若春和景明(校对)第113部分在线阅读

　　夏楠喝着玄米茶：“你们又不认识，说了也没意义。”
　　杜若：“难以想象。夏楠居然会暗恋，我觉得你是那种会直接去追的人啊。”
　　夏楠：“他太优秀了。”
　　大家更好奇，想要深入八卦一下，可夏楠不想多讲，一秒转移话题：“诶小草，你锁骨链新买的？挺好看的。”
　　邱雨辰：“这条我之前也看中了，一万多快两万吧？”
　　何欢欢皱眉：“我看你当副总之后，什么行头都要置办，也不怕入不敷出！你不是要攒钱买房子的吗？”
　　杜若：“那也不能为了房子，不生活了呀。”
　　邱雨辰冲她竖了个大拇指。
　　杜若话没说完：“反正一时半会儿也买不起。哈哈。”
　　虽然北京的房价相比她六年前出国时降了一些，但对她依然是天价。
　　在座的四个女生，学生时代看上去无甚不同，进入社会才发现天壤之别。
　　夏楠和邱雨辰就不用说了，北京人，有车有房。
　　夏楠家本不是富翁，但逢上拆迁和早年买房，家里七八套。邱雨辰家普普通通，但也在四环内有两套。
　　何欢欢呢，她刚毕业那会儿，家里就给她首付三百万买了房子。她把房子高价租给别人，收租金贴补每月房贷，毫无压力。
　　唯独杜若，读书时最优秀的那个，如今最为辛苦奔波。
　　不过她并未往心里去，人生还长，她相信她的未来会呈指数发展。
　　唯一会叫她在夜里感伤的，不过是，
　　这些年，她变了很多，变得很好了，可是，那个男生却不在了。
　　四人吃完饭，走出商厦，去对面的商圈逛街。
　　经过一条繁华道路，夏楠她们走上天桥。杜若跟着上去，看到桥外万家灯火，桥下车流如织。
　　一瞬间，那个白衬衫的少年仿佛突然出现眼前，回头对她说话，眼睛亮得像星星。
　　她突有些恍惚，脚步放缓，抬头仰望，却不知在望什么。
　　“小草，走了啊！”女友们在前头唤。
　　她回神，少年已不在。
　　“哦，来了。”
　　她跑过去。
　　六年了，她已经24岁，很快25岁了。
　　仍不能听见有人英文名叫伊娃，不能听到那首叫breakin’
point的歌，不能看见枫叶，不能看见穿衣好看的男孩子，不能看见炫酷的跑车，不能看见带钻石的手镯，不能看见天桥……
　　不然，就会想起他。
　　可是北京，怎么会有那么多的天桥。
　　
第62章
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　　又到周一。
　　杜若八点准时起床，洗漱完毕回房吹头发，
叫一声瓦力，
小机器人立刻睁大眼睛醒来，滋溜溜在地毯上跑来跑去，
时而在她脚边转悠，
时而碰到尘屑打扫一下，时而跑去看鱼，
时而又去照镜子。他好奇地盯着镜子里白色的机器人，歪头左看右看，
眼睛弯弯地一笑。
　　杜若拿脚轻轻碰他一下，他乖乖让开。她拉开衣柜扫一眼，
选了套简单却不失品质的橘红色无袖夏衫配暗蓝色荷叶裙。颜色稍微大胆或撞色的衣服，她都成套购买，
设计师的专业搭配总没错的。
　　衣服上身，
优雅不失活泼，精致而不沉闷。
　　她把头发束了个低马尾，
箍个简单的发髻，
描眉涂唇，
拎上包包，
穿上高跟鞋，跟瓦力和欢欢打过招呼了，塞几块切片面包到嘴里，
匆匆下楼。
　　刚出单元门，
手机响了。
　　是易坤的电话。
　　“喂？师兄？”
　　“我在环路路口。”易坤偶尔没事，
会顺路捎她上下班。她以前还推辞，后来就习惯了。
　　“啊。好的。我马上过来。”
　　她跑出小巷，跑去路口。车停在那儿，她拉开后座门上车：“谢谢师兄。”又冲前头的司机打招呼：“早啊。”
