纯禽记者(校对)第1028部分在线阅读

　　从价格来说，12元的定价，目前是一个月一本，哪怕以后一个月购买各种类型的五本，五十几块钱，运送这一块的投入也是很大的。
　　而在帝国快递运送速度极快的环境下，如何最快速度让订阅的家庭第一时间收到书，那就面临了一个货仓的问题。如果只在帝都有一个货仓，那么运送到新疆等地的时间就太久了。最理想的状态是如同其他书籍购买网站一样在东南西北都有书仓，这样能以最快的速度出仓并送到顾客的手上。
　　问题来了。
　　其他书籍购买大型网站有上千万种不同类型的书，而非星光集团一般只有这么几本。存货量不是一个量级的，别人网站同时卖火的书多大上千种，每天出货量是星光集团一年的出货量。
　　帝国娃娃卖再火，即将出版的智力刊按照新刊出头最高的记录来说，第一个月能卖三千万本是奇迹了吧？这意味着三千多万个家庭都在第一时间购买了星光集团的书。
　　这显然是不太可能的，可哪怕按三千万本来计算，那也是一个月内能出这么多货，平均下来每天才多少？而当当网每天出货就抵得上星光集团一个月。
　　这么点书，还要各地配上专门的货仓以及快递人员，这投入太大，是赚不回成本的。
　　所以，量小的杂志采取跟快递公司合作直接快递到家，但是时间是一周以内为多。每本额外多出几块钱快递费。
　　如果与几大书籍货运公司有良好的人脉就不一样了，可以借租他们的货仓，共用他们的快递人员，而人情价也最为划算。
　　“他人脉稳吗？”高冷问道。
　　“稳。”副总编压低了声音：“国内最大的书籍购买网站的各地货仓铺路就是他做的，那个时候他担任那家网站的高管，而且他有个亲戚在总局某部门任职……”
　　人脉即钱脉，这话不假。对于企业来说，招募这么一个有人脉的能为自己省下一大笔银子，而且还能让定价低的杂志跟那些定价高的杂志一样，实现朝发夕至：你晚上下订单，第二天书就送到你手上。因为这书在本省有存货。
　　“挖。”高冷想也没想，高端人才不好招，这样的高级人才更是要靠抢的。
　　“可，这是环泰集团的高管，您跟苏总关系不错，挖她的……”副总编再三确认，虽然挖角在大企业来说很是常见，可高冷跟苏素的关系在圈内是很有名的：苏总向来很冷，跟星光集团的高总虽然有过几次碰撞，却关系一直不错。
　　“人是她的吗？又不是终生合同。”高冷毫不顾忌，手在桌子上敲了敲：“挖，如果你搞不定的话，我亲自跟他谈。”
　　“这位在环泰发展得还行，苏总给他的薪水很高，只是他的人脉并没有完全发挥出来，环泰在书仓这一块业务不多，这位很早就有想跳槽的心思了，如果我们的薪水给得高，应该能拿下。就是薪水的确得很高，而且得单独安排一个部门，主管书仓这一块。”副总编犹豫了一下，继续说道：“不过，我们现在就一本智力刊，似乎现在就动用这么高级的人才，投入会太大……”
　　其他人纷纷点头。
　　像这种人，起码要一百多万近两百万的年薪，这个年薪不发给他直接补贴到快递里，也足够刊物一年的运转了。
　　“他还有哪些职场经历？”高冷问道。
　　“这是他的经历。”副总编递了过来。
　　高冷翻了翻，突然，他的眼底一亮，对其中一项经历产生了浓厚的兴趣，他抬起头：“他以前是刘藏文化公司的副总？”
　　“对，后面这家公司做崩了，这人聪明，在崩之前退了股，出来了。这是他跟朋友一起创业，失败了。”副总说道。
　　高冷浮出一个笑容。
　　踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫啊，就是你了，高冷心想。
　　“只要他能帮我解决书仓的问题，书籍朝发夕至的问题，高薪是值得的。我们又不是只有帝国娃娃，同时开的还有好几本杂志。”高冷用手敲了敲桌子：“挖，最快的速度挖过来，这个人不但要用到书仓，我还有其他重用。”
　　“那跟他谈多少年薪？”
　　“在环泰给的基础上加40%。”
　　众人愕然。
　　通常，高管挖角肯定是要加工资的，而行业内的规矩一般是提高30%，猎头公司熟悉此道，高层们心里也知道，在跳槽的时候提出来的加薪也都会是30%的加薪。
　　40%的加薪，是超过了行业的加薪范畴了。
　　“如果环泰加薪留他……”高冷微微闭了闭眼，随后睁开眼十分果断地说道：“不管环泰加多少钱留他，我们都在这个基础上提高40%。”
　　众人再次愕然。
　　副总编最为愕然，在他看来，虽然这位在书仓方面有人脉关系，可不至于能拿到这么高的薪水，这个薪水跟总编都平齐了。
　　甚至，有可能比总编都还要高。
　　“你告诉他，他如果过来，我会专门成立一个公司给他管，就围绕我们帝国娃娃而衍生的公司，将会成为星光集团重点收入之一的公司。”
　　高冷在这位高级人才的资料上写了一个数递给副总编：“我能给到这个薪水，你先联系他，谈到时候我可以请他喝茶，我亲自谈。”
　　副总编看了眼，嘴巴张大了。
　　四百万年薪的底线，也就是说，只要不超过这个数，这个人高总都要定了。
　　这可远远超过了环泰公司给的钱。
