大国名厨(校对)第112部分在线阅读

　　他打消这个危险的想法。
　　不出意外，陶南芳正在暗处监视者，自己是否有所应对。
　　陶南芳为了给继承人扫清障碍，可不会考虑自己是跟了她多少年！
　　这便是现实，这就是职场！
　　残酷、刺激、冰冷、失落、无奈……
　　当务之急，韬光养晦、明哲保身。
　　……
　　陶南芳跟谭震最近见面的频次比较多。
　　谭震在淮香集团也工作了六年，曾经是琼金一家报社的副总编，敏锐嗅到纸媒越来越难做，便跳槽创立了一家文化传播公司，与淮香集团的品牌宣传部合作紧密。
　　后来因为上市的需要，急需宣传人才，陶南芳便一锅端，将谭震创办的公司直接并购。
　　谭震进入淮香集团之后，并没有得到重用，但他还是坚持自己的想法，在这几年集团宣传工作上从来没有掉过链子，也引起了陶南芳的关注。
　　谭震每次跟陶南芳见面，都觉得是一场考验，甚至比起当年高考还要紧张。
　　他想要在现在的位置上更进一步，必须获得陶南芳的认可。
　　然而，自己对陶南芳的性格很了解。
　　只要做错一件事，或者说错一句话，之前的努力极有可能烟消云散。
　　“如同您所预测的，婚事公布之后，在正面引导下，集团股票实现两日涨停，预计未来两天会有所放缓，但还是会以稳定的趋势，不断上行。”
　　谭震将功劳直接塞给陶南芳，算是极为隐蔽地拍马屁。
　　“你这次选择的媒介组合不错，尤其是通过新媒体，将事件热度炒得很高。”陶南芳鼓励道，“接下来你要做好心理准备，我打算将财政的部分核心工作交给你来负责。你有信心做好吗？”
　　谭震心头狂跳，硬是忍住满心欣喜，“我竭尽全力！”
　　陶南芳管理下属，不仅在于强大的人格魅力，而且还善于捕捉对方的最大需求。
　　“老宋跟了我这么多年，他挺不容易的。毕竟年龄大了，要关心自身健康，照顾自己的小家才是。以后他的很多事情，都需要你来分担。”陶南芳轻描淡写地说道。
　　“我比不上宋总谨慎，但有信心做好您交代的每一件事。”谭震沉声道。
　　陶南芳满意地看了一眼谭震，“我知道你心里有个疙瘩。公司一直没有给你分配股份，今年便会解决这个问题。”
　　淮香集团的老员工，都或多或少有员工激励股，但谭震作为后来参加的，却没有那么好的运气。
　　尽管是副总裁，每年过年分红时，收入比不上一个资历深的总监。
　　谭震因此也被不少员工所看不起，尽管企业按照岗位论资排辈，但薪资收入也是衡量你威信和实力的一个重要条件。
　　以陶南芳的口气，分配给自己的股份绝对不会少，毕竟她需要自己压制宋恒德呢。
　　……
　　郝旺有个爱好，喜欢打麻将。
　　输赢不是特别大，只要有空便会来上一局。
　　郝旺平时在云海时，跟一些大爷大妈的关系很好，现在到了琼金，两眼一抹黑，摸索了几日，终于找到一家生意不错的消遣之所。
　　今天的手气明明不错，但几圈下来，却是输了不少。
　　郝旺意识桌上的三人肯定是串通起来合伙坑自己，找了个理由，离开麻将桌。
　　他虽然好赌，但可不傻。
　　输赢没多少，但输了钱，总会影响心情。
　　还有两天就举办内部选拔赛最后一轮，郝旺跟乔智的总分相差十多分，想要追上的难度很大。
　　郝旺打算让自己的恩师，九天淮香的总厨段正文，向总部发起申诉，质疑评选活动存在黑幕。
　　郝旺也是刚刚从一个群里得知，领先自己的乔智，竟然是淮香集团的驸马爷。
　　有了这个理由，郝旺反而平衡不少。
　　他一直很自信，以自己的厨艺，怎么可能落后乔智那么多。
