的。”
“谦哥没说错，你确实是个大才啊！把你派过来真是解了我的燃眉之急！”
“那你准备准备，做个方案，事不宜迟，咱们下周就开始安排！”
第1322章
我只是过来走个程序
晚上，胡显斌来到茗府家宴，和游戏部门的众人一起吃散伙饭。
下午的时候，他跟马总聊得非常好，原本对于自己被调任到直播部门还有点小不满，但现在已经完全没有这种感觉了。
感觉马总是个非常明事理的人，对自己的看法非常认同，而且执行力非常强。
有马总跟裴总的这层关系，要资源估计也是很方便的。
这样一来，胡显斌觉得自己在直播平台同样可以大展拳脚！
今天晚上这顿饭人可不少。
除了游戏部门的老朋友之外，gog项目组那边也来了一些老熟人，包括张楠在内，毕竟之前gog项目组和游戏部门是不分家的，彼此都很熟悉。
大家一边吃着菜，一边讨论近期发生的事情，从gog全球邀请赛说到新游戏，最后不可避免地说到了受苦旅行。
有人好奇地问道：“老胡，受苦旅行到底有多受苦？那个纪录片拍的，到底是有夸张成分啊，还是说那就是你们的真实状态？”
听他这么一问，包括于飞在内的很多人也不由得竖起耳朵听着。
谁敢保证以后受苦旅行的范围不会扩展到部门内的骨干成员？
而且，受苦旅行的内容实在太过神秘，确实让人心生好奇。
胡显斌放下筷子，颇为郑重地清了清嗓：“受苦旅行啊……”
“确实是有点受苦，但也是有重要意义的。”
“你们看到的纪录片，有一点点夸张的成分，毕竟是节目效果嘛。但回过头来细细品味，其实在受苦之外，还是有很多收获的。”
众人有些诧异：“有很多收获？”
“对啊。”胡显斌点点头，“首先，到外面走走，确实有助于强健体魄、放松精神！”
“这种完全放空自我，与大自然亲密接触的机会，可是不常有的。”
“你们想想，这种经历可能一辈子都不会有一次，现在可以带薪体验，这不好吗？”
“其次，说是受苦，其实是磨炼，在完成目标之后，还是很有成就感的。”
“最后就是负责人们共患难之后，感情提升了许多，这对于以后各个部门之间的联动和互相帮助，也有很大的提升作用。”
“我觉得，这是裴总对于优秀员工的一次选拔！”
“只有经过受苦旅行的洗礼，通过了身体和精神上的考验，才能拥有钢铁一般的意志，真正成为裴总信赖的人才！”
“所以说，如果有人想尽快被裴总注意到的话，又想要挑战一下自我的话，不妨主动参加受苦旅行。”
“其实那些项目，也并没有多难，攀岩比赛我还经常拿第一呢。”
胡显斌也是满嘴跑火车。
没办法，说的真那么惨，以后谁还去啊？
总不能他成了少数去受苦旅行受苦的人吧？那可太惨了。
像这种有意义的活动，当然是大家人人有份才好啊！
所以从受苦旅行归来之前，第一批去的负责人们已经提前对好了口风，回去之后谁也不能说受苦旅行的坏话！
当然，也不能太假，在保证能让人信的前提下，能忽悠几个是几个。
听完胡显斌的这番话，现场的众人反应各异。
别说，还真有信的。
因为胡显斌说的这番话确实还是有几分道理。
除了张元等少数负责人之外，其他的核心员工其实并没有接触到吴滨的最新理论研究成果，对于受苦旅行的深层意义，也都是众说纷纭。
但有一点大家能看得出来，去受苦旅行的全都是腾达各部门的负责人，而且是核心部门做出过重大贡献的负责人！
裴总宁可耽误他们的工作时间也要安排他们去受苦，为什么？
显然按照胡显斌的说法，这次对优秀员工的一次选拔和考验，是一次自我挑战。
而且换位思考一下，如果参加受苦旅行的全都是负责人，而其中混了一个普通员工进去……这不就是在裴总面前有了露脸的机会吗？
到时候如果腾达要开新项目，或者部门负责人因为种种原因调走了，肯定是给裴总留下过印象的人更有机会得到提拔和升迁啊！
有些人觉得做普通员工就挺好，但也有些人还是希望到更高的岗位上去发挥自己的才能的。
所以胡显斌的这番话，明显还是有一些道理的。
而另一部分人则是无动于衷。
休想骗我去受苦！
这些人不想当负责人，觉得目前这个岗位就挺好，福利待遇拉满，工作量也正正好。
至于张楠，则是暗自发笑。