篮坛第一外挂(校对)第384部分在线阅读

　　过了一会儿后，克莱走上前俯视着库里说道：“来一场三分比赛？”
　　“好啊，赌点什么？”库里不认输地踮起了脚。
　　“五个点，每个点投五次，一个球一百美元。”克莱说道。
　　“没问题！我会让你知道什么叫做真正的投篮技术！”库里拍着胸脯说道。
　　“拭目以待！”
　　“走着瞧！”
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　　（特训过程省略50章）
　　不知不觉间，训练营里大家已经一起特训了快一个月。
　　整个10月份，劳资谈判依然胶着，在10月底的时候，劳资双方曾进行了一次长达16小时的谈判，作为资方的强硬派代表，斯特林指责NBA球员没钱养家糊口是因为自己不会理财。
　　“你们已经赚得够多了！你们应该去看看那些真正的穷人！”斯特林说道。
　　而劳方也认为资方缺乏诚意，“你们就是吸血鬼，不停地压榨我们，你们赚得远比我们多得多！”
　　这次谈判居然出现了倒退，仿佛劳资双方坐着时光机回到了谈判之前。
　　另外，球员们对于费舍尔的妥协也越来越不满意。
　　11月2日，更是有媒体曝光了费舍尔与亚当－萧华私下见面的新闻，费舍尔已经失去了不少球员的信任。
　　“天呐，这得停摆到哪年哪月啊！”洛杉矶，训练营里大家都的心思已经渐渐不在训练上了，库里很好奇林易是如何能做到如此淡定的。
　　“林，你难道就不担心11/12赛季会被取消吗？”库里好奇地问道。
　　林易摸了摸库里的脑袋，“斯蒂芬，不会的，你要坚信NBA可能会缩水，但是不可能会取消整赛季的比赛。”
　　林易没法把事实的真相给说出来，实际上他知道这会儿劳方和资方已经谈定了新协议的大部分框架，剩下的一些细节之所以一直在纠缠，很大的原因是因为劳方和资方都有强硬派代表，如果林易没记错的话，等劳方和资方闹得差不多，斯特恩就该出手了。
　　果不其然，11月5日，大卫斯特恩向球员们下了最后的通牒，表示如果劳资双方依然无法完成和谈，那么球员们将只能得到47％的分成。
　　球员们等不起了，越来越多的球员愿意妥协，在训练营里，保罗就表示，实际上大家退一步没什么不好。
　　尼克斯的新秀莫泰因为无法和尼克斯制服组联系，只好委托自己的经纪人联系了林易，欧锦赛已经打完，莫泰闲得发慌，“林，如果NBA继续停摆，我只能先和一支欧洲球队签约了。”
　　林易安抚了情绪接近崩溃的莫泰，“放心吧，你保持训练，做好随时登陆NBA的准备。”
　　11月10日，训练营的气氛已经开始压抑了起来，就连哈登也没心情和林易继续讨论怎么在现有的规则下获利了。
　　林易突然意识到一个很严重的问题，连训练营里的这帮小超人们都开始没心思训练了，那尼克斯的其他球员们还有心思训练吗？
　　于是林易一个接一个的打电话过去，主要以安抚为主，庆幸的是尼克斯的这帮球员因为刚刚夺冠，心气正高着呢，纵然情绪不佳，但是没有人荒废训练。
　　怀特塞德在CBA打得不错，场均能有25分加15个篮板，林易在和白边聊天时，也提醒白边随时注意NBA的动态，准备归队。
　　“没问题，林，我状态好着呢！”果然，不去接受社会主义的改造，大白边积累不出这样的信心啊……
　　14日，劳资双方终于达成了协议框架，对于新的协议，球员们将进行投票决定是否通过。
　　然而……以加内特为首的球员们最后的投票结果是30比0，全部投了反对，这下轮到球员工会不干了，“老鱼”费舍尔称自己将不会再代表球员们进行谈判。
　　“就让凯文给大家发工资吧！”费舍尔愤怒地说道。
　　在劳资谈判再次破裂之后，加内特打算联手球员们起诉联盟。
　　对此，早有准备的斯特恩表示，如果没有工会，那球员们40亿的保障合同也没有了。
　　“好好训练吧，停摆快结束了！”
　　林易很清楚，斯特恩的这句话杀伤力太大了，这不是威胁，而是一个事实。
　　斯特恩通过讲事实，摆道理，让球员们明白，老板们或许会亏，但是如果整个赛季取消，对于球员们来说才是最痛苦的事情。
　　斯特恩的王炸一出，球员们没办法再继续闹下去了。
　　11月26日，劳资双方终于达成共识！
　　联盟也正式宣布，结束为期160天的停摆，同时，12月前两周的比赛被全部取消，11/12赛季将在圣诞节正式拉开大幕。
　　另外，各队的季前赛都被缩短为两场，将在12月18日开打。
　　球员们这下总算松了一口气，大家都在欢庆着可以开工了。
　　各队的制服组也第一时间行动了起来，联系着球员们赶紧归队。
　　至此，训练营的特训也结束了，大家匆匆告别，各回各家，各找各妈。
