东汉末年枭雄志(校对)第1289部分在线阅读

　　就比如说赵云，威望很大，功劳也很大，真的出现什么问题的时候，赵云有着可以突破制度约束的威望，能把卫军将军的职权发挥到最大。
　　这个职位，可以把卫军变成罗马帝国的禁卫军。
　　别说不可能，郭某人就是靠着自己威压天下的威望和绝强的实力接二连三的突破了士人们设下的制度约束，一鼓作气毁掉了旧的制度，开创了全新的制度。
　　洛阳一“战”，四万士人折戟沉沙，士人反抗力量被几乎全灭，肉体消灭的那种，再也不能对抗强大的皇权，科举时代顺理成章的来临。
　　珠玉在前。
　　那还是郭瑾亲自去给禁军传达的命令。
　　所以郭鹏的存在就给郭瑾敲响了警钟，告诉他，面对无上威望，制度其实是有点鸡肋的。
　　郭瑾现在最头疼的就是威望问题。
　　这个威望的问题实在是让他感到如鲠在喉。
　　不说赵云，卫军其他四个将军也有着很大的威望。
　　他们都是跟随郭鹏起兵征战的老资格将军。
　　曹纯、夏侯渊、郭栋，那都是元从，也就一个李典资历稍微弱一些，但也是从青州刺史时代就开始跟随郭鹏的老资格将领。
　　这些老资格将领什么错都没有犯，什么问题也都没有，个个谨小慎微跟什么似的，尤其在曹洪出事之后，四将军更是过上了非必要情况下尽量不展现存在感的日子。
　　坚决不参与朝政，不和朝臣有任何往来，不给旁人任何一点抓住他们把柄的机会，时时刻刻都在约束自己，尽力做一个没有危害的人。
　　想从这样的他们身上挑毛病挑刺，那是真的没什么办法。
　　可是就这样放着，郭瑾觉得不安心。
　　虽然一时可以压着他们不让他们过多接触军队从而把持住军权，但是难以长久这样做。
　　他可以办到，那么他的儿子或者孙子呢？
　　能做到吗？
　　他不敢保证。
　　所以必须要在现在可以办到的时候，背靠退居二线的郭鹏把军权拿回来，把将军职位虚职化。
　　不要将军，不要一个成建制的军，而要一个分散开来的以校尉为主体构建成的中央军，非战时。
　　校尉往上的职位都是虚的，没有必要存在，只是荣誉性职位，战时，才会由皇帝授予可以统兵的职位，事毕即撤，不常设。
　　这才是最有意义的事情。
　　卫军既要是一个整体，也不能是一个整体。
　　怀着如此的想法，郭瑾找到了郭鹏，与他商议这件事情。
　　郭鹏很赞同他的想法。
　　“之前我就对你说过了，中央卫军不太适合设立一些过于集权的将军，一群校尉最好，将军这种地位的军官，日常就虚职化，等需要的时候再设立，事毕即撤，只是为父没那么多时间去办了。
　　不过也正好，你不能总是指望为父帮你做完所有的事情，有些事情你总要自己去做，自己去处理，这件事情就当做是对你能否做一个真皇帝的考验好了，你去想办法，把卫军将军和四将军虚职化。”
　　郭鹏笑了笑，对郭瑾说出了自己的期待。
　　郭瑾沉默了一会儿，缓缓点了点头。
　　“儿子并不知道能否成功办到，这件事情父亲已经完成了一半，儿子会尽全力把剩下的一半做完。”
　　“好。”
　　郭鹏表示非常期待看到郭瑾把卫军五大将军给虚职化。
　　郭瑾离开了泰山殿，一路走，一路认真的思考，该用什么方式把五大将军虚职化。
　　作为郭某人的儿子，郭瑾当然很清楚郭某人掌握军队的方式。
　　把握下层，拉拢中层，架空上层。
　　郭某人掌握军队的方式和这个时代的任何人使用的任何方式都不一样。
　　乱世之前，人家都是依靠王朝的惯性，以习惯性掌握军队的职位带领军队，军队被职位所掌控，而不是被那个具体的人掌控。
　　乱世之初，大家开始自己募兵，自己带兵打仗，但是王朝的惯性一直存在，大家还是习惯性地以最高职位为荣，有了职位就有了权力。
　　乱世进行时，很多人才愕然发现，职位不香了，王朝的秩序崩溃了，职位惯性带来的统治力正在逐渐崩盘当中。