　　司机笑笑，发动汽车：“副总今天真好看。”
　　杜若笑起来：“谢谢。”
　　易坤没说话。
　　到了前边的红绿灯前，他忽而开口：“你是不是该换个房子了？”
　　“还好吧。”杜若说，“这地方离公司挺近的呀，就两站地铁。”
　　“如果是因为房租的问题，可以在公司账面上给你补点儿。”
　　“真不用，不是因为钱。”杜若摆手道，“我想和朋友住一起，有个伴。再说这儿地理位置好，吃的玩的多，去哪儿都方便，住久了也习惯了。”
　　易坤没再多劝，又道：“公司给你配的车到了，暂时没请到司机，先自己开着。”
　　“这么快？”她笑道，掩饰不住开心，“司机就不用请了，我自己开吧。这下去工业园再不用打车了。”
　　易坤递给她一串钥匙。
　　“哇。宝马？”她意外而惊喜，“看来我们公司真赚大钱了。能给我涨工资吗？”
　　他幽幽看她一眼：“涨到跟我一样，好不好？”
　　“你要真涨，我当然乐意啊。”她稍稍降低了音量嘀咕道，又说，“车今天可以开了？”
　　“公司停车场。”
　　“谢谢老板！”杜若道。
　　元乾科技是易坤在两年前新成立的公司。
　　他毕业两三年后，Orbit队中有人去其他城市发展，有人急于买房成家，有人想自己创业，纷纷拿了红利，散了。只有两三个留下和易坤继续打拼，重新创业。
　　当时刚回国的杜若正到处找工作，不想被困于制度森严的大企业，而研究院薪水实在微薄。想找科技相关的创业团队却碰不上合适的——很多团队的主要负责人不懂专业，全靠金钱入股。她怕陷入复杂的人事纠纷，更怕团队壮大后被坑骗。
　　这时黎清和邀她来元乾，说：“我们正缺你这样的人才。”
　　虽是创业初期，待遇却很不错，占股份，并保证随公司规模扩大而连续涨薪，幅度大，频率高。
　　杜若还有些尴尬：“邬师兄不待见我啊。”
　　黎清和道：“他做事是有点儿武断，但也是太急于维护整体的利益。这次团队解散，对他打击挺大，改变了很多。”
　　杜若诧异不已，倒没想过邬正博是Orbit里坚守留下来的人。
　　她于是见了易坤一面，聊了一下午。大家彼此的想法和理念都很吻合，专业契合度也高。加之是熟人校友，心理上有安全感。她便留下了。
　　邬正博也当着易坤的面跟她保证，大家共同创业，是一家人。他会竭力维护她的利益。她对自己的研发成果有绝对的自主权。当年的恩怨也一笔勾销了。
　　如今两年过去，公司规模从当初的七八人扩展到七八十，她也成了副总，年薪丰厚。
　　当然，得到的多，付出的也多。
　　创业头一年，研发，市场，销售，售后，人力资源，技术服务，所有业务不分工，混成一团，里里外外的大小事务全都要管。别说一周七天，一整年都忙得连轴转，没个休假的时候。她也因长期忘记吃饭而落下胃病。
　　这一年情况开始好转，各部门逐渐组建，分工明确，职能齐全，减轻了很多压力。可相应的人员管理，素质提升，沟通效率等问题也日益凸显，亟待解决。
　　九点打卡上班，杜若随易坤走出电梯，走进位于写字楼22层的办公区。
　　周一上午是例会。杜若给自己倒了杯咖啡，进去会议室，坐到右手边第一个座位上。很快，各部门主管相继入座。
　　易坤坐上主位，听众人进行工作汇报。
　　“最近国家又加大了对人工智能行业的扶持，我们上周和科技局工商局的领导会过面，进一步争取政策上的各种优惠和便利。”
　　“我们的视觉系统制动系统，在传感、制动方面都有很强的竞争力。之前的合作方以小公司小企业为主，这次在谈一家国企，如果搞定，对公司的发展有很大的推动作用。”
　　“上周销售部谈妥了几个案子，集中在中小型设备和产品，销售额大概在一百万左右。”