重生燃情年代(校对)第435部分在线阅读

　　柳钢离开办公室之后，梁一飞心里一直有些不安，虽然柳钢和伊扎克都认为，这次波动，极大可能就是一次上市企业都会遇到的庄家行为，不会对新时代有太大的影响，可梁一飞本能的就有种很不舒服的感觉。
　　说不好原因，也许他们说的是对的，但是梁一飞并不喜欢这种无法控制局面的情况。
　　沉吟了片刻，拿起电话，拨通了顾文明的号码。
　　“老顾，新时代股价有点不太正常的波动，跟你讨论一下。”梁一飞大致把情况和顾文明说了一遍。
　　原本的意思是希望顾文明能做到心里有数，说一千道一万，只要新时代本身不出太大问题，股价的波动那都是暂时的。
　　没想到，顾文明听完之后，沉默了足足有七八秒，才语气十分严肃的说：“本来你不打这个电话，我也有个事准备向你汇报的。听你这么一说，恐怕这两件事之间有一些关系。”
　　“怎么讲？”梁一飞问。
　　“电话里说不清，我就在滨海，中午过来吧。”顾文明说。
　　“好，我在办公室等你。”
　　到中午快到十二点的时候，顾文明带着一叠资料来到了梁一飞办公室，递给他说：“你先看看。”
　　“这什么意思？”梁一飞接过来随手翻了翻，不厚，都是新时代的人员简历信息。
　　为首的第一份，是原先金陵分校校长，如今新时代教育集团的副总经理，白松。
　　剩下的，大约扫了一眼，梁一飞也大多打过一些交道，都是总部和各分校的一些中层干部，或者知名老师。
　　“这些人在两周之内，陆陆续续的递交了辞职申请。”顾文明说。
　　“不对吧？他们要干什么？”梁一飞眉头微微一皱，这些人既然连他大多都有些交道，就说明，在新时代都是有一定分量的。
　　新时代上市，这些人中，大部分都有一些原始股，像白松，更是属于‘高管’，有股份，按照公司法规定，企业上市一年之后，他们手头的股票才能够出售，而当初上市之前，新时代也和原始股员工签订了相关的协议，确保这些人在公司的任职年限，免得股票到手转头就辞职的情况发生。
　　“这个情况有些复杂。”顾文明解释了一下。
　　这些人分为几种情况，一部分持有的所谓原始股，是自然人股，无需遵守一年时限，股票可以直接在二级市场交易，还有一部分人人，原始股持有时间比较早，到新时代上市至今，一年时间已经差不多到了；
　　另外，新时代是股份有限公司，而不是有限责任公司，所以少量股票权力的的私下转让，不需要召开股东大会。即便时间没有到，无法在股市进行交易，也可以私下进行转让，转给别人。
　　这些人虽然都持有股份，但总的来说比例是很小的，即便都转让了，也远远动摇不了新时代的权力架构，所以当初新时代在这方面也没有进行过于严格的约定。
　　“这是个教训啊，以后再有企业上市，要吸收教训，做好实现约定。”梁一飞嗯了一声，既然之前约定有漏洞，现在追究已经没太大意义，也算是新时代作为第一家上市企业，在成长过程中学到的经验教训，以后再有企业上市，可以少走一些弯路。
　　他点了点白松的简历，说：“他是公司高管，他的股权变动是要申报的，离职之后，股票可就没了，他得损失大几百万。”
　　“白松的态度反而是更加坚决。”顾文明说：“我和他聊过两次，如果没猜错的话，他应该是已经找到了下家，这个下家，愿意承担他的这部分损失。”
　　“说了是哪家公司吗？”梁一飞问。
　　“还没有。”顾文明摇摇头，说：“他递交辞职信，也就是三天前得事。之前我还没太留意，毕竟我们这样的私营企业人员流动性还是比较大的，直到他也要辞职，我才感觉到不对劲。”
　　说着，把这些简历拿过来，在梁一飞面前逐个打开，用手指在上面挨个轻点，说：“这几天，我除了找白松和几个比较重要的人谈话之外，还做了一些调查，这次离职的人里，有很大一部分和白松都有密切的关系，有的是私交好，有的是他提拔的，有的干脆就是他之前的老下属。所以我才意识到事态严重性，需要跟你汇报了，如果我没猜错，这次是白松带着人，和我们对着干。”
　　梁一飞沉吟了片刻，摇摇头，缓缓的说：“白松还没有这么大能力和我们对着干，他充其量也只是别人的一把枪而已。”
