亏成首富从游戏开始(校对)第1443部分在线阅读

“受苦旅行不仅仅是对身体素质有要求，更重要的是要掌握相应的专业技能，一定马虎不得！”
“至于开销？那完全不是你需要考虑的问题。”
裴谦看向包旭：“我给你充足的经费，去搞一个‘受苦旅行’特训中心。”
“去旅行之前，必须先到这个地方来特训一下，掌握诸如攀岩、速降、抓鱼、生火等一系列必要技能，一定要熟练掌握！”
“而且，也要注重包括耐力训练的各种野外生存训练，比如在指压板上行走，让双脚能适应长时间跋涉……总之，你是专业人士，能想到的办法肯定比我多。”
“一定要确保万无一失之后再出发！”
撒梓然心悦诚服：“明白了裴总，你说得很对！”
不得不承认，自己还是想得太简单了。
之前他对这份工作的认识不够深刻，还以为这只是跟一些明星参加的综艺节目一样，单纯是走个过场，以体验为主，要多放放水。
但是裴总显然不这么看。
一方面，出去旅行之后一定要严格要求，这样才能让受苦旅行的全过程更有意义，而不是走马观花、浅尝辄止；另一方面，在出去旅行之前又要事无巨细、准备万全。
裴总对员工们，似乎同时有父亲般的严厉，又有母亲般的温情。
真是个好老板啊！
既然如此，那就更不能让裴总的心血白费了。
一定要跟包旭好好配合，让这些腾达的员工们旅游到尽兴，才能不浪费裴总的一片苦心！
看到撒梓然的表情，裴谦知道自己的忽悠术算是大获成功了。
再加上包旭做负责人，这还不把去旅游的人全都给安排得明明白白的？
呵呵，胡显斌和黄思博这两个小子倒是跑得挺快，自以为成功躲开了。
但他们绝对不会想到这一个月的时间内会何等天翻地覆的变化！
“这样一来我就放心了，你们抓紧时间安排吧。尤其是训练基地，一定要抓紧时间筹备，争取在一个月之内搞定。”
裴谦掐算着，一个月之后胡显斌和黄思博差不多也该回来了，正好能赶上。
再晚了，就没办法实现“无缝衔接”了，终究是差了那么点意思。
就好像打游戏时的操作一样，虽然流畅操作和笨拙操作，最后达成的结果可能一样，但前者更帅啊！
包旭点点头，信心十足地说道：“裴总你放心好了，我一定把他们安排得明明白白！”
第1179章
游戏平台正式起步
8月9日，周四。
京州西南某其貌不扬的写字楼。
会议室内，唐亦姝坐在会议桌最中央的位置，李雅达和孟畅坐在她的两边。
而其他的员工们则是在周围随意落座。
其他的公司可能在座位排序上要求还稍微多一些，但在腾达，就只有最中央的位置比较重要，一定是部门的负责人来坐的，其他的位置就随意了。
这是最早从裴总那流传下来的传统。
因为只有裴总的位置是最重要的，其他人坐哪都无所谓。
久而久之，各部门就也都把这个传统给继承了下来。
李雅达看了看，人都到齐了，于是轻咳两声说道：“这边的条件比较艰苦，大家稍微克服一下。”
“咱们这次要保密，不能对外透露跟腾达的关系，大家一定要牢记这一点，别说漏了。”
众人纷纷点头，脸上都是一副干劲十足的样子。
大家可是都拿到了股份的！
虽然股份不多，而且目前只是一张空头支票，但毕竟是背靠腾达这颗大树，谁敢忽视这些股份的价值？
当然要把游戏平台给搞好啊！
不过话又说回来，这边的工作环境，确实跟腾达完全没法比。
工位不像腾达那么宽敞，办公桌椅的价格也没腾达那么贵，总之，顶多算是一般公司里面中等偏上的水平。
对于习惯了腾达那种办公环境的众人来说，这地方的办公环境只能算是勉强能用。
但大家都能克服。
因为这次是来执行秘密任务的！
众人此时的心态，就像是伪装成普通老百姓的地下工作者。条件艰苦一点又怎么了？这都是工作需要！
这些人都是从腾达各个部门抽调过来的骨干成员，包括腾达游戏、觞洋游戏、TPBb网站等部门。
全都是老员工，深受腾达精神的感召，唯裴总马首是瞻。
保密，应该是没问题的。
这个稍显简陋的办公环境，也是裴谦特意叮嘱的。
毕竟腾达那种优渥的办公环境实在少见，外人来了一看，基本上都会察觉出不对劲。
所以，细节得处理好，不论是办公地点还是办公环境，都让别人看不出这其实是腾达的一个据点。
至于为什么要保密到这种程度？
大家都不清楚。
但既然裴总要求了，肯定是有什么特殊的含义，大家只要照做就行了。
都是通过了精神测试的老腾达人，服从性都非常强。
办公地点也特意没有选在神华豪景，而是在稍远的地方找了个办公楼，随便租了一片办公区域。这个地方的办公桌椅都是之前的公司留下来的，正好可以凑合着用，进一步增强伪装效果。
再加上近两年，京州游戏相关公司的数量大幅增加，朝露游戏平台应该能很好地隐藏了。
至于为什么游戏相关公司的数量会大幅增加显然是因为腾达造成的某种聚合效应。
众所周知，腾达是目前国内游戏人才最想去的游戏公司。
而腾达每年虽然有两次招聘考试，但能够进入腾达工作的人也还是非常有限的。
有大批的游戏从业人士进不去腾达，就只能退而求其次，先在其他公司干着，找机会继续参加下一次的腾达招聘考试。
同时，京州的创业环境也在发生变化，年轻人越来越多，城市越来越宜居，所以很多游戏公司，甚至是美术外包公司，或者一些互联网创业公司，也都纷纷选择在京州安家。
阮光建的工作室从魔都搬到京州，就是一个例子。
所以，这些腾达吸收不掉的人才，就进入了京州其他的游戏公司或者相关公司；其他游戏公司看到京州的环境不错，也会选择搬过来。
如此一来，就形成了一个良性循环。
如果是在之前，京州的游戏产业并不发达，腾达一枝独秀，那么突兀地冒出来一家渠道商、一个游戏平台，那是有点奇怪。
但现在，因为京州当地的游戏公司比较多了，也有一些小的渠道，所以朝露游戏平台就不会显得那么突兀了，可以隐藏起来。
李雅达看向唐亦姝，提醒道：“简单介绍一下我们接下来一段时间的工作吧。”
虽说唐亦姝之前也带着管赔生们开过很多次例会，但管赔生们毕竟都是她的学弟学妹，最多也就是同级。
而朝露游戏平台的这些员工们，普遍都比她大四五岁以上，还都是经验丰富的老员工。
给这些人开会，唐亦姝还是很有压力的。
所以，李雅达作为副手，要稍微帮她引导一下。
唐亦姝调整了一下情绪，不断地对自己催眠“就当成是管培生例会”，逐渐平静了下来，开始进入正题。
众人全都认真听着，脸上并没有任何轻视的表情。
虽说都知道唐亦姝之前只是一名实习生，而且现在才上大二，但裴总亲自任命的负责人，谁敢有意见？
作为一名腾达员工，一定要始终牢记：普通员工与部门负责人之间的界限是非常模糊的，做普通员工不要妄自菲薄，做部门负责人也不要狂妄自大。
但只要是裴总任命的部门负责人，那一定是有道理的，代表了裴总的意志，所以，少说少问，踏实做事。
等部门负责人做出成绩、拿到梦想基金走人了，说不定就轮到自己了。