重生之激荡年华(校对)第471部分在线阅读

　　“刚开始我和你一样，有些委屈，不过他还是把我安排在了CEO的位置上，而且为了国际化这个事似乎挺费心，我呢也感受到他的人情味了，其实从某种程度上来说，这样‘不近人情’对公司是好的。”
　　刘以琦道：“那小公司的CEO还不如微拓的CFO呢，你怎么那么容易……诶？你是不是和晓光有奸情？”
　　付与萱笑骂道：“有你个头啊，我能那么不要脸老牛吃嫩草嘛。主要我本来就不是什么野心大的人，我是想要结婚相夫教子的，被拉来创业是莫名其妙，谁知道温晓光一搞搞出这么大一家公司？我以为随便弄弄而已。而且互联网的发展的确是太快太快了，以前我在实体，你知道做到几百亿的规模有多难吗？”
　　现在好了，微拓初次融资估值就50多亿美元，换算成人民币有300多亿！感觉跟他么开玩笑一样！
　　“不管怎么样，这事是吓到我了，这样下去迟早有一天他也会换我啊。”
　　付与萱说：“我叫你不要天天说人家李一丹的坏话，我觉得温总一定是感觉到了，所以要调整公司的人事，咱们一帮野江湖出身的，没在特别正规的大公司待过，匪气影响到了公司。你看那个李一丹，人家职业素养多高，工作就是工作，就算不喜欢你，一句废话不多说。换谁当老板都喜欢这样职业素养高的呀！”
　　“我怎么觉得这就是虚伪呢？”刘以琦说起来就反感。
　　“哎，你还别不信，就我这些年接触到的这些精英来看，有的真的能做到这样。”
　　“你怎么知道？”
　　“因为自视甚高、因为身份贵重，不屑于搞这些。”
　　刘以琦一想，“切，这不就是自以为是吗？”
　　付与萱点头，“你可以这么认为，甚至可以这么形容，但所谓精英或是成功人士，都是这样自以为是的人。你觉得晓光不自以为是？一样的。”
　　“但是有的女人就喜欢这样的精英男士，男人也同样对于精致的女人毫无抵抗力。这是他们令人讨厌的地方，也是他们散发魅力的地方。是魔鬼，也是上帝。”
　　看着她滔滔不绝的的样子，刘以琦都惊了。
　　她笑着怼道：“我的老天呀呀，你这嫁自己不成功，理论知识倒是一套接一套。”
　　付与萱：“……”
　　“总之我给了你教训，晓光有人情味，但也有底线。”
　　“我知道。”最后这三个字，刘以琦说的认真了。
　　……
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　　韩国伟与黎文博第一次见面，黎文博太老，韩国伟有些矮，温晓光往他们身边一座跟后生小辈儿似的，而且，颜值担当！
　　李文博想就是这个家伙，给了老板国际化的想法。
　　韩国伟也打量他，温晓光最得力的左膀右臂。
　　但气氛挺好的，最大的老板愿意讨论，其实就不错，至少不是一言堂。
　　黎文博也知道了自己不该那么极端，他说：“这样吧，晓光，我问俩问题，”
　　“好，你说。”
　　“咱们为什么国际化？”
　　“这个问题我来回答吧。”韩国伟不疾不徐的讲：“国际化其实是中国企业的趋势。改革开放到今天，已经30多年了，整个内地市场大部分行业都已经开放，所以中国市场已经是全球市场的，换句话说，即便我们不走出去，也难保人家不会进来，进来后，咱们的竞争对手其实就是全世界的同行，所以躲是一定躲不开。我一直在说，主动也好，被动也好，终归有一天，我们这些做企业的要去面对和思考国际化问题。”
　　被动应对，不如主动拥抱。
　　或许社交可能还不明显，因为本土出了一个微信，可假若它没成呢，这市场就说不好了。Line实际上也努力在进来，并且事实上从内地市场赚了不少钱。
　　韩国伟所说是客观事实，黎文博不否认。
　　“那为什么咱们选择现在国际化？”
　　温晓光回答了，“理想状态是国内彻底稳定之后再徐徐图之，但移动IM软件席卷全球趋势明显，留给我们的时间不多了。不是现在，我们就没机会。选择很简单，绝了这份心思，就占领国内市场，国外和咱没关系。可若要有心思，就得是现在！”
　　他很强调最后的五个字。
第473章
日本！日本！
　　假如一定国际化，并且认真去做，大概就不能简单或是随意的设立一个在日本的分公司就算了事，这样挥洒的状态是属于艺术家的不是企业家的。
　　黎文博从未想过就此反对温晓光的权威，温晓光也特别尊重他，但他记得自己的角色——最终做决策的人。