　　“这个人，高总为什么出这么多钱请他，他……他不就是有书仓的人脉吗？难道是刘藏文化公司副总的经历？”想到这里，副总编摇了摇头。
　　刘藏文化都快要倒闭了，摇摇欲坠的垃圾公司，这种经历有什么好的？不值得这么多钱。
　　“是，我会办妥的。”副总编说道。
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　　“苏总，听说有人在挖刘总。”
　　苏素抬起头来，有些疑惑地眨了眨眼：“谁？哪个刘总？”
　　“我们集团管理酒店文化企划部的刘经理，刘总。”助理解释道，毕竟集团太大了，刘姓很多。
　　“嗯？哪个？”苏素依旧记不起是谁，环泰集团太大太大了，项目太多太多，连锁酒店的企业部经理，她确实不太记得名字。
　　“去年还获得了最佳员工的，就是他舅舅在总局公司的那个，您还记得吗？去年组织去马尔代夫，他也去了，还烤个鸡翅递给您。”助理努力帮苏总回忆。
　　“哦……”苏素拖长了声音，一个男人的身影可算是浮现了出来，她低下头翻看着资料：“有人挖就挖呗，如果是个人才，人力总监那边会谈薪留下来的。如果非要走，那就走呗。”
　　大公司的人员流动太频繁了，虽然酒店企划部经理也属于环泰集团的高级人才，可环泰集团高级人才多的是，也不差这一个，流动也正常。
　　“这么点事还跟我说。”苏素对助理打断她的思维有些不满。
　　“是星光集团的人挖他。”助理加重了声音：“高总亲自出手挖，听说都约了今晚吃饭了。”
第1493章
苏素一出手
　　一听到高冷的名字，苏素再一次抬起头，眉头一皱：“他挖我的人？！还亲自挖？！”
　　那叫一个火冒三丈。
　　只是火冒三丈之后瞬间hold住了自己的表情，她甩了个大飞眼从齿缝里哧出一声冷笑。
　　“店小真是……”苏素脸上泛着同情和耻笑，还透着高高在上和透入到骨子里的自信，再带了几分对高冷这个她看着摸爬滚打起来的她口中的小店店家，总之，表情怪丰富地叹了口气伸出小手指头看了看自己刚做的指甲：“挖这么个人都需要他亲自挖，啧啧……”
　　“那是，星光集团那摊子哪能跟环泰比啊？”身边的助理是个审时度势的，这话接到了苏总的心坎里，尤其是“摊子”这两字儿。
　　“摊子……”苏素打了个响指：“这词儿好，用绝了！”
　　“那这位经理要不要劝留？”助理问道。
　　苏素沉默了几秒钟后淡淡笑了笑：“这个级别的员工是走是留，不需要我出面，你提醒一下酒店那块的人力总监，让他们去判断，我总不会小孩子一样为了跟那个高冷置气而提高那刘经理的工资吧？至于吗？不至于，人来人往的，我们高管海了去了，不过是酒店旗下一个副经理而已，不至于我来关注。”
　　“是是是，是不至于。”助理连连弯腰：“让人力总监去判断，为了区区一个高总而打破环泰对员工的订价规矩，不值得。”
　　“当然不至于，他挖他的，我哪有这闲工夫跟他抢人？环泰更不可能因为高冷挖人就随意提价留人了，你有这样的想法简直是幼稚。”苏素挥了挥手：“出去吧。”
　　“是是是，是我考虑不周，想法幼稚了，您忙，您忙。”助理连连哈腰走了出去。
　　刚一关上门，苏素立刻拿起座机给秘书打了个电话，言简意赅：“我们在南四省的酒店连锁人力总监的电话给我。”
　　三十分钟后，拿到了人力总监电话的苏素没有半丝犹豫，立刻拨了过去。
　　“喂……”人力总监虽然不知是苏总来电，可来电显示的是环泰集团苏总办公室的电话，他自打来环泰，还是面试的时候见过苏总一面，此后每年在苏总来这边开会的时候会议室见过，可从来都没接到过苏总的私电。
　　所以人力总结接起来的一瞬间，人本能地严肃了起来，可严肃中又带着疑惑。
　　“我是苏素。”苏素直截了当：“是这样的，我听说管理酒店这块企划部副经理刘经理最近想跳槽，加点薪，留下来。”
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　　“苏……苏总？”他本能地问了一句，看了看来电显示，这明明是环泰总部苏总办公室的电话没错，而且这声音，这语调，这气势也绝对是苏总没错。可苏总怎么会管到酒店企划部副经理要跳槽这种事情呢？
　　人力总监直接懵了。
　　“没听清楚吗？”苏素皱了皱眉头。
　　“听，听，听清楚了。”人力总监立刻反应了过来恢复了常态，企划部副经理刘经理想跳槽，这消息他倒是耳闻过，不过也没太放在心上，毕竟每年来挖人的太多了，环泰的高级人才谁没几个猎头长期跟踪着？
　　“我现在就跟琴总汇报一下。”人力总监口中的琴总是酒店连锁的总经理，这种高级人才要留下具体薪水加多少，总经理说了算。
　　这也是人力总监诧异的原因，苏总要对话也应该直接跟自己顶上的总经理对话才是，他一个人力总监顶多就是知道高级人才要离职了，如果总经理决定留下对方，就会给人力总监一个合适的提薪价格，他去谈。
　　这猛不丁的集团最高老总居然给自己打电话，人力总监第一个反应是可能苏总暂时没有接通总经理的电话，于是脱口而出：“我现在就去汇报。”