时尚大佬(校对)第70部分在线阅读

　　其中一个员工也去求过王业，这是个老员工，当初王业刚进公司时，两人还经常一起吃午饭。
　　面对他的请求，王业表示也没有办法。规则就是规则，既然制定了出来，那么每个人都要遵守。如果今天因为他是王业的老熟人就可以破例，那么以后这个规则也没必要存在下去了，每个被淘汰的人都可以找到理由为自己开脱。
　　至于招商顾问，更是上上下下地换了两拨了，只有陈华华升到招商顾问后，稳稳地连续两个月拿了第一名，确实不愧是王业带出来的兵。
　　其他部门都不用担心，那么唯一需要王业关注的就是新成立拓展部。本计划要九月份再确定经理人选，现在看来要提前了。
　　打开几个拓展专员提交上来的报表，前一段因为自己的事太忙，王业是委托蔡子昂临时监管了一下。
　　看完统计报表，王业惊奇地发现，刘建的业绩明显高出其余几人一头。现在几个拓展专员出去跑了快一个月，大部分人的表现都还不错，按照既定计划在推进。
　　但是刘建不同，他竟然已经帮60多家客户找好了店铺，而且提交上来的选址报告得到了蔡子昂的大力好评。也就是说平均每天找了两个优质店铺，这就非常难得了。
　　王业也很好奇刘建到底用什么办法做到的，这种东西看报表是看不出来的。于是他直接拨通了刘建的电话。
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　　现在是下午三点左右，一天中最热的时候，湘北这个地方更是素有火炉之称。毒辣辣的太阳高悬在空中，马路上的柏油都几乎被晒化了，踩上去软绵绵的。
　　刘建正满头大汗地走在人行道上，他刚考察过一家临街店铺，现在是在做评估工作。
　　这种店铺评估是很辛苦的，全靠步行把周边几公里内全部探查一遍。主要看周边居住群体是什么构成，消费能力如何，年龄结构如何。这些附近居民的职业主要是做什么的，例如企事业单位职工为主还是私企员工为主，等等。
　　这些因素都决定了这里的店铺到底适不适合做华尚品牌。
　　举例说，如果附近住的都是各大单位退休员工，一帮老年人收入自然是不低的，可他们的子女早已成家立业搬去别处了。华尚这种定位年轻群体的服装卖给谁？
　　所以每一家店铺都需要刘建这么步行考察，这一个月来，他平均每天要这样考察评估两三家店铺。
　　辛苦吗，当然辛苦。本来刘建也是小白脸一个，现在早被晒得像个鬼一样了。估计回家，他家人都认不出他来了。
　　值得吗，刘建觉得非常值得。这一个月跑下来，他感觉自己整个人都脱胎换骨了一样。原来的油滑变成了精明，原来的贫嘴变成了能言善辩，原来的善于勾搭小姑娘，现在更是升级为男女老少通杀！
　　为什么他现在的业绩这么好，就是因为他打通了三条线！
　　一条是湘北非常知名的百货商贸系统，这条线是那个王副总帮忙搭线牵桥的。刘建用一天时间搞定了系统里负责招商的老总，一位五十多岁的大妈，现在那位大妈对刘建像对自己的子侄一样亲热。这条线直接给刘建带来了十几个百货商场的优质店铺。
　　第二条是湘北最大的超市连锁，这是私营企业，负责营运的是老板的儿子，未来的接班人。刘建投其所好，很快就和他打成一片，被引为知己，称兄道弟起来。这条线给刘建带来了二十多家的超市门口临街店铺。
　　第三条线就是真金白银砸出来的了，刘建找了湘北知名的房产中介，直接下了个大单，让中介给找五十家街铺！这种大单，价格自然好谈，原本一家起码要一万的费用，被刘建直接压到了三千。
　　这个费用，虽然要十五万，但刘建咬咬牙直接自己垫付了。自己的积蓄还不够，为此他还找陈华华借了几万。万一后期公司不能报销，刘建也认了，反正拓展也是有奖金的。
　　就当别人拓展一家店铺三千奖金，自己拓展一家一千五好了。舍不得孩子套不着狼，想出业绩，想比同事们做得更优秀，就要对自己狠一点！
　　这条线的威力刚开始发挥出来，才帮自己找了十几家店，后面还有三十多家呢。
第137章
拓展部经理
　　刘建正在认真考察周围环境时，接到了王业的电话。
　　电话里王业饶有兴趣地问了他是如何在这么短时间内，开出那么多优质店铺的。
　　没有任何隐瞒，刘建把自己这一段的所作所为向王业做了汇报。
　　听完刘建的话，王业沉默了片刻。
　　这才是自己熟悉的刘建啊，终于没有辜负自己的期望，已经开始崭露头角了！
　　好吧，不用犹豫了，这件事也该决定了。
　　王业开口说道：“我过几天要出国考察，所以决定提前任命拓展部经理。”
　　听到这里，刘建的心一下子就提了起来，他赶快往安静的地方快走几步，生怕听不清王业下面的话。
　　“恭喜你，刘建。你的工作表现已经得到了我的认可。现在任命你担任拓展部经理一职，即日起履行部门经理的职责。”
　　心生狂喜，刘建大声喊了出来：“谢谢老大，我一定不会辜负你的期望！”
　　王业笑了一下，接着说道：“别高兴太早，你这个经理还处于考察期。一个人业务做得好，不代表能带好团队。接下来的一个月，我要看到整个拓展部做出来的成绩，你明白吗？”
