咸鱼的自救攻略(校对)第329部分在线阅读
袁苜一副恍然大悟的表情。不是行内的人,显然不会有这么深的认识,恰好陆羽就是迷蒙模仿大军的一员,不然怎么敢说自己神交已久呢?
“那些内容,用你们投资行的术语,都是经过验证过的,你想想价值高不高?全都没有了,正好原创,但她又没有原创的能力,怎么办?她当惯了标题党了,自然会选择制造焦虑,所以捏造什么的是她躲不开的,才陷入现在的境地。”
楚垣夕说着扫视台下,“迷蒙作为公众号来说比我们巴人娱乐要成功,而且不止成功一点点,但是一旦引发众怒,后果是极为严重的。那我们有没有这种问题?巴人信息的各位兄弟需要好好考虑这个问题,你们仍然是集团的核心,要像爱护自己的心脏一样爱护巴人信息。这个工作实在太容易出问题了,需要如履薄冰战战兢兢,万万不可以自高自大,我将它托付给你们,你们的每一次选题,每一个设计,都将影响集团的发展,拜托!”
在现场一片肃静中楚垣夕下台,弄得于文辉上来还得重新活跃气氛。不过好在后面的游戏仍然以撒钱和发奖为主,所以并没什么影响。
很快现场进入开奖环节,不过要从三等奖开起,最后一轮的特等奖才是万众瞩目的劳斯莱斯库里南。
楚垣夕下台之后转到薛明那桌。
这桌也比较特殊,AI攻城狮们以基层员工的标准来看的话兵强马壮,名义上属于巴人游戏,实际上是个独立王国。薛明选了《罗马之敌》之后让然还要带领整个AI项目组进行研发,因此虽然接受赵杰的领导,但赵杰没什么可领导他的地方,所有研发计划都是薛明根据楚垣夕下达的任务自己定,使得赵杰感觉自己成了一个纯执行者。
巴人游戏作为独立的子公司,今后拥有独立立项的权利,因此赵杰的未来是光明的,但那是今后,现在无疑是没有的,因为版权公司没有生产更多的新IP,巴人信息也没有通过自媒体矩阵为任何新IP赋能。
所以赵杰醒悟过来之后突然悲哀的发现,要么,他可以像所有扑街手游公司一样去凭空立一个项目,跟巴人娱乐其实没一毛钱历史渊源,然后也和所有扑街手游公司一样去拼个1%的成功率。或者,也可以被动等待版权公司推出新IP,然后由信息公司浇灌流量,才能轮到他使用。
这是何等卧槽的事情!
集团化之前这些不都是一体的吗?三个单元之间没有任何的分离感,互相之间协作的多融洽啊?为什么要进行人为的分割?赵杰不禁感到自己的前途一片昏暗……
这个问题以赵杰的从业经历暂时不可能想通,他必须能够站在楚垣夕的位置上才能进行通盘的思考。
相比于赵杰,薛明的心态就好多了,反正既不是CTO也不是CEO,名分上边差了点,看着其它同事纷纷称尊作祖的要说一点都没羡慕是不可能的。但他该拿的期权一点也不会少,特别是因为楚垣夕给他一张任务列表,这张表的存在使他可以想干嘛就干嘛,想怎么做就怎么做,没人会对他进行过多的干涉,只要最后保证完成就可以,这个宽松的环境简直太秒了。
结果楚垣夕告诉他,这套制度其实叫做OKR,是刘璐传授的,也是自己准备在小康中践行的,目前在巴人里只有他有资格享受这种任务流程。而且仅限于目前,未来巴人游戏逐渐走上正轨之后,他还是要接受赵杰的统一领导,不然赵杰就没法进行工作了。
当然,这是在《罗马之敌》手游上线之后的事情。
薛明听了不由得略微有点后悔,因为这种美妙的工作状态的朝不保夕而后悔。