　　顿了顿，正色道：“老顾，你辛苦一些，尽快稳定住学校的局面。”
　　“我正准备和集团高层挨个谈话，高管的股份相对比较多，稳住他们……”
　　“不！集团总部先不要管！”梁一飞打断了顾文明的话，果断的说：“先去各分校调研。”
第590章
大鳄鱼
　　顾文明微微一愣，没太明白梁一飞的意思。
　　新时代的权力架构比较特殊，集团总部属于高层，所谓的‘高管’大多都是在集团总部，这些人手头拥有比较多的股票，管理着整个集团的大局，战略规划、财务投入等等都出自集团；
　　但是在实际的经营运作之中，各地的分校实权又比较大，负责具体的工作，高层的战略意图和工作安排，需要他们去具体落实执行，各地分校校长属于实权中层，手头的股份不多，主要依靠每年的业绩奖金，新时代的奖金给的很高。
　　简单来说，高层属于‘位高权重但不实’，中层属于‘位不高但有实权’，一个高层，哪怕是常务副总级别的，他可能对于新时代这条大船未来的方向有部分掌舵的权力，但是不可能一句话一个人来决定某个员工的去留、工资奖金提升；相反，一个中层校长，是无权干涉新时代大计的，但是在他管理的学校之中，他就是当之无愧的一把手，一言堂。
　　双方的待遇都很高，高层决定，中层执行，可中层股权少，这样的架构，确保了新时代无论有多少分校，无论怎么开枝散叶，它的枝叶都必然不会脱离树根，在高层，或者说是梁一飞规划的道路上前进。
　　所以由于白松的离开，顾文明第一个想到的，就是先安抚高层。
　　“老顾，有句话我们两之间说。”梁一飞摆摆手，道：“新时代上市是一个必然的过程，即便我们不图在金融市场上赚钱，但是上市公司和非上市公司，在运营当中是完全不一样的，想要发展壮大，必然要上市。但是呢，我们自己心里要有个数，新时代的根基是什么？不是金融市场上好看的数字，动辄几十个亿个市值，这些是拿给别人看，给政府看、给世界看，让别人更加相信我们的东西，新时代的根，说到底，是一个个有质量有口碑，能让大学生四六级顺利通过、能让想出国的人顺利考过、顺利出国的学校。”
　　拿起茶杯喝了口茶，润润嗓子，说：“这么讲吧，即便新时代股价跌破发行价，可只要我们的日常教学工作在顺利进行，教学水准不下降，那么新时代就不会垮掉！就早晚有一天能回来，这是我们的底气所在，所以你这个集团总经理，真正重要的工作，不是去金融市场搏杀，而是确保新时代的各个分校能够按照集团总部的要求去工作，确保集团和下面各分校的稳定。”
　　梁一飞这番话自然是有道理的，但顾文明也早就不是当初那个在咖啡厅被梁一飞几句话忽悠就能热血澎拜辗转反侧的小青年了。
　　实际上，即便是当初，梁一飞忽悠他，也是费了一番功夫的。
　　老顾的脑子一向很清楚。
　　“可是既然已经上市了，金融市场这一块，不可能就任由它乱下去吧。”顾文明说。
　　“那当然。所以我说，你的工作不是这个，但不代表别人不去管。股市这一块，金融办公室会处理，你去各地分校，先把局面稳定下来，争取不要出现更多的离职者，千万不能来个大离职潮，那才是动摇根基的事件。”梁一飞说。
　　“行。”顾文明点点头，既然梁一飞已经心里有数，那他也不必考虑的过多，做好自己份内工作就好。
　　“等等，先别走。你和白松他们聊过，你觉得他们的辞职，和这次股市波动，有没有关系？”梁一飞说完，补充了一句，说：“不必有证据，就凭你的感觉说。”
　　顾文明沉吟了片刻，说：“不好讲，这两者之间，毕竟隔着太多看不清的东西了。但是有一点我有七八成能肯定，这次辞职事件，肯定不是相互孤立的，白松和这些人，接下来恐怕是要奔向同一个新东家。”
　　说着，看了梁一飞一眼，见他没有打断自己发表新想法的意思，又接着说：“白松是新时代的老人了，对新时代这一套熟悉的狠，带走的那些人，又都算是骨干，他们要是凑在一块，完全能搭起来一个新班子，短时间之内虽然不可能和新时代竞争，但是可以照搬我们的模式。”
　　“嗯。”梁一飞点点头。