　　刘建把胸脯拍得“砰砰”响，信誓旦旦地说：“放心吧，老大。我明白该怎么做，一个月后看我们拓展部的成绩！要是做不出好成绩，我就不回公司了！”
　　听他这么说，把王业逗笑了：“说什么胡话呢！不回公司还能去哪。行了，用心把工作做好，我相信你可以的！”
　　挂了电话，王业发了个通知给人事，任命刘建为拓展部经理。然后又把这个通知在事业部大群里发了一遍。
　　几乎同一时间，大家都看到了这份通知。
　　如同平静的水面被投进一块大石头，顿时喧哗起来。
　　这次刘建的提拔，比上次李清欢担任招商部经理还让大家吃惊。李清欢任经理前其实已经担任了一段时间的招商主管，而且做得还相当不错，提升为经理也是水到渠成的事。
　　可是这次刘建的提拔就太突然了，从一个基层员工，跳过主管这个级别，直接提拔为经理。这算是越级提拔了吧！
　　没有人质疑王业是否徇私了，因为王业以往的事迹已经证明了他不是那样的人。也没人质疑他的眼光，李清欢的出色令人无可置疑。
　　大家纷纷猜测是不是刘建做出了什么了不得的成绩，才让王业另眼相看，直接一步提拔到位。
　　王业自然也听到了大家的议论，不过他没有理睬，也没有做出任何解释。
　　因为根本没这个必要！
　　做业务的只要有拿得出手的业绩，没人能质疑什么。一个月后，就让刘建自己拿出成绩来向大家证明他能够胜任拓展部经理这个职位吧。
　　李清欢看到这个通知，先是微微吃惊，然后脸上就露出了笑容。她吃惊是因为这次提拔太突然，不过想想王业的做事风格，也就没什么意外的了。她也为刘建感到高兴，这位老朋友在招商客服的岗位上消沉了一段时间，现在最终在拓展岗位上展现出了自己的真正能力。也得到了王业的认可，又一个伙伴慢慢跟上来了，可以和自己并肩追随在王业后面，真好！
　　这个通知，刘建自然也看到了。
　　这一刻，他前所未有的信心满满。他坚信自己现在走的这条路是正确的，也是最适合他的。接下来，就是他大展拳脚的时候了。刘建不相信自己比李清欢陈华华她们差，以前业绩不如二人，只是因为还没来到最适合自己的岗位。
　　现在王业给了自己这个机会，自己又怎么可能错过呢，无论为了王业，还是为了自己，都绝不允许失败！
　　他暗自下决心，接下来一个月，要拿出比现在更努力的态度，要使出百分之二百的力气，证明给公司所有人看。他，刘建，也是一个有能力的人，那个险些被淘汰的招商客服不是他的真正实力！
　　陈启帆看到这条通知的时候，心情异常复杂。
　　作为好朋友，他由衷地替刘建高兴，这个好朋友终于脱颖而出，展现出了自己的才华。
　　作为同一个部门，有着竞争关系的同事，他又感到失落。要知道，申请调到拓展部，他也是心存竞争心理的，这个经理的位置也是他所渴望的。
　　这个月来，陈启帆也是非常的努力，也拓展了三十来家店铺。本来以为自己表现得已经很优秀了，没想到刘建的表现更加突出。
　　陈启帆已经知道刘建的开店数量，他是心服口服。花了同样的时间，成绩高出自己一倍，要是自己坐在王业那个位置，也会选择刘建做经理吧。
　　可是，同样是当初王业亲自带的四个老部下。李清欢先行一步，已经坐稳华尚事业部第一核心部门——招商部的经理位置，现在深得王业的信任，前途一片光明。
　　陈华华也在沿着李清欢走过的路，稳步前行，在几十名招商人员中证明了自己的能力。
　　现在刘建异军突起，在拓展这个岗位上，展现出出众的能力，一步跨过主管这一关，直接来到经理的位置上，已经快要追上李清欢了。
　　只有自己，在招商岗位上平平庸庸。来到拓展岗位上，表现只能说良好，远远说不上优秀。是自己真的没有能力吗？还是自己还没有找到适合自己的道路。
　　那么，自己的特长和优势到底在哪里？
　　陈启帆不停的拷问着自己，他也想找到适合自己岗位，也想出类拔萃不被王业忽视。
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　　安排好了公事，王业开始考虑是否回家一趟。
　　这一段工作节奏太快，自己买房、入股利华又耗费了不少精力。最主要的是自己步子迈得太大，怕吓着家里人。所以每次通电话，王业只是说工作还算顺利，自己一切都好。
　　家里人自然也不会想到短短几个月，王业不但在职务上连连高升，已经担任了事业部总经理，名副其实的金领一族了。在个人资产方面，也是突飞猛进，跨进亿万富翁行列。
第138章
亿万富翁
　　前两天，LISA给王业送了一份报表，是他个人资产的汇总统计。
　　王业饶有兴趣地看了一下。
　　资产方面：
　　现在他名下有两千万大额现金存款没动；
　　还有两辆汽车，价值三百万人民币；
　　还有鹏城湾一号的房产，市值九千万人民币；
　　最值钱的是他在利华公司百分之二十的股份，现在根据花旗银行的最新估值，已经价值四亿人民币！