我的重生不一样啊(校对)第308部分在线阅读

　　乘电梯来到十五层，来到CEO的办公室门前，秘书早已等在那里。
　　见到吕奇过来，嫣然一笑帮他拉开门，请他进去。
　　吕奇心里有点忐忑，老总找自己来做什么呢？
　　最近这段时间，可是没听说过有什么好消息啊，可别是……
　　如果只是裁员，甚至把自己裁掉了，吕奇都不害怕。凭借自己的技术，再差再差也能混口饭吃吧。
　　他怕的是，公司宣布破产倒闭。
　　自己一个人还无所谓，但是手下一帮小兄弟估计就比较惨了。
　　这两年刚好赶上所谓的“互联网寒冬”，大家都在咬着牙过日子，哪一家互联网公司都不敢大规模招人。
　　别说招人了，这两年要是哪家公司不裁员，已经是难得的好公司了。
　　其实早在2000年初，以技术股为主的美利坚纳斯达克综合指数遭遇重挫，股指不断下滑，网络经济危机全面爆发。到2000年9月21日，纳股指数跌至1088点，创下了3年来的最低纪录，靠风险投资为生的新兴互联网业遭受灭顶之灾，整个互联网业愁云密布、寒气逼人。
　　经历了2000年全球科技网络泡沫破灭，大陆这边的互联网其他先行者新浪、搜狐、网易也同样经营惨淡，大多数国内网络公司在把风投资金烧光后就面临倒闭的困境。
　　这是互联网web1.0时代的危机，国内外大规模互联网公司被清算退出，这是第一次真正意义的互联网寒冬。
　　2000.3-2002.10月，互联网公司就损失了约5万亿美元的市值。
　　亿唐网，刚好赶上这一波寒冬，所以第一笔五千万美金风投烧光后，就再也没有拿到大额的风险投资。
　　开玩笑，风投公司都要倒闭了，怎么可能还给你投钱呢。
　　……
　　走进办公室，吕奇发现，不光是老板在，大股东代表也在。
　　大股东当然是当初投资了亿唐五千万美金的“冤大头”风投，占了公司百分之五十一的股份。
　　办公室内的氛围不是很好，VC代表皮特正满脸阴沉地坐在那里，唐总也是沉默不语。
　　皮特当然高兴不起来，他所代表的美利坚风投公司SevinRosen，当初被面前这个唐总忽悠得“瘸了”，头脑发热一下子给他投了五千万美金。
　　现在两年过去了，公司不但没有一分钱的盈利，钱也被烧光了。
　　更可怕的是，亿唐网看不到任何的希望。
　　无论是从门户网站、电商，还是任何领域，都没有做到大陆市场的前三名。
　　在互联网领域，和别的行业不一样。
　　在传统行业，可能有千千万万的企业，大家做着同样的产品，活得都还挺滋润。
　　但互联网行业，老大是风生水起，老二就是艰难度日了，而老三……
　　有老三吗？
　　亿唐网这个样子，做啥啥不行，花钱又比任何公司都阔气，皮特看着能不气吗？
　　“老吕啊，我喊你过来，是想问一下，咱们公司的机房和技术团队，在行业内能值多少钱？”唐总声音低沉地说道。
　　吕奇就是一愣，嘛意思？
　　“机房？技术团队？咱们的机房当初搭建起来也花不少钱的，采购的都是IBM的服务器，花了上千万。现在用了两年，估计也就值个四五百万吧。技术团队嘛，这个怎么说呢，不好估值啊……”
　　吕奇挠了挠头。
　　他又反问道：“唐总，你问这个做什么？”
　　唐总沉吟了一下，还是告诉了他，“咱们公司可能要被收购了。”
　　“啊……怎么……怎么会？”吕奇张大了嘴巴。
　　他想过很多种可能，什么公司倒闭啦、公司要裁员啦、这个月工资发不下来了、拉到风投啦等等，就是没有想过，公司会被人收购。
　　什么人这么眼瞎啊，收购亿唐！
　　当然，这话他也就心里想想，不敢说出来。
　　旁边坐着的VC代表皮特开口了，“唐，你尽快做一个相对准确的公司估值，我们要和对方开始谈判了。相信我，现在的亿唐还值些钱，选择出手是最好也是最后的选择，不要再坚持了，全世界的互联网公司日子都不好过。我们已经投入了很多，总要让我们收回一点成本吧。”
　　皮特说得很无奈。
　　当初唐总靠着一个绝佳的创意，和一群精英团队，让他们公司深信这个群人一定能做出一番事业，才投入了大笔的资金。
　　亿唐公司的核心管理团队，可是五个哈佛商学院的MBA和两个芝加哥商学院的MBA啊，这种人才配置，五千万美金多吗？一点都不多！
　　不对，唐总本人也是哈佛商学院的MBA呢。
　　在当时，如果单论公司高管的文凭，那亿唐绝对吊打国内所有的互联网公司，什么老马小马的，都是土鳖，能和这群海龟比吗。
　　可惜，这么一群高材生，精英中的精英，聚在一起，做出来的成绩，却让人无比的失望。