　　温晓光正色道：“春节的时候我们还聊过，要对公司人事进行更为专业的调整，甚至从整体架构上重塑微拓的结构以提升效率，几百人的规模、上百亿的资产，但目前我们一直沿用着最初的模式，你们的能力很强我知道，但这样下去不是办法。”
　　黎文博管的事和他管的事其实存在重叠，因为相互信任也就没那么多讲究，微信在线支付从最初也是他兼着，此外假如有什么突发之事，他也一肩挑着，人数少、规模小的时候无所谓，但接下来肯定不行。
　　黎文博大概想到：“所以借此机会，我们还要调整公司结构？”
　　“是的。”
　　“是我年纪大了，不敢和你们年轻人那样冒险了吗？”黎文博自嘲地一笑。
　　温晓光倒不这么觉得，“你经验丰富、善于抓住细节，而且多年的职业生涯让你养成了凡是都要考虑落地的可行性的习惯，微拓没你任由我的想象力去肆意泼墨最后会乱套的。”
　　韩国伟饶有兴趣的观察着这老少组合，也有点黄金搭档的意思。
　　这样看来，温晓光的年少成名没有让他染上刚愎自用或是自信过头的恶习，还善于听取意见，而且善于寻找团队中不同的人的长处并将之融合。这或许也是微拓能取得成功的理由之一。
　　在他看来这个少年远比外界想象的要更为聪明。
　　“调整吧，”黎文博感慨一声，“我支持你推动。”
　　在正式宣布之前，温晓光定会和他先进行商量，付与萱即将调任微信在线支付公司的CEO也应告知他，那片儿他不用再费心了。
　　这个晚上他们讨论了很久，韩国伟也给了不少独到的见解，黎文博虽然不错，但海外背景缺乏，韩国伟在此处找到了契机，温晓光也找到了契机，借着出海、聘任韩国伟，他头一次的开始调整公司架构。
　　这个夜晚之后，他又和其他高管、中层干部进行了多轮对话，此外还要向投资微拓科技的多位股东知会。
　　现在微信发展势头好，温晓光个人也拥有绝对权威，所以……知会就够了。
　　一周之后，微拓有了新的变化。
　　首先，他们设立了七人执行委员会，成员包含温晓光、黎文博、IDG资本法人董事，由自然人陆勤代表、李一丹、林若生、刘以琦以及付与萱。
　　占股5％的公司不愿意走上台面，也不关心执行或是决策。
　　目前微拓也只有A轮融资，除陆勤外，其他机构倒也想有一个席位，但都被拒绝。
　　韩国伟刚刚进入公司，来头再大也不好直接进了类似于董事会的执行委员会，你说你牛，一样活儿没干成呢，牛什么东西。
　　反正三年后还可以再选。
　　但在经济利益上，温晓光并不会亏待人才，期权池早为这些人准备好了。
　　此后，温晓光自任微拓科技CEO，黎文博则为COO，主要职责为协助CEO的工作，其他人职务基本没变。
　　微拓科技调整后采取事业群制管理，目前设立微信事业群、移动互联网事业群、投资管理部以及海外事业部。
　　微信事业群与移动互联网事业群温晓光是亲自管控，他的许多想法还未变成现实，形势也没到不需要他先知的时候。投资管理部依旧由李一丹管理，海外事业部交给了新加入的韩国伟。
　　其他人，林若生担任首席技术官，刘以琦负责表情商城，都直接向温晓光负责。
　　付与萱从CFO的职位上退下，改任独立公司CEO。
　　各自都是新官上任三把火。
　　韩国伟很快就给温晓光递上了一些商业计划，而付与萱也听温晓光的指示开始为微信支付开发独立的app。
　　当然微信app里的钱包模块不会改动，只不过除了支付，互联网金融也有许多机会，这是对付与萱的考验。
　　但温晓光还是愁眉不展。
　　他们至少还缺少一样东西——云。
　　有人叫它大数据。
　　可温晓光现在没钱投。
　　也没有合适的人。
　　在这样的愁云中，他准备登上去日本的航班，在此前一周韩国伟已经飞抵日本。
　　他的离开，留下了一片云雾给国内的媒体。
　　微拓科技这次调整很快吸引了人们的注意力，尤其以海外事业部为最。
　　没有鲜花满地的掌声，没有锣鼓喧天的宣传，微拓从未刻意强调自己的征程，温晓光甚至少见的拒绝了媒体的采访，而选择默默的开始。
　　在日本，他们同样选择低调。
　　韩国伟的表妹居住在东京都市圈东北部茨城县筑波市，筑波科学城是日本建设高科技而特意选的地儿，聚集了大学和最大的科技人群，离东京大约50公里，她在那片儿活动理所当然。
　　但陆勤所寻找的NHN
JAPAN公司却在东京涩谷。