　　新秀们该签约的签约，各队该交易的交易，整个NBA都呈现出了一片繁忙的景象。
　　在NBA停摆结束后，早已等候多时的贾维尔斯坦福在打电话与林易确认之后，尼克斯正式向新奥尔良发出了对保罗的报价。
　　这下，轮到湖人队的制服组们懵了……
　　另外，在这次劳资谈判中诞生的《林易与罗斯条款》，又一次成功地吸引了人们的眼球！
　　此时的林易可不知道，11/12赛季，将注定是一个多灾多难的赛季……
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第0432章
林易特权！保罗来援！
　　11/12赛季的NBA刚一开始……林易就让人们回忆起了他霸占NBA头条的恐惧。
　　因为，“林易特权”来啦！
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　　原版本的《罗斯条款》林易是知道的，因为原本《罗斯条款》的诞生便是为了奖励那些在新秀合同期间表现出色的球员，让他们提前能够拿到更大的合同。
　　要知道，NBA的顶薪与顶薪之间是有区别的。
　　举个简单的例子，《罗斯条款》诞生前，罗斯与公牛队续约的话，以5800万美元的薪金帽为例，罗斯能够拿到一份起薪为1450万美元的合同，但是在《罗斯条款》之后，他能够拿到一份起薪为1740万美元的合同。
　　如果算上罗斯与母队续约，拥有“早鸟权”，每年他的合同最大涨幅能够达到7.5％，算下来《罗斯条款》前后，罗斯能够多拿到近1700万美元。
　　未来格里芬和杜兰特都享受过《罗斯条款》，而著名的“浓眉哥”安东尼－戴维斯还因为达不到《罗斯条款》的条件而苦苦发愁。
　　毕竟不是谁都像林易这样不缺钱，大多数NBA球员的主要收入来源是靠薪水。
　　造成NBA顶薪与顶薪之间会有区别的原因与球员在联盟效力的时间长短有关。
　　根据新版本的劳资协议，在联盟效力0至6年的球员的顶薪起薪是工资帽的25％，而7至9年的球员顶薪起薪则是工资帽的30％，10年或10年以上的球员才能拿到理论上最大的35％的顶薪合同。
　　另外工资涨幅根据非鸟权、鸟权、先签后换等皆有不同，《罗斯条款》的意义就在于结束新秀合同的球员可以拿到在联盟效力7至9年球员的起薪，即占工资帽30％的这一档。
　　“我这次算是青史留名了吧？”
　　林易可没想到他又一次导致历史原本的轨迹发生了改变，比如这次停摆后诞生的《林易与罗斯条款》。
　　该条款的大部分内容与原条款不同，但是之所以该条款用了林易与罗斯的名字，主要原因是因为该条款被划分为了两档！
　　第一档是在新秀合同前四年当选过MVP，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容，达到这一档的球员可以在签订职业生涯第二份合同时得到一份占全队工资帽30％的顶薪合同。
　　第二档的要求完全就是冲着林易来的了：在新秀合同前四年当选过MVP，并入选过两次年度最佳第一阵，同时两次入选过全明星赛首发阵容，达到这一档要求的球员可以在签订职业生涯第二份合同时得到一份占全队35％工资帽的顶薪合同。
　　第一档的要求显然要简单的多，因为那是一个你达不成这个条件，可以换一个条件的选择题。
　　可是第二档的要求简直丧心病狂，因为目前放眼整个联盟，目前只有林易一个人符合要求！
　　《林易与罗斯条款》在未来也被称为“林易特权”，很大的原因就是特么的这第二档，拿命来达成啊！
　　NBA总裁大卫－斯特恩的本意是奖励、表彰林易。
　　毕竟要知道因为林易的出现，09/10、10/11两个赛季NBA靠着海外市场的收入，远比林易记忆中NBA受到美国经济危机影响的亏损来得小。
　　甚至像尼克斯，还有举办了全明星赛的达拉斯、洛杉矶等城市都因为林易的原因而受益。
　　加上林易在停摆期间没有乱说话，斯特恩这是想把林易拉出来做典型表彰呢。
　　斯特恩一看尼克斯是单核，詹姆斯多兰又是那种舍得交奢侈税的老板，干嘛给他省钱？于是作为对林易的一种奖励，更加变态的“林易特权”诞生了。
　　要知道这样一来，在未来签署职业生涯第二份合同时，林易就有机会获得过亿的大合同了。
　　可是作为拥有重生记忆的林易，他很清楚，“林易特权”会对尼克斯的未来产生很大的影响，毕竟能够让劳资双方都同意的条款，岂能是只对林易一个人有利的？
　　“林易特权”的诞生，让不少担心尼克斯会过强的球队们彻底放心了，毕竟不少人都认为，林易职业生涯的第二份合同会让尼克斯的阵容在未来补强时受到限制。