很快三等奖抽奖完毕,抽中的人如果只有一张票就自动失去了继续抽奖的可能,因此只有一张票的也不知道没抽到自己是应该庆幸呢还是失望。
而后楚垣夕再次登台,相比于阳光普照奖的OPPOFindX和三等奖的高端笔记本电脑,二等奖直接发二十万元现金,这个视觉效果更狠一些,因此由他亲自抽奖亲自发。
当然,即使是阳光普照奖也闪瞎了直播间一众水友,一时间柠檬味弥漫在巴人的微博上,因为这个阳光普照基本上秒杀了天朝99.99%的公司。
第0699章
年会演讲
随着一阵《乱世出山》插曲BGM在宴会厅中回响,楚垣夕走上舞台。台下是一副众生相,这支BGM形近摇滚,在各大音乐平台中广受好评,有人听到这首标志着公司雄起的音乐就情不自禁的跟着摇摆起来,有人狼吞虎咽不为所动,有人冷静的注视着楚垣夕。
摸奖之前他照例还得发表一番感言:“说到发钱,这事需要兄弟们看淡一些,因为年终奖已经发下去了,如无意外你们今天已经收到,有人多有人少,所以这二十万只是个小钱,权当一个娱乐。
我不反对你们互相打听都拿了多少年终奖,因为每个人的数额都是我签字的,我自认为做到了公平,没让你们吃大锅饭。如果谁觉得自己拿多了你就偷偷拿着,如果觉得拿少了的可以来找我聊聊。
然后呢,我希望多给兄弟们发钱,但是这个价值要由你们来创造,我更愿意做一个你们奖金的搬运工。所以明年各位还要更加努力的工作,这样我们才不至于在明年春节该发年终奖的时候发现这是懒政,是对努力工作的同事不公平,然后取消它。”
下边都知道这是拉谁过来挨打,顿时哄堂大笑。可惜看直播的水友中很多不是从事互联网行业的,不知道这个新梗,纷纷询问他们这是乐什么呢?
原本以为说到这楚垣夕就该开始摸奖了,没想到他话筒都没放下:“我再简单讲两句。”
有些在国企混过的人一听这几个字,顿时产生非常不适的感觉,因为“我再简单讲两句”通常等于“我再说两个小时”。而楚垣夕一直以来的公众场合发言都是言简意赅的,很少“再简单讲两句”,因此不少人立刻变得专注了很多。
只听楚垣夕说:“就我个人来说,参加过很多年终奖表彰大会,相信兄弟们也是一样。咱们公司成立时间虽然短,但是各位都是行业精英,从业多年没有谁是纯新的新人。像现在这个环节,一家睿智的公司应该怎么做呢?基本上都是评选出公司的年度优秀员工,然后让优秀员工抽奖。我希望各位思考一下,为什么这是一种普遍的形式?以及,为什么我们巴人集团不评优秀员工?”
顿了几秒钟,给人留下短暂的思考的空间,他继续:“评选优秀员工是个非常好的事情,这个头衔可以给优秀的员工以荣誉,增强归属感,甚至于还可以给他们小小的特权。这些都没什么成本,但是可以有效降低优秀员工的离职率,性价比极高。没有评上优秀员工的,特别是年轻一些的,甚至会以此作为工作中的动力和目标,总之这个办法非常有用,但是有一个非常不好的地方,你们知道是什么吧?
不好的地方是,公司这么多人这么多项目组,你们怎么知道别人的工作优秀不优秀?你唯一能看到的,是谁的加班时间长。所以优秀员工的评定,最终大多数会落到加班时间长的员工头上。这是我必须尽力避免的。
各位可能会很困惑。要说起来咱们公司加班给加班费,但大家都知道只是意思意思,指望靠加班费发家致富是不可能的,仍然拼命加班的员工,不是努力奋斗的代表吗?给公司创造了更多的价值?”
