山沟皇帝(校对)第1506部分在线阅读

　　这些年，随着交通和通讯技术的发展，大唐的教育制度也是随之改变。
　　早些年的时候，学校完全是自主招生，但是后来频繁出现舞弊案，一些不符合资格的学生也是获得了全额奖学金后。
　　大唐教育部门直接对招生制度进行了改革，官方就直接介入各校的入学考试。
　　改为官方组织入学考试，并通报成绩。
　　其实改革很小，只是把各校自行组织的入学考试改为当地官方组织并监考而已，并要求学校严格按照入学考试成绩作为依据招收奖学金学生的唯一指标。
　　哪怕是自费生，官办学校也非常严厉，基本都是根据入学考试成绩以及考生填的是否接受自费选项择优录取的。
　　而私立学校招生自费生就简单多了，他们必须严格按照教育部门的要求，分出奖学金学生的名额，而自费生的话基本都是自己招生，官方不怎么搭理。
　　这也是为什么委培生基本都选择和私立学校合作的缘故。
　　因为官办学校根本不招生什么委培生，人家就算招自费生也得根据入学考试择优录取……
第2017章
乔治入籍
　　顺利办理了入读手续，再回到了宿舍后，他和其他几个同宿舍的同学，或者说是同事认识了一番。
　　得知他们都是临成机械公司的技术人员，同样是和公司签订了助学贷款以及工作合同后来到这里的。所以现在他们既是同学，同样也是同事，不出意外的话，兴许很多年以后他们依旧会是同事。
　　纵然让他们签订的工作合同是五年，理论上毕业后五年合同期结束之后就能离开，但是助学贷款依旧还是需要偿还，而且当代的大唐社会里，极为重视忠诚以及责任感，员工是不会轻易辞职的。
　　对于雇主，企业而言，社会对他们的普遍要求是社会责任感，具体下来就是不能随意解雇员工，一家随意解雇员工的企业，是没有多少人才去求职的，因为他们可不愿意在一家企业干了几年甚至干了十年到中年之后，突然失业了。
　　一旦失业的话，那么想要再找工作可就比较困难了，因为当代很多哦所有企业都喜欢自己培养管理层，而不是在外面聘请什么管理层。
　　同样的，大唐当代的社会对员工也要求他们具备忠诚。
　　很多企业都不喜欢招募那些有频繁跳槽经历的员工，频繁跳槽的员工被认为缺乏忠诚以及耐心等品质。
　　因此当代大唐的企业和员工的雇佣关系，一般都是很稳定的，不会轻易出现被解雇或者跳槽的情况。
　　当然，这说的只是道德层面上而已。
　　在法律上，大唐有明确规定任何大唐子民都有自由择业的自由，和企业签订的劳动合同必须符合法律规定，同时规定员工在该机构任职超过五年后，除非员工自行提出解除合同或者主动和企业签订有固定年限的劳动合同，否则将会自动变成无限期劳动合同，该劳动合同的效力一直延续到员工年满五十五岁退休为止。
　　期间员工可以提前一个月申请辞职，企业不得阻拦，如果双方协商妥当的话，员工也可以立即辞职。
　　而企业方面，除非员工违反了劳动合同依法解雇，否则的不管以任何理由辞退员工，都需要给予和工作年限挂钩的补偿。
　　这也就导致了，企业如果想要无故解雇员工的话，成本会比较大。
　　法律层面的约束再加上整个社会的道德约束，对当代的企业以及员工自身还是比较有约束力的。
　　尤其是对企业而言，一般谈商业合作的时候，人家就会先调查该企业过去解雇了多少人，解雇人太多的企业，要么经营不良，要么管理层的道德水准不咋地，和这样的企业合作，就得仔细掂量着点了。
　　这也就造成了当代的大唐雇佣关系，一般都比较稳定，很少出现解雇或者是辞职的情况。
　　很多企业的员工，都是为企业干了十几年甚至二三十年的老员工了，员工对企业普遍都有着较大的归属感，工作的责任心会非常强。
　　因为他们知道，自己工作的企业有可能是自己干一辈子的企业，而且企业破产导致自己一旦失业的话，很难再找到同样待遇的工作了。
　　这种社会现象也是让蒋晓东等人，怕是作为委培生到汉阳技术学院学习了，但是他们依旧以临成机械公司的员工自居。
　　蒋晓东也不例外，从入学开始他就是非常努力的学习，这固然是为了自己以后更大的前程，同时也是有着学成之后回到企业工作做贡献的一些心态在里面。
　　和蒋晓东有着类似心态的还有远在休达的乔治。
　　去年开始，已经在休达欧洲饭店工作多年的他，早已经是被欧洲饭店当成了自己的家，平日里工作努力无比。
　　而他的努力以及忠诚也是换回来了回报，他如今是成为了欧洲饭店里的十多名中高级经理人的其中之一，收入颇丰。
　　不仅仅如此，他的老上司还帮他积极申请入籍，一旦申请成功，乔治就能够从法律上成为一名真正的大唐人。
　　这也是大唐内现有数十万的暂住民梦寐以求的事。
　　而乔治也不例外，他成为暂住民也有些年头了，如今的收入也不算低，作为欧洲饭店的咨客经理，那么是在偌大的休达里，也算是一个体面人。
