从士兵突击开始的人生(校对)第1364部分在线阅读

　　而这两位首长，对苏七月所做过的很多事情，也都有耳闻。
　　他们的“点名”可不是随随便便的。
　　杜仲平又将头转向了何志军：“志军，你的观点呢？也觉得苏七月是第一人选？”
　　“是的，杜总长。”
　　何志军斩钉截铁地表示道，“无论是从个人的综合能力，还是指挥作战的水平来说，七月同志都是全军师旅一级干部中，当之无愧的第一。”
　　“假如我们的这支‘快速反应试验部队’只是军区一级的强军，那龙凯峰、朱海鹏、范英明当然都是可以选择的候选人。”
　　“可既然我们下决心打造一支能给兄弟部队们一直‘添堵’，让他们一直在身后追赶的强军，那这个首任师长就非苏七月莫属了！”
　　何志军说完之后，杜仲平用力一拍手道：“好，说得好！”
　　“苏七月这个年轻人，已经多次证明过自己的能力。他能不能胜任这个‘快速反应试验部队’首任师长的职务，可以说是没有悬念的。不过~”
　　杜仲平话锋一转道，“为了公平起见，我们也需要给其他候选人一个竞争的机会。”
　　转头看向秦忠培，杜仲平面色认真地表示道：“忠培，我决定，将接下来的这次跨军区演习，作为这个师长的选拔的参照。”
　　“关于这次演习的重要性，我就不用多说了，你应该很清楚。我要提醒你的是，别看演习还有几个月才开始，但是作战部这边，现在就开始要精心准备了。”
　　秦忠培闻言，立刻郑重地表示道：“请杜总长放心，我和志军回去之后，就会着手安排相关工作。一定会将这次演习的准备工作，给做到完美。”
　　听了秦忠培的表态，杜仲平终于露出了释然的微笑。
第999章
这副重担交给你了
　　W旅。
　　旅长办公室里，苏七月正和副旅长赵海、参谋长李瑞峰，以及两位副参谋长邱洁茹、窦志刚二人谈论着二季度初训练的相关事宜。
　　端坐在自己的座位上，苏七月对李瑞峰招了招手道：“参谋长，第二季度训练的准备，已经差不多了吧？”
　　参谋长负责协助旅长处理旅部的日常事宜，苏七月问李瑞峰这个问题，也是应有之意。
　　听了他的发问，李瑞峰连忙应声道：“旅长，基本上准备好了。按照你之前的要求，第二季度的训练将会放在高原进行。”
　　“同时，我们在这次拉练中，将更多的放权给各营，让他们在旅部的计划范围内，具体实施自己的训练。”
　　停顿了下，李瑞峰继续开声道，“除此之外，三个合成营的训练，我们司令部将作为重点，分别进行跟踪，确保他们的训练质量……”
　　对李瑞峰工作的细致，苏七月还是很认可的。
　　他微微颔首，将目光转向两名副参谋长。
　　“三个合成营方面的训练，志刚同志你具体看着。至于洁茹同志，将主要精力放到电子营和‘战狼’身上，指导他们进行这一阶段的联合训练。”
　　两位副参谋，邱洁茹分管的工作是信息营、电子对抗部队、特战中队；而窦志刚则是主要分管其他部队。
　　他们两个各司其职，配合起来无疑更有效率。
　　被点到名之后，邱洁茹和窦志刚对视一眼，都是爽利地点了点头。
　　随后苏七月又提醒了下“高原拉练”需要注意的问题。
　　他郑重其事地说道：“高原环境下，低氧低温环境，会影响发射药的燃烧。另外，高原冻土也会影响炮兵阵地的构建。”
　　“因此，炮兵部队一旦上了高原，需要重新制定一套射表。火炮相关的运用，也会因为高原环境而变化。”
　　见苏旅长的目光瞥向自己，副旅长赵海就立刻应声道：“旅长，炮兵的训练计划，就由我来制定吧，怎么说我也在炮兵营当过几年营长……”