提出这个疑问他又停了停。巴人的加班给加班费,但不是按照加班时长给,否则上班不工作下了班猛做岂不是得逞了?任何一个给加班费的公司都不会这么给,至少在天朝不会。所以巴人的加班费可以让人过的宽裕而已。
“因为可能出现这种问题,我才不反对各位互相打听一下别人拿多少年终奖。最终年终奖的确定,绩效肯定不是最重要的标准,连前三重要都排不进去。所以不要因为别人拿钱比你多但是没你加班多就来找我聊,首先考虑一下自己工作做的怎么样。
之所以这样,是因为我不欢迎‘低效奋斗者’。我特别欢迎奋斗者加入本公司贡献出自己的智慧和经验,但是反对低效奋斗。为此,各位可以回忆一下,我本人从不在公司内表扬加班,或者表扬奋斗者,或者让你们向谁学习。其实我很想表扬真正的奋斗者,但是害怕把风气带坏了,所以干脆就不表扬,给奋斗者发钱就行了。
集团化转型这个事情,可能很多兄弟现在并不了解它的意义,但以后会了解。今天在这个集体场合,也是宣布开放DKP兑换管理岗的时间,我必须澄清一点——我希望你们工作中有热情,甚至自愿加班,但是,所有想要申请兑换管理岗的兄弟们,你们必须听仔细,本公司不提倡用奋斗的方式绑架员工。
这是你们必须要注意的,因为你们兑换的管理岗,是临时岗位,需要转正。如果不注意,大量DKP换来的岗位可能无法转正,您还得回一线工作。换言之,本公司的管理岗对您的要求很高,千万不要以为清DKP换到就躺赢了。
那么问题归根结底,我希望不希望你们多给我工作并且少要钱甚至不要钱?当然希望啦——”
这个包袱强行挠人笑点,在下边的哄笑声中,楚垣夕放慢语速:“但是,这么加班工作输出不见得提高多少,对我来说性价比并不高,工作时间拉长了,但是磨磨洋工就过去了,这方面杨健纲最擅长。
那对公司有没有损失?有啊,我以前说过类似的话,今天再强调一遍,你们固然可能多干了一丢丢,但是完整的丧失了提升自己的时间,但这些时间你们用来提升自己,可以更好的被公司剥削,这个逻辑明白了没有?我对你们要求不高,能出几个上市公司总裁就行了,所以不鼓励低效奋斗。
利润被用工成本大量吞噬的企业我觉得比较落后,靠拼命让员工加班降低成本的公司利润率肯定高不了。同样一波员工,好的公司放大员工的工作价值,差的公司就玩命加班延长时间,压榨出更高的性价比强行续命,我们要做好的公司,任何时刻首先想想怎么多挣钱,这就是我想说的。”
这两句说完台下居然没什么人鼓掌,只有稀稀拉拉的掌声,因为有志于兑换管理岗的员工不是一般的多,DKP分布的比较平衡使得谁都觉得自己有机会。
第0700章
车落谁家
当楚垣夕把兑换管理岗中可能遇到的问题和他们常年混迹于职场中的本能反应挂钩,而且有悖于他们本能的时候,很多人陷入沉思。
说到底巴人集团仍然在楚垣夕的绝对掌控中,所以楚垣夕的价值观就是公司的企业文化,每一个职场老手都知道这一点,而且必须让自己趋近,否则向要在集团的晋升体系内爬升是很难的。
好容易等楚垣夕下去,声叔登台抽一等奖,会场中的气氛顿时变得热烈,一等奖比二等奖的现金更直接,是“百万特殊DKP”,不能用来兑换管理岗和期权的DKP。即便不能兑换管理岗和期权仍然有价值,特别是可以用来孵化创业,那可是公司真正要掏出现金来的。
赵杰期盼了半天,特么五张票一张都没抽出来,不禁大叫可惜。楚垣夕不得不提醒他,这个DKP如果用来兑换创业,是必须本人过去的,而且要降半薪,不可能用来出租占股,这才把他的遗憾抚平。短时间内再怎么着他也不会放弃巴人游戏的CEO去创业的。
杨健纲也想要这个奖,他都已经半薪了,这个奖给他简直就是天上掉馅饼,可惜也没掉到他嘴里。他的孵化公司里,新员工招聘上的薪资走的是市场价,但他不是,他必须接受半薪,这是内部孵化的先决条件。
等到这一轮抽完,库里南SUV被缓缓的开到指定地点,然后呈现在宴会现场的大屏幕中,也呈现在直播镜头面前。直播间切换为场外镜头,让水友们一览这辆劳斯莱斯库里南的全貌,夜风中的帕特农神庙别有一番威严。
直播间的水友发现镜头突然变了,顿时开始刷屏狂欢。
场内,只见朱魑走上舞台。二等奖6个人,一等奖2个人,而特等奖只有一个,要经她的手亲自抽出来。
于文辉把话筒递过去的时候声音都在颤抖:“女神,我的五张彩票都在里边,全都存活着,拜托你一定要抽出来啊。”
朱魑好歹是看过奖金发放表的,幽幽的说:“拜托我没用啊,你得拜托楚垣夕……”
在这一轮集团化改组中朱魑没捞到任何高管职位,但她没什么反应,因为她还是巴人集团的二老板,仍然有签字权。楚垣夕仍然把签字权分给她,并不是胡来的,虽然朱魑在管理方面没表现出什么才干,但是对公司非常熟,跟公司的羁绊也最深,绝不会做出对公司不利的事情。这一点上就算声叔兼任巴人集团的常务副总也有所不及。
只见朱魑把手伸进箱子,摸了一会迟迟不往出拿,台下一群有多张彩票但尚无斩获的牲口纷纷吹起口哨。朱魑微微弓着身子,忽然问于文辉:“你们怕不怕公司高层搞内幕?”
