我的重生不一样啊(校对)第377部分在线阅读

　　每个月，原创文学专区会有个热度排行榜，根据你当月所发布原创文字内容的点赞、评论、转发等数据综合衡量，得出一个热度值。
　　热度榜第一的脸谱主，将拿到十万元现金！
　　热度榜第二的脸谱主，现金奖励九万……
　　以此类推，第十名就是一万。
　　而且这个榜单是每个月一次的，如果你够厉害，霸榜一年，那可不就是年薪一百多万嘛。
　　这年头，像是文学爱好者最集中的地方，天涯论坛文学板块，西祠胡同等，大家都是随便发表内容，没有人管，更没有给你奖励。
　　或者说，留言多、评论多，那就是网友读者给你的奖励。
　　在网上写东西还能赚钱？
　　而且是能挣到大钱！
　　这估计会颠覆很多人的观念。
　　任何时候，金钱都是最能打动人心的东西，如果不能打动别人，那只说明钱还不够多。
　　宇文飞看到艾菲策划的这个百万年薪写手计划时，脸上终于变了神色。
第427章
野心不小啊
　　宇文飞抬头看向对面的艾菲，久久没有说话。
　　艾菲和他年龄一样，都是十九岁，面容看起来还有点稚嫩。
　　一头短短的齐耳秀发，小小的瓜子脸，黑溜溜的大眼睛，小巧的鼻子和嘴巴。
　　她个子也不高，目测刚一米六出头，身体纤细。
　　看起来也就是那种青春靓丽的大学生而已，但可能谁都没有想到，这个小小的身躯中，蕴含着如此巨大的能量。
　　这份方案，看到这里，虽然还没有看完，但已经足够让宇文飞震撼了。
　　宇文飞的目光显然看得更远，他现在就可以断定，就艾菲这份方案，如果执行到位效果达到预期的话，那么社交型博客网站行业龙头老大的地位，脸谱网坐定了！
　　不论是搜狐网易还是新浪腾讯，有一个算一个，谁都无法再威胁到脸谱网。
　　而且，脸谱网的内容也被非常清晰地分为三大部分。
　　图像区，这里主要是以分享照片和观看照片的用户为主。
　　文字区，这里就是各种以文字交流为主的区域了，大家在这里发布自己的文章，用户们观看评论并和作者进行在线交流。
　　娱乐区，这里就是明星和粉丝们的地盘，追星族的天堂！
　　板块非常清晰明了，而且正是这个年代网络上最流行最有吸引力的几个内容。
　　脸谱网从筹备到上线，宇文飞一直在强调一件事情，那就是用户体验。
　　这个用户体验不光是指网站页面布局、色调、功能，其实内容更是其中的关键要素！
　　给予用户们他们喜欢的、感兴趣的，而且尽量简单明了的内容，这也是用户体验。
　　你很难想象，如果一个包罗万象，看起来网页上密密麻麻的全是内容，没有明确的主题分类，这样的网站估计看了会让人头晕吧。
　　打开那几个门户网站看看，其实就有着这样的问题。
　　首页上花花绿绿的，充斥着图片和文字，还有各种让人厌烦的广告。
　　为了让首页上尽量多地展示内容，文字还都很小，眼神不好的人一般都看不清楚。
　　但网站管理者其实并没有考虑过，你在首页塞了那么多的东西，到底会有几个用户有那个耐心从头拉到尾去细看。
　　一般情况下，用户都是在首页停留个一两分钟，看看最上面的头版头条新闻，如果有感兴趣的就会点进去看看，没有的话就直接点进去内容专区。
　　例如体育板块、国际新闻、汽车频道等。
　　首页上的内容，可能有百分之九十，是展示出来的，但是压根就没有人去注意，可以说是处于用户的视线盲区内。
　　……
　　脸谱网的首页和那些网站都不一样，看起来非常简洁，除了有重大活动时，在首页最上方会有大横幅出现，一般情况下，只有几个榜单和刚上线的明星专区。
　　这些内容，都是用户最关注最喜欢看到的。
　　玩脸谱嘛，大家都会想知道，到底昨天是哪位脸谱主的热度最高涨粉最多呢。
　　又有哪个脸谱主更新了有趣的内容引起了轰动呢？
　　明星们又有什么新消息宣布了吗，新电影新专辑要上线了吗？
　　脸谱网首页，展示的就是这些。
　　所以，脸谱网的首页，在同行看来，简单得都有点简陋了，很多人背地里嘲笑脸谱网的管理人员不懂得利用网站首页。
　　但他们不知道的是，脸谱网的首页，用户停留时间远远超过任何一个网站。
　　用户通过首页链接跳转的次数，更是高得惊人！
　　所以，当时杨刚上了明星专区的主编推荐后，涨粉那么多，因为首页的效果是真的好啊。
　　……
　　脸谱网的首页如何规划，前期要出现几个板块，后期又有那些板块需要添加，这是脸谱网发展最关键的节奏。
　　而今天，艾菲就用她那份方案，明确地给出了答案。
　　现在的脸谱，只需要三大板块，图片区、文字区、明星区（或叫娱乐区）！
　　三大内容板块，放在首页上，并不会显得臃肿，而且能满足绝大多数网站用户的内容需求。
　　宇文飞到现在才算真正看懂艾菲的这份方案，这丫头心不小啊……
　　因为这些东西，已经属于是对网站的长远规划，这是她一个公关关系部经理需要考虑的事情吗？
　　这明显是CEO和他这个大老板才要考虑的东西啊！
　　不过艾菲做得并不突兀，借助着春节活动，润物细无声地开始了对脸谱网的改造。
　　也就是宇文飞，换一个别的老板，估计都看不透这份方案背后的东西。
　　这就是那种能指挥老板的员工吗，看着艾菲，宇文飞感觉有点惊讶，又有点欣喜。
　　有的老板可能会怕员工太过优秀，抢了自己的风头，甚至功高盖主。
　　但宇文飞完全没有这方面的担心，他巴不得员工再优秀一些，最好是能够独当一面、独挑大梁那种。
　　就像家乐公司那边，当宇文飞认为那边的管理团队完全可以胜任公司的管理和发展时，他立刻脱身而出，撒手不管那边的事情了。
　　除了大笔财务支出和关键人事变动外，宇文飞每个月只是看一下家乐的财务报表，对于那边的事情基本不发表意见。
　　因为他还有很多的事情需要去做，不可能在任何一家分公司上面耗费太多时间和精力。
　　如果说刚开始考虑脸谱网CEO人选时，艾菲只是从宇文飞脑子中一闪而过，那么到了现在，他再次考虑起这个问题了。
　　互联网行业，并不像传统行业那样，在这个行业里，年龄或许并不是劣势，反而是有点！
　　因为正是年轻人敢打敢拼，也勇于尝试，才会有更多奇思妙想，创造出颠覆性的东西！
　　艾菲，已经开始展露出这样的苗头了……
　　……
　　在“美文共赏”这个版块，艾菲一股脑把剩下的五百五十万预算全都砸了进去。
　　除了奖励给上榜写手的笔记本，以及百万年薪计划外，还有奖励给参与粉丝的相对便宜许多的笔记本电脑。
　　这让宇文飞也很好奇，一千万的预算这才两个板块，就已经花光，剩下的明星专区，艾菲准备怎么办呢？
第428章
脸谱升级1.0版本
　　对于明星专区，艾菲当然也有考虑到。
　　她的计划就是，参考明星热度榜，每周打榜一次。
　　在这一周内，某个明星的粉丝数量增长、发布的脸谱内容讨论点赞转发数量，各种数据汇总在一起，排出热度榜。