泡面首富(校对)第826部分在线阅读

第1603章
技术第一
　　“刘军，这张纸条是你写的吧，我认得你的字，跟狗爬的一样！”贾老板直接抽出一张纸条，淡淡的问道。
　　而那个叫做刘军的高管，瞬间颤抖了一下，不过他还算比较有种，点点头承认道“报告董事长，是我写的！”
　　“好，你也不要误会，我说过，这个纸条是不记名的，所以就算我知道是你写的，我也不会因此而怪罪你，我保证我就当不知道这张纸条是你写的！”贾老板话语说的非常肯定，但是刘军满头大汗。
　　得，就算贾老板真的不知道，可全公司恐怕都知道。
　　“你在这张纸条上面说，科研虽然很重要，但更重要的是对市场的开拓和把握，是对市场的营销，这才是经营好一家企业的关键。如果没有对市场的经营，那么科研再好，也毫无意义！”
　　“所以你认为，因为将科研放到和市场平等，甚至稍微低一点点的位置上，不能够打击了市场营销人员和企业经营人员的积极性，更不能够过分的捧高科研人员，这对于公司其他员工非常不公平！这些是你在指条上写的，对吧！”贾老板将刘军这条上面的话给复述了一遍。
　　“是！”刘军点点头，又承认了。
　　“嗯，我觉得其实我们大千不适合你，美良或许才是你的家，你和美良人的理念倒是一模一样的！”贾老板的话让刘军有打了个颤，说好了不计较的，怎么又把我往美良赶了。
　　“我记得你是大千手机的华夏区总裁对不对！”贾老板忽然又问道。
　　“是！”刘军道。
　　“那我问你，98年发布的大千4手机，最大的技术创新和卖点有哪些？”贾老板又问道。
　　“报告董事长，我们最大的卖点，是开发了更加丰富的手机应用界面，推出了全新的菜单式手机页面。除此之外，我们还第一次让手机拥有了更加丰富的扩展能力。”
　　“不但能够通过TF卡来拓展使用手机的游戏，还能够利用TF卡来扩展手机的通讯录以及手机的音乐功能。”
　　“我们的大千4手机，是全球第一台量产的MP3手机，能够让手机直接播放大量的音乐，直接化身成为一台MP3！”作为大千手机华夏区的总裁，刘军自然对98年推出的大千4的新功能如数家珍。
　　不过发布大千4的时候，正值百年一遇的洪水，贾老板根本没有出席发布会，这两发布会是由大千手机的全球总裁库克进行的。
　　这也是他人生中第1次主持一台全球著名手机的新闻发布会，比历史上要提前了十几年的时间，可喜可贺。
　　“那咱们大千4去年的销量怎么样？和同行相比又如何？”贾老板又问道。
　　“从发售为止，大千4去年全年销量为687万，比同级别的诺基亚380要低了一些，但是比摩托罗拉的要高一些！”刘军道。
　　“哦，我记得在97年的时候，咱们大千3一发售，那就是领袖群雄，遥遥领先诺基亚和摩托罗拉的同级别手机。怎么到了98年，咱们反而落了下来，比诺基亚还要低了呢？”贾老板非常干脆的直接问道。
　　“这个……”直接被贾老板说出了自己的痛处，刘军非常的尴尬。
　　这也是整个大千手机的尴尬，因为大千手机在98年交出来的答卷有些糟糕。
　　虽说无论是手机的总销量还是总营业收入，比97年的时候都要提升了不少。
　　可这提升是因为手机市场整体放大造成的。
　　在整个98年，手机市场比97年要足足增加了一倍有余，全球卖出去的手机达到了惊人的6，800万台。
　　可是大千手机的涨幅却只有42%，那么显然，剩下的58%的涨幅都被诺基亚和摩托罗拉给拿走了。
　　所以98年的诺基亚和摩托罗拉非常风光，诺基亚重新夺回了手机行业第一的宝座，而摩托罗拉也实现了历史上第1次年利润突破10亿美元，总销量突破1，500万台，这些都让大千手机有些难受。
　　“你不用顾忌，直接说实话！”贾老板道。
