归向(校对)第363部分在线阅读
坚持‘传统方法’,‘捍卫’传统的背后,根本原因是惰性。
因为新兴体系要构建,要付出大量的努力,炽白一个三百人的突击军团要形成战斗力,对人员的组织力,以及战术练习,要千锤百炼,比移动基地成军要付出的汗水多得多。
所以呢!先习惯性否认其成功的可能,就能心安理得的认为,无需付出如此努力了!
第008章
军制,军心
天启历546年年初,北方的新雪初化
渭水地区过去的古战场,现在是炽白申请的演习场。
一辆辆充当装甲车的无人遥控车辆正在实验场地上进行行动,履带车轮在地面上甩出了厚重的烟尘,在这样尘土飞扬的环境中,再漂亮的涂装也是被尘土覆盖的。这样的战车集群是以千川战术教科书上非常标准的协同作战出现。
然而这时在低空中,一个一百二十架次的龙卫兵战队突然从左侧出现,并且急速飚过来。
这是炽白根据战术新设计的龙卫兵。
重量增加到了4.5吨,大大加强了前方正面装甲,低空飞行的速度达到了一百二十米每秒,飞行高度三米,几乎是从树梢顶端飞掠而过。
装甲集团作为被动遭遇的一方,先前通过无人机侦测到了龙卫兵飞行器的来向,但是这些悬停在装甲集团天空的无人机,在遇到袭击前立刻被电子战压制了,而龙卫兵集群则是快速绕了一个迂回从装甲集群的侧后进行进攻。
【炽白在设计战术的时候,借鉴了武直集群的突击战术。当然攻击的形式更像攻击机舔地板。】
在遭遇战中,装甲车使用了机枪进行了拦截,但是缺乏雷达精度,弹幕稀疏,并没有多大效果,很快被龙卫兵投掷的炮火压制了。
这些火箭弹,在天空中炸出了一朵朵火光,在母弹头的爆炸加速中,子弹头在末端速度达到了两千米每秒,可以轻易击穿两百毫米的钢板,这是顶部装甲无论如何都达不到的程度。
所以这些实验装甲在钨钢弹芯的侵彻下,纷纷在瞬间的火光和烟尘中失去动力滚停在了道路上,内部的汽油机爆炸腾起了火光。
【这是军方报废的车辆所改的遥控车辆,如果是真正的装甲车并不会这么剧烈地燃爆】
成功突击后,龙卫兵机甲快速地迂回,离开战场,留下了一地的残骸。
这场演习非常拟真,拿到了突击的核心数据,但是也暴露了大量的问题。
……
演习结束后。
在一架龙卫兵机甲中,炽白从驾驶舱中跳下来,从水泥平台走向基地大厅的过程中,就戴上了头盔对所有人通知:“等会过来开会。”
在刚刚的演习中,前后突击过程中,炽白是亲自参与演习第一线。
虽然在炽白筹划的军事体系中,长城不是必要的,但是现在炽白展开领域对冲锋全过程进行观察,总结战术经验,是建军不可缺少的部分。
例如:前方位在压制敌人火力网的时候,后方第三排人,未能及时的将火力压制过去,直到第二波才成功用导引弹压制,这其中有五秒钟的间隔。而这五秒的间隔,若是在实战中被敌人利用,(能完美抓住这个时间差的是顶级部队)及时调动火炮反击,进攻方就会遭遇严重损失。
……
现代军队战力的关键,在于各个军事部分相互衔接。
集团要冲锋,机枪手就是冒着被扫射的风险,也要压制住对方的火力。为进攻集群减少伤亡。堵抢眼和炸碉堡的事迹都是出现在这样的战场情况下:己方大部队要即将冲锋,“压制火力点”的任务迫在眉睫。最终为了让战友少死,才自己顶上去的。
“演习多流汗、多总结,战时少流血”,绝不是一句戏言!各个作战小组能做到早一秒让对面哑火,己方伤亡率就会大降。
炽白作为现在进攻性部队的草创者,必须积极营造这个“擅于发现问题,总结问题”的氛围。
而指挥大规模部队比当年自己(秉核)带着小规模部队突袭敌军要复杂几个量级。
……
在信息大厅中,炽白正挺胸正坐,保持着军人姿态,这与在苏木以及融雪凝面前的随意截然不同。
此时十五岁的炽白一米七五,按照一比一的投影,比大家都低半个头。如果现在不军姿严肃,炽白担忧自己无法震住这两排列坐的学生。【当然这是炽白想多了】
大厅中光线变暗。
每个人面前的桌子前段缓缓升起了一个电子屏幕,而在中央金字塔水晶投影器上则是出现了整个演习多个作战的地图。
炽白开始严肃讲解,将重点过程中的一个个图片截出来,将先前就标注好的内容挪移在上面,发送给在这里坐着的当事人,以及相关人员。
谁做得好,谁做了相对正确的选择,谁行动慢了,谁做了错误的指令,都在这个会议上说出来。
……
当然这个会议不是炽白的一言堂,炽白努力用制度来管理。会议分为三个程序。
程序1:炽白是作为团队总负责人,指出自己看到的问题。
程序2:给这些当事人发言阐述的机会。
程序3:给其他的军队成员,发言的问题。
但是旧军队无条件服从上级、维持上级绝对权威的思维还是残留在这些军校生心里。程序1结束后,程序2、3都没有顺利进行。
炽白在说完战术理念后,投影结束,大厅灯光重新亮了起来。
该轮到这些队员们发言了。但是此时桌子两侧年轻士兵此时除了一言不发地点头,以及一些“是的”“对”“没错”等简短的表态,就没有什么建设性建议了。
这让炽白很无语。好像自己是中学课堂上的老师,下面是一群茫然听课却不敢说“老师我不懂”的学生娃!