　　甚至可以说，他如今的社会地位已经是达到一个暂住民所能够达到的顶点了。
　　偌大的休达里，暂住民有好几万人，但是能够和他这样成为一家顶级饭店经理的极少极少。
　　所以现在乔治最大的愿望就是能够入籍成功，成为一名真正的大唐人。
　　他的老上司也是给他写推荐书，甚至托了人，请现任休达州州令写了一封推荐书。
　　州令大人也是经常来欧洲饭店的，也认识乔治，对他的感觉也是很不错，在推荐书上如此写，此子充分向其他暂住民以及土著们体现了应该如何融入大唐。
　　说实话，现在的乔治除了外貌上不一样外，其他的任何方面，都要比绝大部分的大唐人更像是一个大唐人，始终恪守着大唐人最看重的体面二字。
　　尤其是去年欧洲饭店发生了一次小规模的火灾，旅客惊慌竞争争夺楼梯而逃，当时在值班的乔治喊出来一句让当时所有人大唐人都敬佩无比的话：让妇孺孩子先走！
　　尽管这只是一次小规模的火灾，也没有造成任何人的伤亡，不过当时乔治指挥人们撤离时的表现，也是让他得到了众多人，尤其是当时住在饭店里的众多大唐权贵们的一致认可。
　　认为此人充分体现了一个大唐士绅应该有的模样！
　　大唐士绅应该是什么样的？
　　表面上着装体面？精通琴棋书画？
　　不，那只是表面而已。
　　大唐士绅的品质，应该是忠君报国，品德高尚，尊重并保护弱者。
　　乔治当时体现出来的品质，让很多人为之称道，这也是为什么今年他再一次申请入籍的时候，连休达州州令都会为写上一份推荐书的缘故。
　　而随着时间的过去，他的申请书也是初步通过了诸多审核，最后传递到了户部。
　　户部的官员们每年都要处理一大堆的申请，但是每年入籍名额有限，而且几乎超过半数都是提前被官方预定了，比如说一部分在情报机构、军方机构为大唐出生入死，在外交商业等领域为大唐获得大量利益的暂住民，他们一般都会被岁数机构官方举荐并优先获得入籍。
　　真正每年留给普通暂住民入籍的名额其实很有限，多的年份也就两三百个，少的时候甚至只有一百多个而已。
　　这些人都是在各方面非常优秀，在所属领域，尤其是科研领域为大唐做出了贡献的暂住民。
　　当户部的负责官员看到乔治的申请书后，看到该人的履历以及休达那边不少权贵们的举荐书后，略微犹豫了一番。
　　因为这个乔治看似优秀，但更多的还是在道德品质上，可谈不上是什么人才。
　　但是犹豫了一番后，最后还是把他的申请书放到了右手侧，他的右手边的申请书，都是他认为可以成为最终候选人的申请书。
第2018章
大唐人
　　宣平四十三年的五月十九日，对于绝大部分人而言这都是非常普通的一天，休达城内的大部分人，都是一边工作一边期待着明天的休息日。
　　按照大唐律法，每个月的十日，二十日以及最后一天都是法定假期，很多人在忙了一段时间后，在假期来临前的这一天里总是会心不在焉，想着明天休息的时候该做什么。
　　但是这对于欧洲饭店里的员工而言，十九日这种日子却是属于比较忙的日子。
　　因为明天就是休息日，而休息日这种日子里，通常也是他们饭店比较忙的时间段，很多客人都会选择在休息日里前往饭店度假休息，尤其是欧洲饭店去年刚开发的沙滩，很受旅客们的欢迎，不少旅客都会选择休息日入住，享受沙滩的阳光。
　　同时众多活动也选择在休息日里举行，而欧洲饭店作为休达州乃至整个非洲和欧洲地区最大，最豪华的饭店，一向来都是承接各种活动。
　　高端的有官方会议，普通的也有企业会议乃至普通人的聚会等等。
　　因此没到休息日，尤其是夏天的休息日里，乔治他们就会变得更加忙碌。
　　乔治巡视了一番饭店的一楼大厅后，正准备回到楼上继续巡视，但是这个时候，侧门里进来了一个年轻人，只见他小步走到乔治身边后压低了声音道：“经理，有您的信件！”
　　说完，他还特地强调了一句：“是官方信件，需要本人签收！”
　　官方信件？
　　乔治略微思索片刻后，当即微微点头：“嗯，我这就过去！”
　　当即乔治就是进入了一楼的侧门，通过一条小走廊后又下了楼梯，这一下楼梯，立马就可以感受到这里的忙碌气氛。
　　一楼的空间非常大，是厨房以及其他工作人员的工作场所，来来往往有着众多人。
　　又是沿着走廊走了一小段后，乔治来到了一个偏厅，这个偏厅并不算大，但是也算体面。
　　此时乔治也是看见了正在等候自己的邮差了，确认了身份，那个年轻的大唐人邮差露出微笑道：“如果不出意外的话，我需要恭喜你了！”
　　一边说着，一边从随身的包袱里拿出了一份信封邮件。
　　只看这个信封的包装，乔治的心跳猛的挑动了起来，那是他曾经无数次在夜里做梦都想要看见的信封。
　　那是来自大唐本土户部的官方信封！