　　职位突然变得不值钱了，职位突然变得没那么大的用处了。
　　汉朝还稳定的时候，一个校尉就很牛逼了，乱世当头，骠骑将军车骑将军这样超级牛逼的军职，也只能当个添头让大家乐呵乐呵，手上没兵，根本没人睬你。
　　而这个时候，一直坚持走下层路线的郭某人掌握的军队就如同鹤立鸡群一般闪耀在乱世之中。
　　郭某人从最开始就很注意对每一个士兵的掌控，他非常在意和士兵近距离接触，因此，他坚持执行军饷直发和表彰大会制度。
　　军饷直发就是军饷由郭某人指导的财政系统直接向每一个士兵下发，发到士兵手上，不过军官的手。
　　表彰大会就是每隔一段时间或者每经历一场大的战事，郭某人就会亲自登场，把斩首排名前五十的人拉到台上亲自表彰，然后提拔他们的职位，让他们进入军官的序列之中。
　　再然后就是军法官制度。
　　郭某人从建军之初就往军队里植入了军法官系统，专门用来代表他惩戒犯法士兵，把非战时惩戒士兵的权力从军官手里剥夺，并且军法官还担任了给士兵扫盲的角色。
　　一边扫盲，一边传授给士兵忠于郭某人的思想，还有国家、民族等等名词存在的意义。
　　慢慢的，潜移默化的让士兵拥有郭某人所期待的思想。
　　通过这样的方式，在最开始建军的时候，郭某人就全盘掌握了军队，从来没有让任何军官的威望凌驾于他之上，他是军队绝对的主人。
　　下层士兵都知道他的模样。
　　中层的小军官们都是他一手提拔培养起来的，后来建立了首阳山讲武堂和武举，把军官培养系统化，直接掌控了军队中层的命脉。
　　最后是被战时和非战时概念还有军队轮换驻防制度限制的死死的上层将领。
　　上层将领可以说是权力很大但又非常受限的群体，军衔和军职分离，还有战时非战时的职权区别，很大程度上限制了强大武将挑战皇帝威望的可能性。
　　在郭鹏的讲解下参透了郭鹏对军队的控制模式之后，郭瑾就常常思考自己能从中学到什么。
　　他现在所面临的问题，无非是登基之初威望不足，且对自己的【武德】不太有信心，觉得自己难以依靠威望驾驭军队，所以必须要用更加制度化的方式来处理军队。
　　开国之初的那些功勋老将终究会老去，会逐渐凋零，并不能对他形成长久的威胁，而可以形成长久威胁的，就是卫军五大将军。
　　一日不把五大将军虚职化，变更制度，他就一日睡不安稳。
　　为了睡得安稳，他必须要把卫军兵权牢牢掌握在手，排除掉有威胁的将军的因素，改变制度，建立符合自己利益的新制度。
第1461章
该读的书老张一册也没有少读
　　虽然有着充分的想法和额行动力，然而对于郭瑾来说，变更制度要么需要合适的理由和借口，要么需要有人为他背书——
　　比如制度的创立者郭鹏发话，可以这样做。
　　然而郭鹏已经是太上皇了，不太适合直接站出来发话。
　　更别说他自己也不愿意，而是想要把这个难题丢给郭瑾去解决，锻炼他作为皇帝的能力。
　　郭瑾也知道，这是锻炼能力的机会，所以也不打算借助郭鹏的威望，他打算依靠自己。
　　依靠自己，自己手上又有什么牌可以打出来，可以变更父亲留下的军事制度呢？
　　思来想去，郭瑾忽然眼前一亮。
　　变更制度往往会被认为是挑战性的删改，是对老皇帝留下来的制度的破坏行动，对于继位初期没什么威望的新皇帝来说，贸然变更制度，会引起群臣的不满和不安。
　　威望不足地位尚且不稳定的情况下贸然这样做是不妥当的。
　　而且郭瑾觉得自己没有必要破坏郭鹏留下的制度。
　　这个制度是个好制度，可以继续运行下去，他只是需要在这个制度上做一些增添。
　　我不删减，我增添，这样的话，你们还能说什么？
　　你们能觉得我是在破坏老皇帝留下的制度吗？
　　显然是不能。
　　郭瑾思考一番，觉得如果要这样做，需要一个很好的契机。
　　而此次赵云出击是一个很好的借口，只要赵云获得大胜归来，他就能顺势一波操作把自己的目的达到了。