　　顾文明的分析有道理，但是恐怕他也想错了一点，这已经不是1991年了，这年头只要有资本和炒作的注入，完全可以在短时间之内，出现一个有资格和新时代竞争的新学校。
　　当然，体量也好、底蕴也好，短时间之内的确赶不上新时代，但已经有资格去竞争。
　　“要不然，你和白松谈一次？”顾文明问。
　　梁一飞想了想，摇摇头，没这个必要了。白松连续两次做出这样的事，甚至连他在新时代里的真正班底，这次都暴露无遗，那么就等于彻底断掉了自己的路。
　　无论和他怎么谈，哪怕表面上再和谐，他也应该很清楚，未来新时代是不可能容得下他的，最好的结果，也就是安稳养老。
　　“行，你去忙吧，我们随时保持沟通。”梁一飞道。
　　顾文明走了之后，梁一飞靠在椅背上，脑子里飞快的过了一遍。
　　事情到了这个地步，已经比较明确，是有人在针对新时代，而且不是普通的股市上赚一笔就走。
　　现在就看，在股市上操作新时代股票的，和白松的新东家，是不是一群人，如果不是，这个问题还要简单一些，如果是的，就比较复杂和危险了。
　　想到股市，梁一飞是有些恼火的。
　　不是因为新时代股价的波动，让他在账面上看起来损失了点钱，其实抛开新时代来看，飞源也好，飞科也罢，未来的前途都是不可限量的，即便是新时代整个垮掉，对于他，也不算是致命打击。
　　何况就像他和顾文明讲得那样，新时代只要实体不出问题，金融市场上，早晚是能回得来的。
　　让他觉得恼火的是，作为第一个在金融市场试水的企业，新时代刚露头，就被人盯上了，针对新时代搞风搞雨。
　　新时代是这样，将来飞科、飞源，其他企业又该怎么样？如果自己这次忍了，下一次呢？难道每一次股票上市，每一次企业有大的动作，都要冒着风险被这些金融圈里的大鲨鱼咬一口？
　　越想越觉得恼火，王自卫之前跟他讲过，金融圈这几年乱七八糟，什么人都有，凶恶程度比商场在某些方面有过之而不及，他当时也就当成闲聊，虽然明白，却没有什么切身体会。
　　如今才算是真正感受到了，遇到这些庄家，就跟普通人出门遇到流氓恶霸，土匪打劫的差不多，要么忍气吞声破财保平安，要么就冒着风险拼一拼，问题是，能坐庄的，实力恐怕都未必在自己之下，背景说不定比自己还大。
　　出门遇到打劫的，实在不行还有报警这条路能走，虽说最后未必有用，可好歹还算条路，遇到这些心存恶意的庄家，有时候当真是走投无路只能捏着鼻子认了。
　　现在不但没有反击的办法，甚至连对方的身份都不太清楚。
　　……
　　接下来几天，梁一飞亲自在新时代集团召开了高层会议，顾文明则是在各个分校马不停蹄的跑，总算是稳定住了学校的局面。
　　但是新时代的股价，却依旧和之前一样，换手率和成交量都非常高，而股价却稳定的缓慢下跌着。
　　伊扎克甚至已经开始建议梁一飞，要动用一部分资金去‘救市’，大市不好归不好，可也不是所有股票都一直跌，按照这种速度下去，引起持有股票真正股民的小幅度恐慌跟着抛售，跌幅会越来越大。
　　万一跌破了发行价，那乐子就大了，等于是击穿了股民心里的一道防线，到时候，各路媒体想必也会十分乐意来跟风做做文章，写一写这个国内第一家上市民营教育公司的花边新闻，来个火上浇油什么的。
　　企业最希望的是受关注，但最怕的，也是受到关注，前者的关注，指的是市场，后者的关注，指的是各路媒体的负面关注，任何一个企业，包括新时代，都不可避免的有一些不太能见光的东西，关注多了，花边新闻弄不好就得变成负面新闻，变成负面影响。
　　梁一飞考虑之后，决定再等一等，现在一切情况都实在太不明了，连敌人在哪，是谁，有什么本事都不知道，就动用资金去救市？这他妈弄不好是个无底洞。
　　又过了一周，一个对于新时代可以算是爆炸性的新闻出现了。
　　在各大股评新闻比较靠前的位置，都刊登出了对于新时代这只股票的预警，由于新时代内部人事出现重大变动，导致了近期股价的下跌，提醒股民谨慎关注。
　　严格说起来，这条新闻其实是‘颠倒黑白’，在时间上有了错乱：新时代股价下跌在前，人事变动在后。
　　之后股价持续下跌，并没有任何证据能证明，新时代股价下跌是因为白松这些人离职造成的。