　　赵副旅长这话说完之后，大家都会心地笑了。
　　确实，大家虽然都是从基层走出来的干部，但成长的轨迹不同终究会是各有所长。
　　像赵海，对炮兵部队的了解就更深入一些。
　　而邱洁茹，更擅长的是信息技术、电子战。
　　这样的差别不会影响大家领导各自的部门，但却是可以多加利用。
　　苏七月认同了赵海的“自告奋勇”，他微微一哂道，“未来我国所面临的战事，边境作战将占据很重要的一环。”
　　“尤其是我们C军区所辖的西南边境，将是潜在战事高发的地点。”
　　“虽然精确制导武器，将由我们的二炮部队直接掌握，但是我们陆军部队同样要对高原作战多加熟悉才行。”
　　目光扫向自己的几位部下，苏七月最后说道：“这次的高原拉练，我们要的不是基本合格这样的总结，要的是精益求精。”
　　“这一点，希望大家都牢牢记在心里。”
　　听到这里，包括赵海、李瑞峰在内，四个人都是郑重其事地应和下来。
　　谈了一会儿高原拉练的事儿，副旅长赵海又向苏七月汇报了下旅里各营连士官的统计情况。
　　按照新的《深化士官制度改革试行方案》的规定，很多士兵可能在下半年新兵入伍之后，就不得不退出现役了。
　　有鉴于此，苏七月和乔松林让尽早将各营连压线的士官人数统计出来。
　　这样，也有利于后续的安排。
　　谈到这个问题，办公室里几个人都有些不是滋味。
　　大家都是从基层一步步走到现在的，对基层的辛苦自然都十分了然。
　　不管是列兵、士官，待遇都不算高。
　　相比他们的付出，真的是微不足道。
　　这也是没办法的事，毕竟政策就是这样的。
　　新《方案》显然也看到了这方面的缺失，对士官的级别和工资待遇都做出了相应的调整。
　　未来，士官的待遇将会有很大的提高。
　　尤其是到了《方案》中所说高级士官级别，那待遇几乎可以和师旅一级的干部相提并论了。
　　但是新的政策实行之后，必然要有牺牲。
　　眼前受到最大波及的，无疑是那些5年、8年军龄的老兵们。
　　为了不影响士气，这方面的情况暂时旅里还没有对下面的营连通气，只是做了一些统计。
　　但是随着《方案》的内容渐渐曝光，瞒肯定是瞒不住的。
　　对于如何处理好这个问题，苏七月也是难得地伤了脑筋。
　　从他个人的角度来说，当然不希望自己手下的任何一个兵，因为这样的原因退出现役。
　　但是军队有军队的政策，个人的感情是不能凌驾政策之上的。
　　这一点，老连长高城就做得非常好。
　　自己，怕是很难有他的决绝。
　　看着苏旅长面容有些沉重，赵海、李瑞峰你看看我，我看看你，都有些无奈。
　　他们作为苏七月的左右手，当然知道苏旅长头疼的是什么事。
　　按照新的政策，W旅几千人，至少要走六、七百人之多。
　　这么多的人员变动，会很大程度上影响全旅的战斗力。
　　即便下半年有新兵入伍，想让他们顶上来，也是一件很困难的事儿。
　　毕竟正常情况下，新兵训练三个月完成之后，下了连队还得有半年的适应期才能真正融入到新集体中。
　　也就是说，至少有半年到九个月的时间，旅里将面临人手不足的问题。
　　旅长为此忧心，也是情理之中。
　　但是这个问题，赵、李二人又实在帮不上什么忙。
　　二人唯一能做的，也只能是尽可能把自己的本职工作做好，争取给旅长多腾出一点时间来找对策。
　　谈话快结束的时候，苏七月又把邱洁茹单独留了下来。
　　对此，邱洁茹名义上的“主官”李瑞峰也没有任何奇怪的。
　　一来，是因为邱洁茹本身的特殊性。
　　他是旅长亲自“请将”，向军区要过来的干部。