　　“我知道，亿唐公司我也有股份的，公司现状不好，我比你更着急。皮特先生，贵公司就不能再投入一笔资金吗？其实我感觉，过了今年，互联网寒冬就要过去了。现在大家日子是都不好过，但只要咬着牙坚持过去，或许春天就要到来了。”唐总苦口婆心地劝说道。
　　这家公司，承载着他的梦想，他当然不想就这么放弃。
　　唐总是农村长大的孩子，一路追逐着自己的梦想走来，也确实实现了很多梦想。
　　考入复旦、赴美深造、进入咨询圣地麦肯锡、就读哈佛MBA、担任杰尼亚总裁助理，再到现在创建亿唐！
第339章
收购亿唐
　　唐总出生于奉贤一个农民的家庭，靠着自己的勤奋和聪明，考入复旦大学激光物理系、奔向美利坚、踏入世界一流的“企业诊所”麦肯锡投资咨询公司的殿堂、投身哈佛商学院深造、荣任男性时装业的国际顶级公司Zegna的总裁助理、折身故土创设亿唐。
　　农村的孩子深知生活之艰辛，有远大志向者往往将自己的一切最终投向改善这种艰辛上。唐总也不例外，进入高等学府，入驻顶级公司，荣任高级职业，耳濡目染于美利坚的上层生活，人生经历中的生活反差，激起他利用自己的智慧和能量来提升新生一代中国人的生活。
　　即他所说的“明黄一族”！
　　也就是指18-35岁之间，受过良好教育，向往现代生活方式，务实、有效率、有良好收入来源的人士。
　　其实说白了，就是唐总参考了美利坚的中层阶级，为国内相对应的那些人做了一个定义，取名为“明黄一族”而已。
　　“我们的宗旨在于把积极的生活态度、优雅的生活方式和紧密的社区精神带给新一代的中国人。”
　　这一梦想使他重返故土，实现这一梦想的切入点就是创办亿唐。
　　唐总是个善于做梦、热情追梦、为梦努力拼搏的人。
　　亿唐之前，他实现了一个又一个的梦，这种成功的经历激励着他实现自己更大的梦：“我们想通过互联网，创建21世纪最大的生活品牌，是Internet给予了亿唐机会。”
　　“看到红色，人们会想到可口可乐；看到山德士上校，人们会想起肯德基。我希望几年之后，只要看到黄色，大家就会想起我们——亿唐。”
　　有一篇文章曾这样形容：当“亿唐队”的球迷们从睡梦中醒来，拧开亿唐牌的牙膏，用亿唐牌的牙刷刷完牙，倒上一杯亿唐牌的牛奶，走上亿唐网站，先看今天的亿唐新闻，再到亿唐本地指南中为晚上的聚会订好亿唐晚餐，然后穿上亿唐牌的牛仔服，蹬上亿唐牌的旅游鞋，骑着亿唐牌的自行车匆匆上路，那是怎样一幅让唐海松狂喜的图画！
　　就凭着这幅极富想象力的画面，唐总把哈佛商学院的5名同学和两位芝加哥商学院的毕业生网罗到亿唐的旗下，并且轻而易举地拿到了五千万美元的风险投资！
　　唐总可以称之为一位“梦想家”，他很擅长造梦，为自己、为风投，也为员工。
　　而互联网，正是梦想家的乐园，所以唐总做互联网，初期可谓是如鱼得水。
　　亿唐建立就是就基于与梦想相关的两点：
　　一点是一个好的创意。这个好的创意大致是：建站-树立品牌（“只要看到明黄色，大家就会想起我——亿唐。”），另一方面是对明黄一族时尚类消费产品的开发和市场开拓。
　　第二点是华丽的高级人才群。亿唐集中了5位哈佛大学毕业生和2位芝加哥大学的MBA。在亿唐公司内，员工中有一半来自复旦、清华、北大、交大、科大等名牌院校；有在哈佛、芝加哥、匹兹堡、麻省、普林斯顿、杨百翰等世界名校深造以及在麦肯锡、普华永道、博雅等全球著名公司的工作经历。
　　整个团队的优势、投资人的优势、出色的管理经验和技术上的强势使所有人深信，亿唐具备成功的可能，而这个可能性还很大。
　　唐总这两手做得非常漂亮。因为这两手是建立在他对国外风险投资的正确了解上的。
　　他说：“海外的投资人最看重管理团队，而且在乎是否有失败的经验，最要紧的是独创性和创见性的商业模式。”
　　国际资方认为唐总的商业计划是有创见的，亿唐的明黄一代是他们认为绝好的思路。于是这种典型的硅谷模式使他轻松地得到了650万美元的一期投资，网站做起来后又得到了4300万美元的二期投资，很使得国内众多为钱发愁的网络公司羡慕得口水直流。
　　在做梦、造梦方面，唐总毫无疑问是一把好手。
　　但是论到管理企业，埋头苦干，可能就有点欠缺了。
　　亿唐这几年的表现有目共睹，堆积了那么多的高材生，交出这份成绩单，实在无法让投资人满意。
　　不过，就算公司都这样了，工资都快发不下来了，但依然还有许多员工不愿意离开亿唐这艘大船。
　　这样能看得出，唐总的个人魅力还是很强的。
　　对员工，他还是蛮大方的，不但员工工资水平高过同行业，而且公司里面，免费的咖啡、果汁、小吃、水果，天台上更是有烤肉架，随时散发出诱人的烤肉香味。
　　这种工作环境，一般员工那舍得离开啊，所以只要还能发工资，那大家就绝不会走！