于文辉脸色一囧,生在天朝,这种阴谋论存在的土壤极深,虽然他自己并不怀疑。“应该……应该不会吧?你为什么这么问啊?”
“因为我预感到这个大奖的获得者应该不是叫的欢的人。”朱魑说着抽出一张纸条,拿到于文辉眼前,两人共同读出一个非常陌生的名字:“陈阔?”
杨健纲这桌人顿时刷拉一下盯住他们的CTO,陈阔茫然的看了看四周,脸上旋即一副不可置信的表情。杨健纲本人也有五张彩票,而陈阔只有一张,顿感心中百味杂陈,伸手拍了拍陈阔的肩膀:“别愣着了,上去领奖吧……”
同桌的两个美女画工眼神顿时变得妩媚起来。
楚垣夕坐在台下,看到这一幕也有点意外,心说怎么被陈阔得了去了?这辆车被随便一个巴人底层员工拿走都没问题,就算《房哥》剧组也没事,杨健纲这些人才刚招上来没几天。
但是你让人家孵化公司的人来参加年会不给人家抽奖的机会,这也太不支持杨健纲的工作了……因此最终权衡一番,没人给了一张抽奖券,被他们抽走的概率不到2%。
这下肯定一大群人心里不爽,还不如弄个黑幕内定个老兄弟算了。楚垣夕扫视一眼,果然,许多老兄弟一脸心有不甘,也有人漠不关心,也有人莫名其妙,一时间宴会厅中显得十分肃静。
他赶紧上台,先给全体员工介绍陈阔,然后在请陈阔发表获奖感言之前,首先强调——这辆车作为年会大奖,需要陈阔在公司服役五年才会过户给他,之前都是使用权。
即便如此,他仍然感到这个从天而降的大奖,对陈阔、对杨健纲甚至对巴人都不见得是什么好事。
……
年会结束的时候已经晚上九点,以声叔为代表的许多人光速离开现场,急匆匆的赶飞机赶火车去了。
如果年会距离公司远,还要组织大巴把人接回去,但五洲大酒店距离公司的距离并不那么远,所以散场即散伙,只有楚垣夕是必须回去的,因为他就住公司旁边。
他的库里南已经属于别人了,心里说不上有没有一丢丢失落。要说起来一亿多的分红已经进了他的holding公司账上,再买一辆也不是不可以,别说劳斯莱斯了,就算布迪加威龙也买得起,但是真的不合适,主要是表率作用上的不合适。
之前买库里南是以公司的名义,而且也确实是停在公司,理论上抽奖之前谁都可以开,实际上也确实是不少人开过,除了莫妮卡要求开到恩施被楚垣夕合理正当的拒绝之外。所以没人能说什么。
但如果公司总裁私人带头买劳斯莱斯,那声叔椒图这些分走几百万的肯定也要买豪车,朱魑最近也考了驾照,一个女司机华丽诞生,买豪车不眨眼的那种。
其他人呢?《乱世出山》组里杨健纲赵杰于文辉都是三四百万奖金属于第一档,拿一两百万奖金的也有十多个人,属于第二档,这些人要不要攀比?就算百万以下第三第四档的也不是不可以,贷款不就得了?楼下平安银行的女经理听说巴人要发奖金了,天天堵门就为了让兄弟们买点理财产品,大有一副你敢不买理财老娘就睡你的气势。
问题是买理财哪有贷款划算啊?要是真有这么一出,没说的,经理姐姐肯定变身为豪车销售员一个人一个人的攻坚过去。
第0701章
明星企业家开车的好日子
其它项目组里拿到大额奖金的也不在少数。楚垣夕敢买劳斯莱斯,过完除夕巴人马上就变质。他不是看不得兄弟们过上好日子,问题是这种攀比绝对不是什么好日子。
所以年会之前楚垣夕特地把几个奖金和分红在200万以上的兄弟们拉到一起开了小会,包括朱魑在内,都承诺暂时不买豪车,如果确实有开车的需求,最好是买30万以下的。