……
炽白是长城,是这帮军校生私下半公开的秘密,所以,炽白自己根本想不到,自己的权威在这帮军校生中有多大。但是痴迷于绝对权威,那么道路必然越走越窄。
现代军队本身就有思想,会自发求胜。旧军队制度为了维持管理而进行的绝对权威的等级制度,妨碍了上下之间的交流。
炽白原本计划需要一个小时的相互讨论,不到十分钟就结束了
最终炽白不得不增设一个额外会议议程。——炽白对这一百个人开始挨个挨个询问。
炽白拎着椅子,坐在每一个士兵对面非常仔细地询问:演习过程中,每个人从出发到作战时每一个环节的感觉。
炽白不仅仅是单纯地问,还在笔记本上工工整整记录,并且将一个个回答做了归类总结,这足足用了三个小时。
【炽白心里无奈:“没办法,你们不说,我就只能一个一个问。虽然麻烦,但若是今天马虎过去,以后炮弹不会含糊”】
而炽白这挨个挨个问的认真架势,也委实震住了现场每个人。
所以在炽白问到第三十个士兵时,后面的人意识到今天这事情谁也逃不了。
在嘘嘘索索的声音中,他们立刻拿着笔记本拔出钢笔帽,根据炽白对前面人提问的问题开始准备。——也许下次再开同样的会议,就不会以刚刚的态度面对讨论环节了。
……
繁杂的询问过程结束了,炽白在桌子上将厚厚的一叠纸整理好,就在众人以为会议即将结束时。
炽白拿起笔,勾画名单,开始宣布重新调换各小组组长,将先前表现不佳的小组长暂时撤职,表现好的小队,其副组长到其他小组任职!
这些年轻人们听到炽白最后搞这一出时,都长大了嘴巴。若是早知道关乎到组长任职,他们先前绝对会激烈讨论,为自己辩解。甚至会有技巧让小组内的人抱团,来隐晦提示炽白这么调度会影响下面工作。
但是现在,开了三个小时会议,眼下的这些军校生们,宛如是被熬了几周的老鹰,想要反对,却没有任何借口了。
炽白的赏罚不公正吗?现在厚厚一叠资料,刚刚对下面所有人都问了一遍的认真态度。这些军校生发现,现在他们已经失去了和炽白在原则上怼的资格了。
……
九分钟后。
大厅中,天花板上,一颗大星灯,几百颗小星灯照射下。
炽白站立起来面对茫然的学生们:“会议结束,各小组现在的组长,和原来的组长都留下。”
开完了集体会议,接下来就是干部会议,当普通军校生们都一一退场后,炽白让门口的人把大门关上。
会场空旷了许多,炽白盯着会议上留下的干部:“诸位,刚刚的会议,你们怎们看?”
依旧是安静,面对炽白这种“新”的模样,他们都不知道该如何回答。
炽白吸了一口气说道:“诸位,按照我设想的标注,各位现在作为士官都不合格。因为你们都还没有认真领悟团队的力量,在团队面前,个人再天才也无法力挽狂澜。
但是一盘散沙不是团队,首先团队是由一个个人组成的,每一个人都会犯错误,每一个人都必然犯错误,而团队就是相互之间努力、积极地弥补个人的错误。
例如现在,要是龙卫兵机甲有问题,我会立刻让机械部去更改,要是突击的时机错误,我会立刻调整决策。但是,诸位,我得了解大家才能做出决策,而诸位作为士官要了解自己的士兵,才能发挥每个士兵间的默契。”
炽白最后看了看这些士官:“接下来几个月,还要进行多次演习,请诸位能干得像样点。”
在湛蓝的大厅中,结束会议的众人看着炽白认真的样子,皆表情严肃,但是心里——有些无奈。
这种超级麻烦的日子才刚刚开始。
……
自546年上半年,