　　那些评委肯定一早就得知乔智的底细，所以故意将分打高。
　　因为特殊的手腕，乔智即使赢了，也是胜之不武。
　　郝旺跟自己几个朋友都隐晦透露了这个意思。
　　想必现在乔智的名声在选手当中已经臭透了。
　　选拔赛获得靠前的位次，并非靠实力，而是靠关系。
　　嘿嘿……
　　如果闹大了，厨王争霸赛的组委会介入，指不定要向淮香集团施加压力。
第093章
这是什么骚操作？
　　第二食堂的员工已经习惯每天早上七点之前便赶到自己的岗位，主要是因为受到老板的影响。
　　乔智比他们还要拼，作为员工还有什么理由，不更加努力？
　　刚起步，食堂便一直处于高速发展时期。
　　第一个月每天都超额完成任务，所有人不仅拿到了满额的绩效，甚至收红包还领了两千多元。
　　大部分人的月收入都超过五千，甚至还有少部分逼近一万元。
　　对于差点失业的员工们而言，世界上已再没有更刺激的事情了。
　　很多老板觉得员工动力不足，便会拉着员工大谈理想主义，其实那一套根本没用。
　　人之所以工作，都是为了挣更多的钱，激励员工最好的办法，便是提高员工的收入待遇。
　　食堂极好的待遇，在大爷大妈为基础的员工群体宣传下，已经传了。
　　每天都有人旁敲侧击地找到乔智，将自己的七大姑八大姨推销给乔智。
　　乔智都委婉地拒绝，主要是现在食堂最缺的是厨师，其余岗位都不需要太专业的人，一时之间没必要将队伍扩散太大。
　　队伍一旦大了，人心就容易变散，反而会制造出各种各样的矛盾。
　　抽空将陈阿姨喊到办公室，乔智主动给她泡了一杯茶，“陈姐，你的辛苦我都看在眼里，一直想找你私下聊聊，当面感谢你的帮助。”
　　陈雪华是一个热心人，乔智没有给她特殊的职务或者更高的薪水，但她在很多时候都起到关键凝聚力的作用。
　　乔智有心将丁婵培养成食堂的管理者，但经过长达一个月的观察，丁婵毕竟还只是个没有出校门的大学生，想要管理好食堂的这群人，还是陈雪华最为合适。
　　陈雪华是一个下岗职工，在国营纺织厂工作过十多年，一度成为车间主任，所以她擅长跟别人打交道。
　　陈雪华捧着冒着热气腾腾的茶杯，感慨道：“小乔老板，应该是我们这帮人感谢你才是。如果不是你接手食堂，我们这帮人就又得失业了。我每天都在跟那群老兄弟老姐妹们说，做人要学会感恩。”
　　乔智从抽屉里取出一张红色的卡纸，微笑着递给陈雪华，“陈阿姨，这是我给你的聘书。前几天便想给你，但太忙了，没有找到机会。”
　　陈雪华接到手中迅速浏览一遍，眼中露出惊愕之色，“我这是升官了吗？”
　　“不仅升官，而且还加薪。从现在开始，你就是咱们这家企业的总经理，大小事务你都得操心。当然，我给你的薪水也不会低。每个月的底薪加两千，到了年终可以参加分红。分红的利润为百分之一。”乔智指着聘书的某段文字介绍。
　　这不仅是聘书，还是承诺。
　　陈雪华脑子转得很快，迅速心里算了一笔账。
　　百分之一听上去不多，但现在食堂每个月的业绩能达到七百万，一年便是八千四百万，也就是说，她年终分红加上底薪，将会接近一百万。
　　陈雪华几乎怀疑这是不是在做梦！
　　一向心直口快的陈雪华突然发懵，在意料之中。
　　给一个年龄五十岁的阿姨，提供近百万的薪水，听上去像是天方夜谭，但这无疑会给食堂带来良好的宣传效果。
　　一方面大家都会觉得食堂的底气，另一方面也树立了榜样，让大家都有良好的奔头。
　　“陈姐，你愿意接受这份聘书吗？”
　　“当然愿意，如果我不接受，岂不是天下第一号的傻瓜吗？”
　　陈雪华突然热泪盈眶。