佛系科技(校对)第192部分在线阅读
总之,一项新技术应用到产品上,是一件需要多部门联动并相互紧密配合的复杂工程。
涉及到的部门大佬很多,大都还是跟他平级的,他是指挥不动的。但只要一言九鼎的大老板发话了,一切就OK了。
为华大老板是一位外界评价毁誉参半行事刚毅果决的老人。
当然,不是这种性格大概率也不可能白手起家将为华做到如今世界一百强的公司规模。
这位当过兵抗过枪的老人只听取了余兴伟半个小时的汇报后便决定即刻召开企业高管电话视频会议。
这半小时的汇报甚至有二十分钟余兴伟都在介绍王宇飞的履历。
当然王宇飞同样得到了老人的重视。
尤其是在得知王宇飞拒绝了苹果跟企鹅的招揽之后,更是对于王宇飞表现出了极大的兴趣。但得知王宇飞接下来还要去华清上学之后,老人只能暂时放弃了。
……
高管会议持续到深夜一点。
关于技术方面的讲解不必赘述。
总之就是来回论证争辩可行性,以及成功概率。
毕竟这一动可能就是几十上百亿的大投资,每个部门大佬都表现得极为慎重。
当然最主要的质疑点还在于脑机芯片的技术是否成熟,究竟是否可行。
换句话说,这玩意儿是不是真的能量产。
好在王宇飞提供了极为详尽的资料,还有高德云站台,在加上余兴伟拍着胸脯保证,最终还是说服了大多数高管。
到了凌晨两点,老人直接拍板通过了这项计划,为华决定做第一个吃脑机芯片这只螃蟹的公司。
视频会议终于结束后,长出了口气的余兴伟直接拨通了网络部总裁的电话。
“喂,秦总,有个事情要跟你商量啊。”
“呵,老余啊,今天你可是出够风头了,新项目的总指挥啊!有啥命令直接指派就完了,还商量个啥?”
对面打趣了句。
“这风头给你出行不?我可是立下了军令状,如果这事儿搞砸了,大老板说不定还真得要毙了我祭旗,压力山大呢!”
“哈哈,这叫有得必有失。不废话了,赶紧说什么事?我还想回去好好睡一觉呢。”
“找你要个人,公司老员工,叫路青云,你们部门17B的工程师!”
“啊?17B?不是老余,你什么意思?这个路青云有什么特别的地方我不知道吗?你专门开口就为了找我要个17B?”
“哈哈,他还真有特别的地方你不知道。反正你把人调给我,我打算把他提到20级,然后全权负责跟脑机芯片技术开发者的谈判工作。”余兴伟卖了个关子。
“你让一个程序员负责跟人谈判的工作?老余,你特么没发烧吧?大老板刚把这么重要的任务交给你,你就自暴自弃了?”
“呵呵,我会告诉你这个路青云是人家脑机芯片开发者小兄弟的岳父吗?”
“啥?”
“我说路青云是王宇飞未来的岳父!”
“我……老余啊,你特么真是太坏了!坏到冒烟啊!那还有啥好说的,明天我就让那个路青云去你那儿报道!就这样,挂了!”
……
星城,郭家,温暖的小房间里。
一对小情侣正坐在各自电脑前忙碌着自己的事情。
“话说,你是真的不会生我的气吧?”路余馨突然冒出了这么一句话,却没有转头去看身边的男人,手则握鼠标在桌面上随意点着。
“嗯?我为什么要生你的气?”王宇飞停下来了手中的动作,转过身,静静的看着身边你的女孩儿,等待答案。
“如果我是那个姓余的,不把我跟路青云的关系用到极致,那就怪了。”
“没什么啊!说起来,想到很快能见到我的岳父大人还有些小激动呢。”
好吧,路余馨觉得王同学近来是真越来越会说话了,随便一句让她不知道该回什么好了。
“对了,路叔叔一定是个非常骄傲的人吧?”王宇飞又问道。
路余馨想了想,点了点头,又摇了摇头,然后说道:“不,他应该算是个高傲的人,能力跟性格完全不匹配的那种人,如果他的能力跟你一样强的话,大概早已经心想事成了吧?但现在,他大概也认命了吧?”
第231章
那我辞职吧
(3/6)
路余馨对于路青云近况的判断是基于她跟路青云的见面次数。
知父莫如女,路家人其实都很骄傲,只是表现形式不同。
如果路青云真的有了成就,必然早就抽时间回星城来看过她了。
久久不回,甚至过年还在加班,必然说明路青云现在混的不咋地,没什么进步。所以没脸来看她而已。
呵,男人……
……
路青云的确是这么想的。
要说不想念女儿是不可能的。
不闻不问不代表不爱。
说起来这大概也是一种心理障碍。
也许是那个女人的离开给他的心理打击太过沉重。
又或者给自己定下的目标没能完成让他不愿面对自己女儿。
总之,就本心来说,路青云此时的心态大概就是如果不能混出头,不如干死在岗位上。
甚至他悄悄的把遗书都已经准备好了。
很早之前买在鹏城的房子、以及两份保险,受益人都是路余馨的。
剩下就是两张银行卡,一张卡里有五十万理财,一直没有动过,是留给路芙蓉的。
另一张是工资卡,每月除了打给路余馨的生活费外,其他钱基本都存在里面,几乎没有动过。这些年工资、奖金、绩效、分红加起来大概也有几百万了,自然也是留给路余馨的。
路青云的想法很简单,没能给女儿照顾,自然要保证她一辈子衣食无忧。
这大概是他作为父亲最后的倔强。
然而事情突然变得有些不一样了。
……
虽然昨天加班到凌晨一点,但路青云第二天一大早还是准时坐在了自己的工位上。
习惯了一天只睡5个小时的男人,简直如同超人般的存在。
其实路青云还很享受早上上班这段时间。
只要没有会议大家都在忙手头的工作,不需要应付任何人。
只是今天,他刚坐在工位的电脑前进入工作状态,主管便找上了他:“老路啊,你藏的够深啊?”
李青热情的拍着路青云的肩膀,带着一丝嗔怪的语气说道。
“嗯?什么意思?”
路青云侧昂起头,莫名其妙的看着身边年轻的主管,还有一丝厌恶,并不是针对这个人,只是路青云很不喜欢有人随便把手搭在他的肩膀上。
“装,继续装!你是在内部投简历给哪位大佬了吧?”李青笑了笑,随口问道。
这是典型的脸上笑嘻嘻,心里MMP了!
为华有一个内部人才流动管理规定,又叫内部人才市场。
存在的目的就是为了促进内部人才流动的。
如果要说的好听些,就是给内部员工一个转岗的机会。
在某个岗位上呆的不太爽了,又或者跟上级性格不合了,可以在内部人才市场的公开招聘信息上找到其他部门的缺口,然后投递简历。
但这种流动机制也是有一些潜规则的。