　　“是，我认为这不是我们经营部门的错误，我们各个部门已经非常的努力了，只是我们的大千4有些缺乏亮点。”
　　“尤其是我们重点推广MP3手机，因为和MP3的功能严重重合，同时无论音质还是歌曲的储存速度，都远远少于一台MP3，所以被市场评价为没有意义的功能。与其买一台大千4，倒不如省下200美元去购买大千3，剩下的200美元还可以去买一台大千MP3，这样买到的功能一样，MP3的音质还更好一些！”刘军毫不客气的将所有锅都推到了手机的功能上面，而不是自己的经营上面。
　　不过其实刘军说的也没有错，大千4的销量远低于预期的原因，就是因为新一代的大千4手机在功能创新上面没有前三代来的那么令人震撼，所以大千4的销量不尽如人意。
　　“所以说，你认为大千手机的失败，其实是研发的失败，也就是科研人员的失败，对吗？”贾老板笑着问道，戳穿了刘军的小心思。
　　他这么说，还有一个目的，就是把证明科研人员的无用，不然大千4手机的销量怎么会失败呢？
　　科研人就不该那那么高的职级。
　　“但我是不是也可以换一种方式来理解！”贾老板微微一笑“其实你们大千手机的销量怎么样，和你们营销人员，企业经营人员没有任何关系，只适合手机的功能有关系，手机研发的好，就卖得好。研发的差，就卖的差，营销什么的，其实不要紧，对吗？”
　　“这个……”刘军的脑门上瞬间都是汗珠，他没有想到，自己居然被贾老板抓住了这样的话柄，而且他似乎还想不出辩驳的手段出来。
　　“刘军我问你，如果我把你开除掉，然后把你的副手提拔上来，他98年能够做出和你一样的成绩吗？”贾老板忽然劈头盖脸的问道。
　　“应该……应该……可以吧……”刘军的副手就坐在自己身边，他哪里好意思说不行，而且这位副手也是从基层爬起来的，能力其实不比刘军差多少，只是刘军的资历更老一些而已，真让副手接手，那还真不好说呢！
　　“那我把你的下级提高坐你的位置呢？”
　　“应该也可以吧……”
　　“下级的下级呢？”
　　“这个……他们还缺乏一些经验……”
　　“缺乏一些经验，那就当他们的销量减少20%好了！”贾老板笑了“可我如果将手机里面所有大千的专利都给拿走，你的手机还能卖出去多少？”
　　“……”刘军彻底傻了，现在大千手机，有48%的专利都是大千自己的，其中包括通讯基带，储存设备等等全方位的技术，这些专利不许使用了，别说卖手机了，连手机都休想制造出来，他还卖给锤子的销量？
　　“你现在还有脸和我说，研发不重要吗？”贾老板最后硬邦邦的问道，刘军无奈的摇摇头，他确实没脸说了。
　　紧接着，贾老板又点了几个人的名，这些人都是各个行业的高管，贾老板的问题也同样，那就是将所有的科研成果全部抽出来，他们的产品能够卖成什么样子？
　　结果自然是鸦雀无声，同时这些高管们也隐约的意识到了，贾老板话语之中的真谛。
　　“我告诉你们，我们大千之所以可以在现在这么多高科技行业呼风唤雨，独占鳌头，最主要的原因，就是因为我们大千在科技上占据了领先优势，我们拥有别人没有的技术，我们才能够走在前头。”
　　“我这个人始终坚信，科技是企业的第一推动力，没有技术的企业，就算商业和贸易做的再好，也不过是镜花水月。”
　　“看上去似乎不错，但一旦被掐住了技术的喉咙，那就死无葬身之地！”
　　“所以今天，我要告诉你们所有人，我们大千不是一家商业或者是经济导向型的企业，而是一家地地道道的技术导向型企业。我们大千对于技术人才的重视必须放在最高的位置上面，谁如果还对技术有意见，谁现在就走，我马上就能把你的副手给提上来。”
　　“说句实在话，这里不管哪一位走了，对于大千来说，都没有任何影响。哪怕你们全都走了，大千也依然是大千！”
　　“当如果倪光南或者刘念走了，我贾老板除了痛哭流涕之外，也没有任何的办法。”
　　“诸位，谨记这一点，今天之前发生的所有事我都不计较，今后再有谁冒出技术不如商贸重要的理论，不用向我打报告，自己滚蛋就行了！”贾老板最后毫不客气的说道，哪怕是东明珠，也心底一阵发寒。
　　因为似乎就算她东明珠走了，大千也依然还是大千。
　　只要贾亚鹏不走进行。
第1604章
人心浮动
　　贾老板的这一段话，对于整个大千来说都是非常重要的一个里程碑，这是贾老板第1次当的所有高管的面，阐述自己大千是一家以科技为上的企业。
　　大千也因为这一次会议出现了一些变化，首先以刘军为首的一部分高管，在会议结束之后先后宣布离职，这一批高管大家都纷纷在就业，成为了国内很多其他企业的领导，而且还是一人之下，万人之上的领导，无论是实权还是收入，都大大的增加了。
　　而且他们还极为手欢迎，比如刘军，居然有7个企业的猎头同时争夺他，让刘军跳槽后的收入，比在大千提高了足足三倍有余。
　　这让刘军大呼舒爽。
　　刘军的事情，自然也传到了大千其他高管的耳朵里面，这让很多高管都开始蠢蠢欲动了起来。
　　而华夏国内刚刚发展起来的猎头行业，也敏锐的洞悉到了这一次大千内部的风波，各种猎头开始疯狂的和大千的各个高管们接触。
　　最终，在大千的职级系统发布后的三个月时间里面，先后有40多名高管离职，占到了高管总数的20%左右，放在很多企业，这绝对是能够让公司瞬间崩溃的那种。
　　这也让大千内部掀起了一阵巨大的波澜，一时之间，整个大千似乎都人心惶惶的，而这些不安全部都汇聚到了大千的总裁东明珠这里。
　　东明珠表现的非常冷静，不断的安抚那些躁动不安的高管们，不过这只是表面上的，作为一个总裁需要的镇静。
　　在整理了公司目前糟糕的现状之后，东明珠第一时间就找到了我们的贾老板，希望贾老板拿出应对的政策出来。
　　“我们的科研人员，有人离开吗？”听到了东明珠的回报，贾老板有些紧张的问道。
　　“啊……”东明珠愣了一下，自己汇报的明明是高管的事情，和科研人员有什么关系？
　　不过贾老板既然问了，那东明珠肯定不能不知道呀，她思索了一下自己收到的各种报告，然后摇摇头道“这个没有，科研人员们都很振奋，他们没有一个人离职的！”
　　“这就行了，没事了！”贾老板大大的松了口气，看着眼前的东明珠，不由的笑道“明珠姐，没事了，你可以走了！”
　　“董事长，您不要这样好不好，我是来和您商讨对策的，现在高管们已经走了五分之一了，在这么走下去，大千危矣！！”东明珠焦急的说道。
　　“好吧，把你的报告给我看看！”贾老板无奈的点点头，简单的看完了一遍东明珠提交出来的报告，然后反问道“走的确实挺多的，你希望我出台什么政策。”
　　“我们可以稍微安抚一下高管们！”东明珠犹豫了一下，然后道“现在人心浮动，如果我们不安抚高管，我恐怕最后可能会有一半的人要离开大千。因为现在外面最少有几百家企业盯着我们的人，很多人现在都在犹豫徘徊的边缘！”
　　“那你觉得我该怎么安抚他们？”贾老板又问道。
　　“我觉得在职级……”东明珠本来想说重新调整一下职级系统的顶级，从而安稳住高管的人心的。
　　可是关键时刻，东明珠心中没由来的一阵恐惧，于是直接变成了“在职级上想要调整已经很难了，而且朝令夕改也不合适，所以我想是不是适当的增加一些高管们的年薪，表达公司对他们的善意！”
　　“明珠姐，我还以为你想跟我说，让我改一下职级系统的定级来安抚他们呢！”贾老板笑着说道“还好，你没给我说这件事情，不然的话……”